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正社員
掲載予定期間:2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
E100【自社製品の運用エンジニア】フレックス/在宅勤務可能◆SCSKグループで安定性&柔軟な働き方
~安定した経営基盤の下で働き方改革×自社製品の企画開発にチャレンジ可~
●ユーザー10万人超え&売り上げ拡大中の自社製品に携われる!
●「フレックス×在宅可×残業20h以内×育休後の復職率100%」でWLB実現
■採用背景
セキュリティニーズの高まりに伴い、メール誤送信防止ツール「PlaybackMail」の導入企業が増加。ユーザー数10万人超の成長フェーズに対応するため、運用体制強化と企画力向上を目的に増員募集します。
■業務内容
自社製品「PlaybackMail」の運用業務を中心に、利用企業からの問い合わせ対応や設定サポートを担当します。
具体的には、導入後の運用支援、機能改善要望のヒアリング、利用状況の分析など。運用を通じて得た顧客の声を製品企画に反映する役割も担います。
開発チームや営業と連携し、改善提案や新機能検討に関わる機会があり、単なる運用に留まらずサービス価値向上に貢献できます
。業務では、課題を整理し解決策を提示する論理的思考や、関係者との円滑なコミュニケーションが求められます。セキュリティやクラウド関連の知識を活かしながら、顧客視点で製品を進化させることが期待されます。
■業務の魅力
・自社製品の改善や新サービス企画に関われるため、アイデアを形にできる環境
・セキュリティ分野で専門性を高めながら、幅広い技術に触れられる機会あり
・顧客課題を直接把握し、製品価値向上に貢献できるポジション
■働く環境
資格取得支援や研修制度が充実。クラウド・セキュリティなどの技術習得を後押しする学び手当やキャリア形成制度も整備されています。
■働き方
・フレックス制度と在宅勤務を併用可能
・所定労働7.5時間、残業は月20時間以内
・育休後復職率100%で長期的なキャリア形成が可能
■キャリアパス
運用・企画経験を積み、エキスパートとして技術を極める道や、マネジメントへのステップアップも可能。新規サービス開発に関わるチャンスもあり、成長意欲を活かせます。
■企業魅力
1,000社超のDX支援実績を持ち、業務効率化やセキュリティ対策に強みを発揮。安定した経営基盤のもと、モダン技術を取り入れた新サービス開発にも積極的です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅:有楽町線、ゆりかもめ線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~310,000円 その他固定手当/月:20,000円~40,000円 <月給> 270,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定します。 前職でのご経験次第では優遇します。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6・12月) ■その他固定手当:固定残業手当10~20時間相当の時間外手当、超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 各種研修、eラーニング、資格手当支給制度 <その他補足> ■団体生命保険 ■財形貯蓄 ■SCSKグループ従業員持株会 ■リモートワーク制度 ■確定拠出年金制度 ■計画年休制度 ■失効年休積立制度 ■定期健康診断 ■企業倫理ホットライン ■クラブ活動 ■コミュニケーション費用補助 ■健保組合施設 ■総合福利厚生サービス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 【要素技術】 ・AWS ・Splunk ・Linux、Apache、Tomcat、Postfix、PostgreSQL 【工程】 ・基盤運営 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SCSK Minoriソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント |
| 事業内容 | ◆2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生したITソリューションカンパニー SCSK Minoriソリューションズは、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。 ◆エンジニアとしてのやりがい、スキルアップ、そして成長 特定のメーカーやキャリアに囚われず、自由度の高いシステム提案や開発が可能です。エンジニアとして幅広い経験を積むことができます。 各種研修やe-learning、部門ごとの技術研修や勉強会でITスキルを伸ばせます。その他、全社で階層別に行うビジネススキル、マネジメントやリーダーシップ研修等、充実の研修体制で総合的なキャリアアップを目指して頂けます。 ◆組織風土~風通しの良さと、個性や強みを活かせる環境 幅広い業種のお客様、そしてそのニーズに応える社員たちもまた個性が豊か。社員が各自の強みや個性を活かし、チームや会社全体として力を発揮できる体制を作っています。仕事以外の場はそれぞれですが、趣味の世界を極める人、スポーツ好きな仲間での野球やフットサルなどクラブ活動、音楽好きは軽音楽演奏、そのほかトレイルウォーキングや英会話クラブ、また飲食好きの気の合う仲間での会社帰りのコミュニケーションなど。自然な社員の輪が広がっており、年齢や役職を超えたチームワークと風通しの良さが、仕事にもいい影響を与えています。 ◆社員の働きやすさと魅力ある会社づくりを重視した経営と取り組み 有給取得率80%、産休・育休の取得率・復職率100%(男性の育休取得実績有)、月平均残業時間20時間以下等、ワークライフバランスをしっかりとれる環境です。プロジェクト管理の徹底を基本に、計画年休取得制度の導入をはじめ様々な施策を講じることで労働環境と生産性の同時改善を実現しています。 ☆経済産業省「健康経営優良法人」5年連続認定 ☆女性活躍推進法「えるぼし認定」2つ星 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.scskminori.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年6月 |
| 資本金 | 480百万円 |
| 売上 | 25,968百万円 |
| 従業員数 | 1,474名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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