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正社員
・常時1,000件以上の案件から、あなたの希望条件をもとに厳選した20～30件を提示
・プライム案件75％。最新AI、上流工程も豊富
【エンジニアの要望を100％叶えます】
■営業方法：営業がエンジニアの希望に沿った案件を確保します。
■案件選択・アサイン：その案件を受けるかどうかは全てエンジニアが100％選択します。
■フォローアップ：案件参画後は、現場の問題点の改善や市況感の共有、キャリアプランのアドバイスを行います。スペシャリストやマネジメントといった今後のキャリアの道を聞くなど、今後のキャリア相談も可能です。
【エンジニア専門サポートチームがフォロー】
IDHでは、案件を獲る「営業」と、エンジニアを支える「コーディネーター」を完全分離。
エンジニアが現場で最高のパフォーマンスを出せるか、
希望のスキルを積めているかを最優先に考え、サポートする体制を整えています。
【エンジニア出身の社長だから分かる現場のリアル】
「評価が不透明」「管理業務ばかりで技術が磨けない」といった、
30代が直面しがちな悩みを熟知しており、
技術者が尊重される文化が根付いています。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
社内製品の企画・自社サービス開発にもチャレンジできます。
当社では、社内ベンチャー制度や製品企画によって、新たな自社サービスを生み出すことも可能です。これまでも、スマートスピーカーの開発やVR搭載システムの開発など、様々な製品開発に着手してきました。海外製品の取り扱いや外資系ベンチャーとの協業も行っているため、IT×英語スキルを活かすこともできます。
【開発環境・業務範囲】
【案件例】
・最先端AIプロダクト： Python,Django, Amazon ECS, AWS Fargate, Amazon SageMaker
・生成AIプラットホーム構築：Python,React, Next.js, FastAPI,Azure OpenAI Service
・チャットボット開発：golang,AWS,Slack,Chatwork
・仮想通貨トレーディングシステム開発：React,Java,Spring,PostgreSQL
・予約サービスサイトの全面改修：Laravel,Aurora,Nginx
・スマホアプリ構築：Swift,Kotlin
・社内業務システム開発：VB.NET,C#,VisualStudio
・基幹システム開発：Spring,PostgreSQL,Ajax,HTML,CSS,Angular
・ソーシャルゲーム開発：Unity,PHP,MySQL
・自社製品企画・開発：IoT,AR/VR など
▼言語
Java, PHP, Python, GoLang, TypeScript, Ruby, C#, VB, JavaScript, HTML/CSS, Kotlin, AndroidJava, Swift,C/C++, Rust
▼FW/その他
Spring, Laravel, Django, Flask, TensorFlow, Keras, PyTorch, NumPy, Pandas, SciPy, scikit-learn, Unity, Rails,.NET, React, Angular, Vue, Tailwind, Bootstrap, Flutter
▼プラットフォーム
AWS, Lambda, GCP, Azure, Docker, Windows, Linux, macOS, iOS, Android
【組織について】
・社員数466名
・平均年齢36歳、平均年収650万
【「社内評価」は不要。単価の83％をダイレクトに還元】
30代になると「結婚して、家族のために年収を上げたい」「自分のために投資したい」という切実な想いも強くなるはず。当社では、案件単価の83%を一律、エンジニアに還元しています。
上司の主観による評価や、不透明な査定に一喜一憂する必要はありません。案件の難易度やあなたのスキルアップが、そのまま翌月の給与に反映される透明性を実現しています。入社後に年収が100万〜200万円アップするのは、当社では当たり前に実現できます。
【「エンジニアの自由な時間」が増える働き方】
30代はプライベートも忙しい時期。だからこそ、IDHは「徹底した効率化」を追求しました。
・不要な社内業務はゼロ： 帰社日、強制参加の飲み会、過度な報告書は一切ありません。
・たっぷり休める休暇制度：年間休日休暇日数平均140日（150日以上も可）。有給取得率100％。
