正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
現在のORM（オペレーショナルリスク）チームの主な責任範囲は、オペレーショナルリスク管理（主にNNグループで導入しているリスク管理手法Effective Control Framework （ECF） の運用と成熟）、不正リスク管理、バックログ管理、フィナンシャルリスクレポーティングレビュー、その他第一線への意見提示・アドバイザリー業務、リスク管理委員会運営などになります。
【具体的な業務】
■第一線のリスク管理能力の強化
・第一線のリスク所有意識を高めるための支援・教育を行い、統制ギャップの解消やリスクデータの精度向上を促進する。
・部門横断的な連携を通じて、リスク管理の実効性を高める。
■リスク文化の浸透とカルチャーチェンジの推進
・社内独自のリスク推進者制度を活用し、リスク意識の定着を図る。
・教育・トレーニングプログラムの設計・実施を通じて、持続可能なリスク文化の構築を支援する。
・チェンジマネジメントの視点から、組織全体のリスク態勢の成熟を促進する。
■戦略的エスカレーションと社内ステークホルダーとの連携
・リスク課題に対する戦略的なエスカレーションを行い、迅速かつ的確な意思決定を支援する。
・第一線、関連部門、経営層との信頼関係構築を通じて、リスク管理の変革を推進する。
・高いコミュニケーション能力を活かし、社内ステークホルダーとの連携を強化する。
■ORMチームの人材育成とピープルマネジメント
・チームメンバーの教育・スキルアップを通じて、専門性と実行力を高める。
・成長機会の提供とキャリア開発支援を通じて、チームの定着率とパフォーマンス向上を図る。
【組織構成】
3名（マネージャー職1名、アシスタント職2名）
【将来のキャリア】
・オペレーショナルリスク管理部長
・関連部署（コンプライアンス部、法務部）での幅広い業務経験
【働き方】
リモートワーク有（週1～）
【募集背景】
体制強化による増員
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融商品開発、クオンツ、アクチュアリー ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事務企画やシステム企画に関する業務経験 【歓迎要件】 ・生命保険業界の業務経験３年以上、特にシステム開発PJにおける要件作成業務の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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