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正社員
掲載予定期間:2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
【第二新卒/社内SE】インフラエンジニア(セキュリティ領域)◆三井住友海上&あいおいニッセイ同和G
~働き方を改善しながら三井住友海上&あいおいニッセイ同和Gの内販100%PJにて上流から携わりキャリアアップ~
●国内保険売上1位のMS&ADグループ!安定した基盤を持つ大手ユーザー系SI企業
●三井住友海上&あいおいニッセイ同和Gの内販100%にて上流工程メイン携わり市場価値UP
●【助け合い】の社風により休暇取得しやすい環境でスキルアップ可能
●社員のWLB実現のために残業抑制の制度や様々な福利厚生など各種支援◎
■業務内容:
当行ITシステムにおけるセキュリティの管理・運用およびネットワーク設計・構築・運用についてご担当いただきます。
【具体的な業務】
<セキュリティ運用の強化>
■サイバーセキュリティ推進部にて行っている主な業務(グループ、ユニット単位で、担当領域はことなります)
・当社が実装すべきサイバーセキュリティ対策の検討、企画、推進
(特に、数百存在する各システムのセキュリティ対策を管理するためのPMO業務等)
・セキュリティインシデント、脅威情報、脆弱性情報等の収集・把握、対応支援
・オンプレ/クラウド環境でのシステム構築にあたり、セキュリティ設計支援、評価
・セキュリティ製品による監視運用(SIEM、IPS、ウイルス対策、Sandbox製品等)
■フォローアップ体制
◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます
◎資格取得やビジネス研修・開発研修など約1600を超える研修ラインナップ
◎スキル診断をもとにした年3回の面談などキャリアフォロー体制◎
■働きやすい環境
・平均休暇取得20日、有給消化率90%以上、5日間連続休暇取得制度
・資格取得奨励金制度、独身寮・社宅 (当社規程による)
・【子育てサポート企業】認定企業、産育休・育児両立支援給付金など支援制度充実◎
■やりがい
MS&ADインシュアランスグループ(4万人以上)の「システム戦略の中核」を担っています。子会社という立ち位置ではなく事業会社と並列の関係性で業務に取り組んでいます。グループ内の保険システム全般にわたる超上流のIT企画、設計、開発、運用を一手に手掛け、ITでグループ発展に貢献いただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー 勤務地最寄駅:JR山手線/高田馬場駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~350,000円 <月給> 200,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力・年齢等を考慮した上で規定により決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■採用グレードによっては裁量労働制となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:三井住友海上健康保険組合 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 社内研修制度(テクニカルスキル研修、ビジネススキル研修、自己啓発支援)、年間200以上の研修プログラム(保険知識、SEとしての技術力、ビジネススキルの3領域において知識・スキルのインプットを支援) <その他補足> ■在宅勤務制度 ■時短勤務可 ■服装自由 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■出産・育児支援制度 ■U・Iターン支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土日祝日、プラス休暇(初年度2~7日、最高12日)、クリエイティブ休暇、年末年始休暇、積立休暇、生理休暇、結婚休暇、出産休暇、看護休暇、介護休暇、忌引休暇他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・インフラエンジニアとしてOS(Windows,Linux)またはネットワークの業務経験がある方 └運用保守や設計構築経験の方も歓迎です |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | MS&ADシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社は、MS&ADインシュアランスグループ各社の保険システム全般にわたる企画・設計・開発・運用業務を行っています。三井住友海上火災保険株式会社、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社、三井住友海上あいおい生命保険株式会社、三井住友海上プライマリー生命保険株式会社の各社から業務を受託しています。主なシステムは、損害保険・生命保険の契約管理システムおよび契約者向けシステム、事故受付・保険金支払システム、代理店支援システム、営業支援システムとなります。また、デジタライゼーションや先端技術を使用した大規模プロジェクトにも取り組んでいます。 ■ミッション: システムは、社会の変化に合わせてたえず成長、変化していくものです。社会の変化に終わりがないように、システム構築にも完全なゴールは存在しません。よりパフォーマンスの高いシステムの構築を目指し、開発は続きます。同社が構築するのはシステムですがその先に見ているのは保険商品を開発する保険会社であり、保険を売る代理店であり、そして保険契約者の顧客です。顧客が保険を必要としたときにいかに迅速に対応できるか。そのためのシステムに他なりません。顧客・保険代理店・保険会社目線で開発をする。時代を感じ、ニーズを汲み取ってシステムを構築し、稼働させることこそ、同社のミッションです。 ■MS&ADインシュアランスグループ: 三井住友海上火災保険株式会社やあいおいニッセイ同和損害保険株式会社をはじめとした保険会社等で構成されているMS&ADインシュアランスグループは、世界トップ水準の保険・金融グループを目指しています。そのグループのシステム中核会社である同社は、ITによりグループの発展に貢献することを使命とし、グループの価値をITによって高めていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ms-ad-systems.com/ |
| 設立 | 年1986年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 13829百万円 |
| 従業員数 | 1,657名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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