・リモート利用率9割超： 家族との時間や、自己研鑽の時間を最大化できます。
「技術者が一番パフォーマンスを出せる環境」を追求した結果、定着率は97％に達しています！
【身につくスキル・キャリアパス】
・ワンランク上へ挑戦
現役エンジニアでもある代表の信頼やエンジニアの技術力と実績を認めていただき、数多くのご依頼をいただいています。業種や開発工程問わず、様々な案件に挑戦できるのが魅力です。
・一人ひとりの裁量大
当社の特長は、上司が部下をマネジメントする〈ピラミッド構造の組織体制〉がほぼないことです。エンジニアが自主性や発信力を育める環境・関係性で働けます。
・マネジメントスキル
規模の大小から難易度の幅まで多数案件を保有しているため、マネジメントの道に進みたい方へのフォローも惜しみません。
【入社後の成長サポート】
私たちは営業部門とは完全に別で、エンジニアのフォロー専門のコーディネーターチームを設置しています。これにより、営業的な観点ではなく、純粋にエンジニアの立場に立ったサポートを行うことが可能です。専任のコーディネーターが一人ひとりを担当してサポートします。あなたのスキルセット、キャリア志向、働き方の希望を深く理解し、最適なサポートを行っていきます。
また、副業OKのため、本業で培った技術やスキルを別のフィールドで試すことができます。単なる収入アップの手段ではなく、エンジニアとしての総合力を高める貴重な機会もご用意しています。
ポイント130代、「会社のための自分」を卒業しよう。 1000件超の案件から自分で選び、 もう一度「一人の技術者」へ。
エンジニアとして脂が乗り、現場を牽引する30代。
ふと立ち止まれば、自分のスキルアップよりも
後輩の育成や調整業務に時間を奪われていませんか？
「このまま調整役で終わるのか」
「家族のために稼げる技術を磨きたい」…。
一度「会社のための自分」を脱ぎ捨てて、
エンジニア人生の主導権を取り戻しませんか。
【1】調整役から一人の技術者へ
役職の押し付けや無償のマネジメント、形だけの帰社日─。
30代の熱量を削ぐ無駄なコストをすべて排除しました。
ここでは磨きたい技術だけに、100％集中していいんです。
【2】大切な人を守るための収入も
大切な人を守るために必要なのは、確かな報酬です。
当社では、単価と契約内容を公開し、その83％を一律還元します。
自分の市場価値がそのまま収入に直結する仕組みです。
【3】1000件の選択肢から、自分で選ぶ。
「会社に指定された現場」ではなく、
自分の将来に必要な案件を自ら選べます。
スペシャリストを極めるも、マネジメントに挑むも自由。
キャリアを決めるのは、会社ではなくあなた自身です。
【4】大切なものを犠牲にしない
残業月平均4.47h、年間休日休暇平均140日。
技術の探求も、家族との時間も、どちらも当たり前に両立できます。
ポイント2スペシャリストもマネジメントも。正解はあなたが決める。
30代～40代からのキャリアに「強制」は不要です。IDHにはマネジメントを目指す道も、技術を極める道も、どちらも平等に用意されています。事実、社内では約5割がリーダーやPMとして活躍し、残り5割が現場の第一線で技術を磨き続ける道を選んでいます。どちらの道を選んでも、高い年収のベースは変わりません。あなたが最も輝ける「エンジニアの形」を、ここで見つけられます。
さらに、社内ベンチャー制度や副業OKの文化も、あなたの可能性を広げるきっかけになるはずです。自社プロダクトの企画に挑むリーダーや、副業で新技術を試すスペシャリストなど、会社という枠を超えた挑戦も大歓迎。不要な社内業務に縛られる時間はもうありません。上場を見据えた盤石な経営基盤の上で、10年後も誇れるキャリアを自らの手で築いてください。
ポイント3純粋に技術を追求し、その成果が正当に報酬として返ってくる会社
私自身がエンジニアだったからこそ、会社都合でキャリアを決められることの悔しさを誰よりも知っています。だからIDHでは「会社の都合」という言葉は存在しません。
たとえどんなに条件の良い案件でも、長年お付き合いのあるお客様からのご依頼でも、そこにエンジニア本人の「やりたい」という意思がなければ、すべてお断りしています。なぜなら、あなたのキャリアの主役は、会社ではなくあなた自身であるべきだからです。
自らの意思で選んだ仕事だからこそ、最高のパフォーマンスが生まれ、スキルは飛躍的に伸びる。その情熱がお客様からの絶大な信頼となり、会社の成長に繋がっている。この好循環こそが、私たちの何よりの強みです。エンジニアの意思を100%尊重すること。それは単なる制度ではなく、私たちが創業から貫く「約束」なのです。
ポイント4取材担当者より
