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正社員
掲載予定期間:2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
E400【在宅/第二新卒可】SQL Serverエンジニア◆MS領域に強み◆フレックス可でWLB◎
~SCSKグループの安定した顧客基盤や働き方/SQL Serverの専門性+Power Platformの最新技術を習得できる環境です!~
■業務内容:
Microsoft Data Platform の中核である SQL Server の構築および性能チューニングを担当します。
・SQL Server 環境の設計・構築・データ移行
・SQL Server の高可用性構成(クラスタリング等)の構築
・SQL Server のパフォーマンスチューニング
■ポジション魅力:
Microsoft Power Apps AP認定を国内初で取得している等、MS領域に強みを持っています!
・多くのお客様からSQL Serverのパフォーマンスについてご相談いただいており拡大フェーズです!
・蓄積されたナレッジも豊富で、SQL Serverについて高い技術力を身に着けることができます。
■入社後のキャリアパス:
(1~2年)OJTベースでSQL Serverを中心として技術習得
(3年目~)プロジェクトのリーダーとして品質管理、納期・進捗管理、コスト管理、リスク管理などプロジェクト管理全般を担当いただきます。
■働き方:
・勤務場所:案件によってはサテライトオフィス勤務/在宅が可能
・フレックスタイム
・オフィス:フリーアドレス/共有ラウンジあり
・平均残業:月20h以内
・育休後の復職率100%
■福利厚生:
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・資格手当支給制度
・総合福利厚生サービス:グルメやレジャー、トラベル、e-learning等、100万件以上のメニューが割引価格で利用
■入社後の教育体制:
・ビジネススキル 技術力向上のための社内教育制度を活用いただけます。
・先輩社員がOJTトレーナーを担当し、入社後もしっかりサポートします。
・スキル向上のために学習(技術検証)環境を活用可能!
■当社について:
これまで1,000社を超える実績で培った様々な分野の専門スキルを結集し、あらゆる業種・業態や時代の変化に対応したITサービスを提供しています。強みとしているのは、業務改善効率化・セキュリティ対策・コスト削減・運世保守の負荷軽減などです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅:有楽町線、ゆりかもめ線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~290,000円 固定残業手当/月:20,000円~40,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円~330,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6・12月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修、役割別研修、テーマ別研修 ■資格取得に向けた通信教育割引制度 ■ITエンジニア向け定額制研修を全社員に無償提供 ■SCSKが提供している全200種類以上の研修プログラムの一部受講 <その他補足> ■団体生命保険 ■財形貯蓄 ■SCSKグループ従業員持株会 ■リモートワーク制度 ■確定拠出年金制度 ■計画年休制度 ■失効年休積立制度 ■定期健康診断 ■企業倫理ホットライン ■クラブ活動 ■コミュニケーション費用補助 ■健保組合施設 ■総合福利厚生サービス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・TSQLの基本文法を習得していること ・SQL Server の構築または移行経験 ・ストアドプロシージャや関数の実装経験 ■歓迎条件: ・C#, VB.Net, Python 等のプログラム言語の経験 ・レプリケーション、Always on Failover Cluster、Always on availability group 等の高可用性構成の実装経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SCSK Minoriソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント |
| 事業内容 | ◆2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生したITソリューションカンパニー SCSK Minoriソリューションズは、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。 ◆エンジニアとしてのやりがい、スキルアップ、そして成長 特定のメーカーやキャリアに囚われず、自由度の高いシステム提案や開発が可能です。エンジニアとして幅広い経験を積むことができます。 各種研修やe-learning、部門ごとの技術研修や勉強会でITスキルを伸ばせます。その他、全社で階層別に行うビジネススキル、マネジメントやリーダーシップ研修等、充実の研修体制で総合的なキャリアアップを目指して頂けます。 ◆組織風土~風通しの良さと、個性や強みを活かせる環境 幅広い業種のお客様、そしてそのニーズに応える社員たちもまた個性が豊か。社員が各自の強みや個性を活かし、チームや会社全体として力を発揮できる体制を作っています。仕事以外の場はそれぞれですが、趣味の世界を極める人、スポーツ好きな仲間での野球やフットサルなどクラブ活動、音楽好きは軽音楽演奏、そのほかトレイルウォーキングや英会話クラブ、また飲食好きの気の合う仲間での会社帰りのコミュニケーションなど。自然な社員の輪が広がっており、年齢や役職を超えたチームワークと風通しの良さが、仕事にもいい影響を与えています。 ◆社員の働きやすさと魅力ある会社づくりを重視した経営と取り組み 有給取得率80%、産休・育休の取得率・復職率100%(男性の育休取得実績有)、月平均残業時間20時間以下等、ワークライフバランスをしっかりとれる環境です。プロジェクト管理の徹底を基本に、計画年休取得制度の導入をはじめ様々な施策を講じることで労働環境と生産性の同時改善を実現しています。 ☆経済産業省「健康経営優良法人」5年連続認定 ☆女性活躍推進法「えるぼし認定」2つ星 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.scskminori.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年6月 |
| 資本金 | 480百万円 |
| 売上 | 25,968百万円 |
| 従業員数 | 1,474名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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