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正社員
■今後ますます事業や組織を拡大していくスタートアップ企業です。
■IT基盤の企画・管理運営とその継続的な改善を通じて、経営・事業運営を
バックアップいただくポジションです。
【具体的な業務内容】
・クラウドネイティブなSaaSサービスを基盤とした社内システムの設計、構築、運用
・情報セキュリティ管理体制も考慮したガイドライン策定
・上記の各種運用業務に対する実行、運用課題のエンジニアリング観点を含めた改善
・主に従業員からの関連問合せや申請への対応
・テクノロジー動向の情報収集, 社業への適用に関する企画検討・実行
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【【物流未経験でもスタートしやすい職場】】
当社では、物流業界出身者だけでなく、異業種から転職してきたメンバーも数多く活躍中です。未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えており、社員の約7割は20〜30代。新しい挑戦を続けています。
【【ポジションの魅力】】
猛烈に成長していく企業において情報セキュリティも踏まえた社内システム環境を
構築するチームの一翼を担うことは、貴重な経験を積む絶好の機会であり、
今後のキャリア形成において大きな強みになり、組織のIT戦略を担う
リーダーを目指すチャンスと言えます。
また、ラクスルグループのカルチャーを色濃く引き継いだ社内環境や
開発エンジニアも多数存在しているため、相互に技術を活かして
生産性の高い社内環境を構築・提供していく条件が整っています。
情報セキュリティに関してもISMS認証を取得し、今後はこれを土台として
次なる成長フェーズに向けた、より高度で先進的な情報セキュリティ体制を
構築・リードしていく挑戦ができることも大きなアドバンテージといえます。
ポイント1物流業界の構造を大きく変えるサービスで、 私たちと一緒に新しい挑戦をしませんか？
私たちは『物流の「次」を発明する』というミッションを掲げ、
荷主と運送会社を繋ぐプラットフォーム事業と、
荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を展開しています。
ニュースでも取り上げられた「2024年問題」。
日本が世界に誇る品質がある物流業界は、
ドライバー不足によって大きな危機を迎えています。
この状態が続けば、
当たり前に物が届く豊かな生活を
維持できなくなってしまいます。
当社はこの問題に対して、
物流が抱える非効率さをITの力で効率化し、
20兆円規模の物流業界の構造を大きく変える
新たな挑戦を行っています。
これまで培ってきたご経験を活かして
一緒にチャレンジしませんか？
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間3ヶ月間の雇用形態差異はございません |
| 勤務時間 | ★フレックスタイム制 標準労働時間8時間 ‐コアタイム 11:00～16:00まで ※週初めに限り、コアタイムは10:00～16:00まで |
| 勤務地 | 八丁堀オフィスまたは自宅（テレワークを行う場所を含む) 【八丁堀オフィス】 東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【八丁堀オフィス】 ・東京メトロ日比谷線 「八丁堀駅」 A5出口 徒歩2分 ・JR京葉線 「八丁堀駅」A3出口 徒歩5分 ・東京メトロ東西線 「茅場町駅」 9出口 徒歩7分 ・都営浅草線「宝町駅」 A8出口 徒歩7分 ・東京メトロ銀座線・東西線、都営浅草線「日本橋駅」 D1出口 徒歩9分 |
| 給与 | 想定年収：500万円〜950万円 月給：384,616円～730,770円 基本給：224,140円～474,466円 諸手当：54,000円 ※固定残業手当は月、45時間0分、106,476円～202,304円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※試用期間3ヶ月間の給与・待遇差異はございません。 |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・育児休業制度、介護休業制度 ・産育休復職祝金 ・技術書買いホーダイ制度（エンジニア） ・スキルアップ支援 ・コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク） ・借上社宅制度 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金制度 ・部活補助制度 等 充実した福利厚生が整っています。 ※敷地内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | ・完全週休二日制（土・日） ・祝日 ・年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・産休 ・育休 |
| 応募資格 | ◆過去5年以内でSaaS製品を中心としたコーポレートIT環境の企画導入、 運用経験が2年以上ある方 ◆GoogleWorkspace, Slack いずれか1つ以上の導入・設計、運用管理経験がある方 ◆社内ヘルプデスク業務経験ある方 ◆学歴不問 【あると望ましい経験・能力】 ◆創立5年未満の企業でのコーポレートIT業務 ◆Webシステム開発に関する知識や経験およびそこで使用されるツールや技術に関する知識 ◆セキュリティエンジニアリングの知識（情報処理安全確保支援士相当）およびそれを活かした業務経験 ◆ISMS認証取得・運用経験 ◆内部監査・システム統制対応に関する経験 ◆セキュリティインシデント対応経験 ◆社内ネットワーク環境構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ハコベル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【ハコベルが取り組む社会課題】 日本の物流業界は、国内だけで20兆円以上の市場規模を持つ巨大産業であり、私たちの生活を支える社会インフラといえる業界です。しかし、今は世界最高水準の品質でありながらも、多重下請構造や人手不足・高齢化、改善の難しいアナログ業務の多さなど多くの課題を抱えており、このままでは維持・発展していくことはできません。私たちはそんな領域において、テクノロジーや仕組み化の力によって社会課題を解決し、業界構造そのものを変革させ、「物流を持続的に発展させるプラットフォームを創る 」ことで、物流業界をそして社会をより良いものにしていくことを目指しています。 【事業について】 「トラック輸送マッチングサービス」と「物流DXシステム」の、大きく2つの事業を展開しています。 ‐トラック輸送マッチングサービス事業 荷物を運んで欲しい荷主様と、荷物を運ぶ運送会社様・ドライバー様をマッチングするマッチングプラットフォームを提供しています。 ‐物流DXシステム事業 物流に関わる様々な課題を解決するためのSaaSサービスを複数展開しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 狭間 健志 |
| URL | |
| 設立 | 2022年8月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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