同社が数々の魅力を持っているのは、100％エンジニア最優先のアサインが何よりの要因だろう。
「スキルのみで評価されるべきだ」という創業以来続く代表の思いにより、一人ひとりが希望する案件で技術やノウハウを最大限活かせるように動いている。こういった技術への自信や実績がクライアントからの信頼に直結し、プライム案件75％という事実にも繋がっているようだった。また、負担の多い社内業務を極力設定していないことも、ノンストレスで働ける強み。エンジニアがやりたいことを実現できる場所をつくるという考えが体現されている会社だからこそ、定着率97％という驚異的な数字を実現できているのだろう。
そんな同社は、11年連続増収を継続中。数年以内の株式上場も目標としており、更なる成長が見込まれている。技術者にとってより良い環境を求めているのであれば、ぜひ株式会社アイ・ディ・エイチを検討してはいかがだろうか。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間/休憩時間60分） ※勤務時間はプロジェクトにより異なります 【残業について】 残業時間は〈月平均4.47時間〉。 残業が続いた場合は、会社側からプロジェクト先と交渉。業務量の調整を打診しますので、無理な残業が発生することはありません。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【全国のプロジェクト先で勤務】 ・社員の90％以上がリモートワークを導入 ・フルリモートで全国各地から勤務可 【本社】 埼玉県草加市谷塚町580-1 エスワンプラザ3F-1 【東京営業所】 東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル 4階C ※プロジェクトにより客先常駐での勤務（全国）となります。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ・本社 東武伊勢崎線 谷塚駅より徒歩3分 ・東京営業所 東京メトロ銀座線 稲荷町駅より徒歩3分 JR各線 上野駅パンダ橋口より徒歩5分 東京メトロ銀座線・日比谷線 上野駅3番出口より徒歩5分 都営大江戸線、つくばエクスプレス 新御徒町駅より徒歩7分 |
| 給与 | 前職給与＋αの収入を保証 月給42万円～120万円＋各種手当＋賞与 給与基準が明確かつ高還元です。 一人ひとりが安定した環境のもと、長く活躍できる職場を目指しています。 ※平均年収650万円 ・還元率83％ ・各種手当について 職能手当／職務手当／資格手当／営業手当 など ※前職での経験・能力、給与などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間あり（3ヶ月／期間中の条件に変動はありません） ※上記金額には固定残業代（78,948円～225,564円/月30時間分）を含みます 超過分は別途全額支給いたします ・年収UPを保証 過去には転職時に〈年収200万円UP〉したエンジニアも在籍しています。入社時だけでなく、入社後も安心の給与水準で働ける環境です。キャリアや技術力が正当に評価されていないと感じていたら、一度面接でお話ししましょう！ 当社では管理職の人数は最低限にし、無駄な管理をしません。その費用削減分を社員の給与に還元しています！ 【実際の給与例】 ≪入社2～3年後の給与アップ・最大年収200万円UPあり！≫ ・30歳／510万円→710万円（＋200万円） ・33歳／610万円→730万円（＋120万円） ・35歳／720万円→850万円（＋130万円） ・37歳／830万円→970万円（＋140万円） ・39歳／950万円→1100万円（＋150万円） 【賞与について】 ・7月に決算賞与あり！ 企業成長に貢献した社員全員へしっかり還元しています。 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給随時（案件単価アップに伴い即時反映） ■賞与年1回（7月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■各種手当（職能・職務・資格・営業） ■TJK（東京都情報サービス産業健保）加入 ■副業OK ■服装自由 ■健康診断（別途4万円の補助あり／胃カメラ・がん検診なども受診可能） ■外部研修（英会話・VRやAIなどの最新技術）※全額負担 ■社内副業制度 ■社内研修 ■社内ベンチャー制度（資金・ノウハウ・要員などサポート） ■社員持株制度（準備中） ■ストックオプション制度 ■にしたんARTクリニック健康支援サービス ■受動喫煙対策：プロジェクト先による ■社内イベント（原則年3回）※完全自由参加 帰社日を設けて帰属意識を持たせるのではなく、Slack上で日々の会話を楽しんでいます。活発なコミュニケーションが当社の魅力です！ 【産休・育休取得状況】 ・女性社員多数活躍中＆男性の育休実績多数あり！ 代表自身が子どもを持つ“いち父親”のため、子育てとの両立に理解があります。子育てで出社が難しい場合も、在宅で働けるプロジェクトを紹介できます◎ |
