【株式会社Re-Light】自身の好きな案件を選ぶ為のキャリアUPに向けての伴走してくれるネオSES企業【インフラエンジニア】（正社員）

ポイント1これまで「案件に恵まれなかった」エンジニアの方へ。 あなたの技術と努力を正当に評価する会社がココにあります。

【インフラエンジニアとして、次のステップに進みたい方へ】
Re-Lightは、都心部を中心にクラウド移行・運用設計など多彩な案件を抱え、エ
ンジニア一人ひとりが“プロ”として活躍できる環境を整えています。
私たちが大切にしているのは「寄り添うだけ」ではなく「成長に向き合う」こと。
経験が浅くても挑戦したい、もう一度やり直したい
──そんな思いを歓迎します。

実際に当社では、挫折を経験したり「ちょっと変わり者かも」と評価されていた人
材も、自分らしさを活かしながらキャリアを築き直し、信頼を得て活躍していま
す。大切なのは“できることを積み重ねる姿勢”。それが結果的に単価アップやキャリアアップにつながっていきます。

案件は代表自らが交渉し、エンジニアの希望や強みを踏まえてアサインします。
いわゆる“案件ガチャ”任せではなく、あなたが現場で力を発揮できるよう徹底してサポート。現場で誠実に取り組めば、月単価100万円を超えることも当社なら可能です。

リファラル採用が多いのも特徴のひとつ。
在籍エンジニアの紹介で仲間が増えていることは、働く環境やサポート体制への信頼の証でもあります。
「もっと評価されたい」
「次こそは安定して働きたい」
そんな方は、ぜひ当社で一緒に挑戦してみませんか？

ポイント2“わがまま”じゃない。ここでは素直な希望が力になる。

前職ではネットワークエンジニアとして働きながらも、会社独自のルールや行事に息苦しさを感じていました。強制的な社内イベントや数字の目標のプレッシャーに「これって本当に自分に合ってる働き方なのかな…」と違和感を覚えつつも、転職の場で本音を話すのは不安でした。そんな時、面接で代表がじっくり耳を傾けてくれて、「理想のキャリア」と「無理のない働き方」を両立できる案件を提案してくれたんです。今は帰社日もなく、ストレスフリーな環境でスキルも収入もステップアップできました。ようやく“自分らしいキャリア”を築ける会社に出会えました。

ポイント3組織の都合に振り回されず、“自分の力”で勝負できる場所へ。

前職では仕事内容に不満はなかったものの、会社方針や上司の考えがコロコロ変わり、落ち着いて働ける環境ではありませんでした。だからこそ「組織に依存せず、自分の経験と実力で評価されたい」と思い、転職を意識した時に当社に出会いました。Re-Lightの面接では、代表の大平さんが本音を聞いてくれた上で、必要な時ははっきり意見してくれる姿勢に信頼を感じました。御用聞きではなく、対等な立場でサポートしてもらえるからこそ、自分も素直に向き合えたんです。結果として、やりがいある案件に参画でき、年収も100万円以上アップできました。新しい一歩を踏み出せた場所が当社で本当に良かったと実感しています。

ポイント4取材担当者より

エンジニアファースト、単価連動制（還元率80％以上）、理想に近づける案件提案が可能など──ネオSESに求められる魅力を備えた同社の最大の強みは、代表の大平氏が自ら営業・交渉を担い、エンジニアのキャリア形成を徹底的に支援している点だろう。単なる“御用聞き”ではなく、時に厳しく、しかし誠実にエンジニアと向き合う姿勢に、多くの社員が共感。だからこそ「ここでなら自分の実力を正当に評価してもらえる」と感じる人が多いことも特徴だ。
同社が求めているのは、派手な経歴や裏技的なキャリアアップではなく、地道にスキルを積み重ね、プロとして成長していきたい人材。挫折を経験しても諦めずに挑み続ける人ほど、大きく伸びていける環境を用意している。現状のサポート体制への不満や、将来への不安を抱える方にとって、安心して本音を話し、確かなキャリアを築ける場所となるはずだ。