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正社員
★要件定義などの上流工程から参画
★プロジェクトには3～4名ほどのチーム参画
★20代でのPL多数！入社1～2年での登用も可能
★スキルやキャリアプランに合った案件を複数ご提示
★Web・オープン・組み込み系など幅広い技術領域の案件を保有
公共/社会基盤分野の各領域（中央省庁、地方自治体、電力、ガス、交通、メディア等）におけるシステムエンジニアやプロジェクトリーダーのポジションをお任せします。
■営業と横並びで、案件をジャッジ
SALTOでは、技術部の課長陣が自ら予算を持ち、
営業と並んでプロジェクトの獲得・調整を行います。
なので、「この技術を活かせる案件を獲りに行こう」という
キャリアに合わせて案件をコントロールしやすい環境です◎
■役員と年2回の面談機会あり
月1回の上長面談に加え、半期に一度、
役員と1on3で対話できる機会を設けています。
経営層から直接フィードバックを受けられるため、
評価の透明性が高く納得感があります◎
また、将来のキャリアについても相談できるため、
自分の進む方向を明確にしながら成長していけます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
SALTOが主戦場としているのは、宇宙開発、電力、ガス、官公庁など、
日本の根幹を支える「国家級」のプロジェクトです◎
▼大規模プロジェクト例
・電力会社向け基幹システム案件
・安全保障関連システム開発案件
・国の宇宙開発事業にかかわるシステム開発案件
・中央省庁向け組み込みシステム開発案件
▼その他実績
・AIを活用した製造業向け業務システム開発
・オンライン商談システム開発
・動画配信サービス開発
【開発環境・業務範囲】
開発言語：Java / PHP / JavaScript / TypeScript / Python / C# / SQL / C++
フレームワーク / CMS：Laravel / Vue.js / React.js / ASP, net / C#. NET / Diango / Spring Boot / Spring Framework
社内連絡ツール：Slack
【事例1】生協の宅配システムを支える各種サブシステムに対する改善提案および開発案件
＜体制＞
SALTOからリーダー含め5名/BP5名/お客様先プロパー2名
＜フェーズ/技術領域＞
企画・要件定義～リリース、保守/Java
＜概要＞
SALTO社員が、顧客先社員のPG等も含めた約10名チームのリーダーを務める。エンド顧客との企画・要件定義からリリースまで携わり、見積からアサインメンバーの決定、進捗管理、品質管理、ステークホルダー管理もSALTOで行っておりプロジェクトのゼロベースから一貫して対応している。
【事例2】国の宇宙開発（衛星関連）事業にかかわるシステム開発案件
＜体制＞
SALTOからリーダー含め5名
＜フェーズ/技術領域＞
基本設計～リリース、保守/Java、C、C++
＜概要＞
衛星関連システムの開発業務を行う。
機密性の高い案件において、上流工程から製造、リリースまで一貫して対応。
【事例3】電力会社が提供する電力使用量可視化検針自動化システムの次世代向け開発案件
＜体制＞
SALTOからリーダー含め7名/BP6名
＜フェーズ / 技術領域＞
基本設計～性能試験、リリース、保守/Java
＜概要＞
企業・家庭で使用された電力量を受信し、料金計算などのシステムに連携するための中継機能の役割を持つパッケージ（通称HES）の次世代向けに対応する開発業務。大型案件だが、若手メンバー中心でチーム構成しており、SALTO側のリーダーはいずれも経験3年未満。
【＼一般企業の約3倍／年平均8％の昇給率で正当に評価します◎】
「頑張っているのに評価されない」といった不透明さはなく、
自分の成長が数字として可視化される環境です。
SALTOは、あなたの市場価値を数字で証明します。
会社全体の平均昇給率は年平均8.1％。
これは日本平均の約3倍という驚異的な数字です。
＼実例をご紹介／
■半期で月給が2万円以上アップする社員が約6割
■入社2年目で年収が50万円以上の昇給
努力がきちんと報われるからこそ、
モチベーション高くスキルアップを続けたい方に最適な環境です◎
【キャリアが止まる案件は、最初から受けません。】
エンジニアの市場価値を下げるような、
裁量のない塩漬け案件などは、一切お受けしていません。
なぜなら、社員の成長が止まることは、会社にとって最大の損失だから。
私たちは、エンジニア一人ひとりのキャリアプランを最優先し、
常に「一歩先のフェーズ」に挑戦できるプロジェクトを厳選してアサインします。
■今はJavaだけど、次はGoやRustに挑戦したい
■設計からガッツリ入りたい など
希望を形にするために、営業と技術がタッグを組んで動く。
会社は、あなたのキャリアを加速させるための「プラットフォーム」です。
使い倒すくらいの気持ちで、飛び込んできてください◎