| 休日・休暇 | 年休日休暇総数平均140日 ※年間休日122日以上＋有給＋自由休暇制度を利用し150日以上のお休みも可能 ※5日以上の連続休暇OK ・完全週休2日制（土日祝休み） ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇（取得率100％） ・自由休暇制度（有給とは別に＋αで休むことが可能） ・産前産後休暇（取得率100％） ・育児休暇（取得率100％） ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 |
募集背景
2014年の創業以来、「エンジニアはスキルで評価されるべき」という信念を貫き、社員数は1名から460名超へ成長。現在、上場を見据えた拡大フェーズにあります。さらなる拡大に向けて、自分のキャリアを自分で設計したいエンジニアを積極採用中です。あなたのスキルと意欲を、そのまま収入と成長に変えられる環境を用意しています！
| 応募資格 | ～「今の待遇に、自分のスキルが見合っていない」と感じている方へ～ 学歴不問／転職回数不問／20代～50代の幅広い年代が活躍中です！ ▼必須要件 何らかのシステム開発経験をお持ちの方（開発・インフラ不問） ▼歓迎条件 プロジェクトマネジメント経験や、 チームリーダー経験をお持ちの方は大歓迎◎ 【こんな悩み、IDHなら解決できます】 ・後輩の育成ばかりで、自分の技術を磨く時間が取れない ・給与が上がらず、将来に不安を感じている ・フルリモートで、もっと家族との時間を大切にしたい ・「PM・PL」と「スペシャリスト」、どっちを目指すか自分で決めたい 【趣味を楽しみながら働ける環境あり！】 アニメやゲームなどを好きな社員が多いほか、スポーツやアウトドア好きといった方も在籍中です。屋内球技やゴルフ、サバゲー、登山、キャンプなどのクラブ活動も立ち上げています。共通の趣味を見つければ、趣味を通じてコミュニケーションを図りやすい職場になっています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社アイ・ディ・エイチ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル4階C |
| 事業内容 | 「アジア太平洋地域急成長企業ランキング」に2023年から4年連続選出！ ・30代で年収800万円～1000万円の実績多数 ・平均年齢36歳、平均年収650万 ・還元率83％！昨年入社者全員が年収UP ・20代・30代・40代・50代と幅広い世代が活躍 ・定着率97％ ・女性社員も多数活躍中！男性の育休取得実績あり ・副業OK！社内ベンチャー制度も◎ 株式会社アイ・ディ・エイチ（略称：IDH）は 技術者のスキル、幸せを追求することでお客様、 ご家族、社会を幸せにすることを目的とした会社です。 ・社名の由来 Inheritance of Deep smart and Happiness（経験知と幸せの継承） 技術者がスキルを向上させ、真にやりたいことを見つけて、 幸せを追求できるようにという思いが込められています。 ・当社の特徴 技術者として納得感のある働き方を提供するために、 「案件単価の83％を給与に還元（福利厚生含む）」×「希望案件のみアサイン」をお約束しております。 ・事業内容 ‐内部統制、内部監査に関する支援及びコンサルティング ‐ハードウェア、ソフトウェアの企画、開発、販売及び輸出入 ‐人材育成のための教育事業、研修及びそれらのコンサルティング ‐ITに関するプロジェクトマネジメント ‐研修会、講演会等の企画及び開催並びに講師の紹介 |
| 代表者 | 代表取締役社長 伊藤貞治 |
| URL | https://idh-net.co.jp |
| 設立 | 2014年7月8日 |
| 資本金 | 8,000万（資本準備金含む） |
| 売上 | 32億円 |
| 従業員数 | 466名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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