正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
B200【リーダー候補】Webアプリケーションエンジニア◆SCSKグループ/幅広い業務/在宅勤務可
【SCSKグループ/フレックス/平均残業20h程/福利厚生・研修制度充実/有給取得率76.8%/育休後の復職率100%/フリーアドレスで働きやすさ◎エンドユーザーと近い環境】
■業務内容:
4~5名体制のリーダーとしてプロジェクトを運営いただきます。
顧客との仕様調整、設計~製造およびBP管理を含めた全般的な範囲となります。
入社後は、社内開発を中心に不動産関連の既存Webアプリケーション開発要員として担当いただき、その後、プロジェクトリーダーとして機能エンハンス案件を担当しPLとして活躍していくことを期待しています。
将来は、新しいプロジェクトをお任せすることも考えております。
※状況により客先常駐での開発体制のメンバーとして参画後、そのプロジェクトのリーダーを任せる場合もございます。
■ポジションの魅力:
エンドユーザーとの関わりが多く、様々な業務に関わることができます。また、当部にはWebデザイナーも在籍していることから、デザイナーとチームを組んでプロジェクトを遂行することもあります。
■組織の特徴:
若いメンバー(20代後半~30代前半)が比較的多く、活気のある部署となっております。
■企業の魅力
お客様の立場・視点で業務の最適化や事業成長に貢献するためのデジタル化支援をします。これまで1,000社を超える実績で培った様々な分野の専門スキルを結集し、あらゆる業種・業態や時代の変化に対応したITサービスを提供可能です。強みとしているのは、業務改善効率化・セキュリティ対策・コスト削減・運世保守の負荷軽減などです。
■働き方:
・勤務場所:本社または客先/在宅はプロジェクトの状況による
・フレックスタイムを導入
・オフィス:フリーアドレス/共有ラウンジあり
■福利厚生:
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・資格手当支給制度
・総合福利厚生サービス:グルメやレジャー、トラベル、e-learning等、100万件以上のメニューが割引価格で利用
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅:有楽町線、ゆりかもめ線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <勤務地補足> 在宅勤務可 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~310,000円 その他固定手当/月:20,000円~40,000円 <月給> 300,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6・12月)※業績賞与支給対象者は年1回(6月) <年収内訳> (基本給+業務手当)×12ヶ月分+予定賞与 その他固定手当(業務手当)は10~20時間分の固定残業手当として支給します(超過分は追加支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:SCSK健康保険組合、SCSKグループ生命保険、団体生命保険 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得報奨金制度・資格取得に向けた通信教育割引制度 ■階層別研修/役割別研修/テーマ別研修/ITエンジニア向け定額制研修(SEカレッジ) ■SCSK i-University全200種類以上 <その他補足> ■休日・深夜・振替出勤手当、業務手当 ■財形貯蓄 ■SCSKグループ従業員持株会 ■フレックスタイム制度 ■慶弔見舞金/一斉有休(計画年休)制度 ■副業・兼業制度 ■定期健康診断 ■内部通報制度(スピークアップ制度)/セクハラ・パワハラホットライン、仕事と介護の両立相談窓口(海を越えるケアの手) ■クラブ活動 ■コミュニケーション費用補助 ■通年カジュアルスタイル ■SCSKクリニック・SCSKカウンセリングルーム(東京)、SCSKリラクゼーションルーム(東京、大阪)など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇、年末年始休暇、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webアプリケーション開発経験 3年以上 ・Java開発経験 3年以上 ・リーダー業務経験 2年以上 ■歓迎条件: ・Python、フロントエンド開発(Vue.jsやReactなど) ・AWS上での開発経験 ・上流工程経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SCSK Minoriソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント |
| 事業内容 | ◆2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生したITソリューションカンパニー SCSK Minoriソリューションズは、2021年10月、SCSKグループ3社統合により誕生した、主に中堅企業のお客様の根幹を支える情報システムのソリューションカンパニーです。健全で安定した経営基盤と、金融、製造、物流、公共・通信業まで、幅広い業種のお客様とのお取引が特徴です。 ◆エンジニアとしてのやりがい、スキルアップ、そして成長 特定のメーカーやキャリアに囚われず、自由度の高いシステム提案や開発が可能です。エンジニアとして幅広い経験を積むことができます。 各種研修やe-learning、部門ごとの技術研修や勉強会でITスキルを伸ばせます。その他、全社で階層別に行うビジネススキル、マネジメントやリーダーシップ研修等、充実の研修体制で総合的なキャリアアップを目指して頂けます。 ◆組織風土~風通しの良さと、個性や強みを活かせる環境 幅広い業種のお客様、そしてそのニーズに応える社員たちもまた個性が豊か。社員が各自の強みや個性を活かし、チームや会社全体として力を発揮できる体制を作っています。仕事以外の場はそれぞれですが、趣味の世界を極める人、スポーツ好きな仲間での野球やフットサルなどクラブ活動、音楽好きは軽音楽演奏、そのほかトレイルウォーキングや英会話クラブ、また飲食好きの気の合う仲間での会社帰りのコミュニケーションなど。自然な社員の輪が広がっており、年齢や役職を超えたチームワークと風通しの良さが、仕事にもいい影響を与えています。 ◆社員の働きやすさと魅力ある会社づくりを重視した経営と取り組み 有給取得率80%、産休・育休の取得率・復職率100%(男性の育休取得実績有)、月平均残業時間20時間以下等、ワークライフバランスをしっかりとれる環境です。プロジェクト管理の徹底を基本に、計画年休取得制度の導入をはじめ様々な施策を講じることで労働環境と生産性の同時改善を実現しています。 ☆経済産業省「健康経営優良法人」5年連続認定 ☆女性活躍推進法「えるぼし認定」2つ星 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.scskminori.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年6月 |
| 資本金 | 480百万円 |
| 売上 | 25,968百万円 |
| 従業員数 | 1,474名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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開発エンジニア*未経験OK*入社後3ヶ月研修あり*慣れたらフルリモートOK*残業月1...
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