【入社後の成長サポート】
技術の習得だけで満足してほしくない。
だからこそSALTOでは、PL/PMへの昇格を仕組みで支援しています。
■キャリアサポート制度
・月1回以上の上長との1on1キャリア面談
・半期に1回の役員面談
・社内キャリアアドバイザー制度
■スキルアップ施策
・TechLABOプロジェクト（見積・技術選定〜開発までの0→1案件に挑戦）
・PM育成プロジェクト（顧客折衝／見積研修など）
・Python＆AI勉強会
・Docker勉強会
・IoTプロジェクト（デジタルサイネージを自作してみよう！）
・SALTO盛り上げ会（若手向け、社内システムを0→1で開発）
ポイント1SALTOなら、入社1～2年でPLに！ あなたを次のフェーズへ、一気に引き上げます◎
┏ ──────────────── ┓
元請け直100％だから成長機会が豊富
┗ ──────────────── ┛
なぜ、SALTOでは早期のキャリアアップが可能なのか。
その理由は、1顧客に20～30人が参画する体制化に注力しているから。
「今はまだ少しレベルが足りないかもしれない」
というメンバーであっても、チーム体制だからこそ、
ポテンシャルを加味して上流工程へのチャレンジが可能。
年次や経験年数に縛られず、
実力と意欲次第で早期にステップアップできます。
┏ ───────────── ┓
わずか経験2年でのPL抜擢実績
┗ ───────────── ┛
■入社半年で年収50万円アップ
■1〜2年でPL抜擢
などの実績は、当社では珍しくありません。
実際に元ホテルマンの未経験者が、
入社2年で10名規模のチームを率いるリーダーへ飛躍した事例も。
さらに、私たちが手がけるのは
「社会インフラ」を支える大規模案件が中心。
単に役職がつくだけでなく、
トレンドに左右されない強固な領域で、
AIに淘汰されない、市場価値の高いエンジニアを目指せます。
上流工程でスキルアップを目指しながら、
正当な評価で昇格・昇給をしていく──
そんなキャリアを当社で築きませんか？
ポイント2取材担当者より
創業から毎年120%の成長を続けるSALTO。「派手に転んでもいいから、まずは一歩踏み出す」。そんな挑戦を全力で面白がるのが同社独自の文化「爆ポテ（爆速ポテンシャル）」があるという。未経験の言語や新しい開発手法であっても、「やってみたい」と手を挙げる人にはチャンスを惜しまない。そんな挑戦を後押しするために、技術選定や見積といった超上流を学べるPJ「TechLABO」などの勉強会も実施。失敗を怖がらずにバッターボックスに立ち続ける姿勢を持てる人はすぐに活躍できる場であると確信している。
こうした「自ら動く姿勢」は、給与や役職にも直結している。年次に関係なく、現場を盛り上げる人は入社1〜2年でのPL抜擢や大幅な昇給という形でしっかり報われる。自分の腕を磨き続け、長く一線で活躍し続けたいエンジニアにとって、ここは最高の「成長の場」になるはずだ。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はございません。 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間/休憩1時間） ※プロジェクトによって変動します 【残業について】 ★月平均残業時間は13.4時間と少なめ 退勤後の時間で趣味に没頭したり、友人と飲みに行ったりとプライベートも充実させられます◎ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★本社勤務または首都圏各地(東京23区/神奈川/埼玉など)のプロジェクト先への配属となります 本社／東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル7階 ※転居を伴う転勤はありません (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 本社アクセス／東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑駅」より徒歩2分 |
| 給与 | ★平均昇給率8.1％と日本平均の約3倍の上り幅 ┗全社員の約6割が半期で月給2万円以上の給与アップを実現 ★2年目で年収50万円以上UPの実績あり！ ■実務経験1～2年程度の方 月給25万円～＋賞与＋各種手当 ■実務経験3年以上の方 月給30万円～＋賞与＋各種手当 ■リーダー経験のある方 月給40万円以上＋賞与＋各種手当 ※月給は経験とスキルを最大限考慮した上で、前職での給与も踏まえた上で決定いたします ※上記金額には固定残業代（30時間分・5万1300円～）を含みます。超過分は別途全額支給します。詳細は面接時にご説明いたします。 ※試用期間3ヶ月間あり（期間中の給与・待遇に差異はありません） 【実際の給与例】 ★入社2年で年収500万可能！ ★年収900万円以上のエンジニアも在籍 新卒：入社1年目300万→4年目750万（課長職） 中途：入社1年目360万→2年目520万（主任職） ◎中途入社から4年目で執行役員に昇格した技術部メンバーも！ 【賞与について】 ★4ヶ月分の支給実績あり（年1回） |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■退職金制度あり ■確定拠出年金制度 ■交通費全額支給 ■物価高手当（New!） ■社内勉強会 ■外部研修費用支援 ■書籍購入支援 ■資格取得支援（資格手当あり） ■ウォーターサーバー設置 ■オフィスグリコ（社内でお菓子や飲み物を販売） ■社員旅行（年1回。北海道・沖縄など） ■SALTOサンタ制度（お子さんのいる家庭にプレゼント） ■「東京都スポーツ推進企業」としての活動参加 ■社内MVP賞 ■各月1on1面談 ■役員評価面談（半期に1回実施） ■リファラル採用インセンティブ ■社内Wikiあり ■社内イベント多数あり ■社内懇親会費用補助 ■部活動あり ■ストレスチェック ■副業OK ■敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日129日】 ★平均休暇取得実績：136日！ ★有給消化率／8割～9割 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇（10日～20日） ┗下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります ■年末年始休暇 ■夏季休暇（3日間） ■誕生日休暇 ■リフレッシュ休暇 ┗毎月の固定就業時間を超過した際は当月もしくは翌月休暇取得可 ■失恋休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 など |
募集背景
設立以来、毎期売上を伸ばしている当社では、2025年より「社会インフラ×DX」領域を主軸とした「ヒトへ創るIT」をビジョンとして掲げています。
今後、より多くの人々の生活を支えるシステム作りに関わっていくために、さらに成長意欲の高いエンジニアの方々のお力が必要となり、採用注力しております！
| 応募資格 | ★開発の経験年数・学歴・フェーズ不問！ ★将来的にはPL／PMとして活躍したい方も歓迎しています！ ■何らかのシステム開発経験をお持ちの方 ※日本語以外が母国語の方は、日本での就業経験5年以上であること 【この仕事に向いている人】 当社ではシステム開発において“コミュニケーション”の大切さを重視しています。元請け直100％・チーム参画の環境だからこそ、自ら考えて提案し、協力し合って開発を進めていきたいタイプの方にはピッタリの環境です。 【この仕事に向いていない人】 ・1人で黙々と作業を完結させたい方 ・指示された仕様通りにコードを書くだけで満足な方 「話すのが得意」である必要はありません。当社は、ヒューマンコミュニケーション研修や、上流工程での振る舞いを学ぶ場を惜しみなく提供するので、チームで大きな価値を創る面白さを知りたい方なら、必ず活躍できるはずです◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社SALTO |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル7階 |
| 事業内容 | ★当社の特長をまとめてご紹介★ ■平均昇給率 8.1％（年20％以上の昇給例もあり） ┗日本平均の約3倍 ■元請け直案件 100％ ■要求分析・要件定義から参画 ■社会インフラ・官公庁の大規模案件 ■技術部が「予算」を持つ組織 ■1年以上の長期プロジェクト中心 ■年収900万円以上のエンジニアも在籍 ■平均休暇取得実績：136日 ┗有給消化率 8割〜9割 ■残業月平均13.4時間 ■失恋休暇、誕生日休暇などユニークな休暇制度 ■物価高手当（New!） ■資格取得支援・手当（最大5万円/月） ■月1回の上長面談 ＆ 半期に1回の役員面談 ～事業内容～ 社会インフラ×DXの領域で人々の生活を支える事業を展開しています ・SI事業 ・受託開発事業 ・AI関連システム開発事業 ・オフショア開発事業 |
| 代表者 | 代表取締役 ／丸山麻子 松山純輝 |
| URL | https://salto.site/ |
| 設立 | 2015年9月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | 22.7億（2025年8月）20.5億（2024年8月）20.3億（2023年8月） |
| 従業員数 | 160名（グループ含む） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | アドソル日進株式会社 株式会社システム情報 合同会社DMM.com SBテクノロジー株式会社 等 （※順不同／敬称略） |
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