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契約社員
掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【天王洲アイル/英語力を活かす】アパレル生産管理◆海外工場との直貿/残業10H/年休120日
【4℃ホールディングスグループ・安定感◎/直貿に挑戦できる◎/海外工場とのやり取りで英語を活かす/年休120日・6日間連続休制度・ノー残業デー】
当社アパレルメーカー事業における専門店アパレル部門での商品生産管理をご担当いただきます。
大手アパレルやセレクトショップなどの専門店を得意先として、カットソーを中心にOEM・ODM生産を行っております。
メインはメンズですが、現在レディースも拡大中です。
■具体的な仕事内容
・現地工場との納品管理やスケジュール管理
・輸入関連業務(伝票作成、通関依頼、納品依頼など)
・品質検査依頼などの取りまとめ
・サンプル依頼、修正依頼
・海外工場への出張(年2~4回、各出張は2週間程度)等
※現地工場とのやり取りは、英語で対応頂きますが話すことに抵抗がない方であれば歓迎致します。
■生産背景:
主にバングラデシュでの海外生産がメインとなっており、工場と直接やり取りして生産管理を行います。
実際に現地(バングラデシュ)へ出向いてご対応を行うこともあります。
※現地に同社の事務所があり、スタッフも滞在しております。また、会社の寮もございます。
■組織体制:
20名(営業・生産・企画など一部兼務はありますが、メインの業務・役割は分けて運営しています)
■会社・事業の魅力◎:
1、欧州を中心としたインテリアファブリックの輸入販売、海外生地メーカーの代理店事業を展開
トルコやリトアニア、ドイツなどの欧州生地メーカーの国内代理店として、インテリアファブリックや窓周りの装飾品など、お客様のご要望を叶える商品のご提供をおこなっています。
2、20年以上にわたる取引実績による
海外メーカーとの信頼関係トルコをはじめとした海外メーカーとの強固な信頼関係のもと、安定した生産体制とビジネス展開における協力体制を築き上げています。
3、インテリアファブリックを中心とした数多くのアイテムの展開
ホームユース、コントラクト(ホテル、レストラン等)にあわせたカーテン生地や椅子張り用生地など世界各国のファブリックをお取り扱いしているほか、タッセルやフリンジなどの窓周りの装飾品についても数多く取り揃えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 正社員登用あり <試用期間> 3ヶ月 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:10~18:00 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社(25年7月14日~) 住所: 東京都品川区東品川2丁目2-4 天王洲ファーストタワー11F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):277,000円~335,000円 固定残業手当/月:53,000円~75,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円~410,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルにより変動致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円を上限とする 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■通信教育補助制度あり ■各種研修制度あり <その他補足> ■確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■有給休暇(入社後3か月より付与、付与日数は入社時期に応じる) ■夏期・冬期休暇(各5日)、介護休暇、生理休暇、育児休暇制度 ■2か月に1回程度土曜日出勤あり(有休取得可) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・アパレル業界での生産管理のご経験を3年以上お持ちである(布帛、カットソー、ニットのいずれかのアイテム経験必須) ・英語でコミュニケーションをとることができる方(中級レベル目安) ■歓迎要件 ・海外工場(ASEAN地域)とのアパレル生産管理のご経験 ・工場と直通で生産管理を行ったご経験 <語学補足> 英語でコミュニケーションをとることができるレベル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アスティ |
|---|---|
| 所在地 | 〒733-8641 広島県広島市西区商工センター2-15-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 株式会社アスティは、1950年に創業したアパレル卸商社およびアパレルメーカーです。 創業当初は卸売としてスタートし、その後、マーケットの変化や得意先のニーズにあわせて、OEMやODM事業を拡大。現在では、企画から製造・販売までの生産一貫体制を確立し、海外を含めた製造体制だけでなく、企画力も認めていただいております。 同社の一番の強みは、「柔軟性」。常に新しいことにも挑戦し、変化するマーケットに適応して、自分達も柔軟に進化を続けることで、事業分野もどんどん広がりをみせています。 ■事業詳細: 1.アパレルメーカー事業…大手アパレルメーカーに向けて、アパレル製品・バッグの企画・生産、インテリアの輸入。 2.ホールセール(地域卸)事業…中小量販店や一般店に向けて、地方マーケットを基盤とした衣料品、服飾雑貨の卸売。 3.ディベロッパー(不動産)事業…商業施設、事務所ビルなどの不動産賃貸、管理運営。 ■事業所: 本社…東京、広島 海外…バングラデシュ ■人材開発制度: 一人一人の可能性を、あらゆる角度から見つめ育てていくための制度です。社内提案や自己申告も含めて、ボトムアップの機会を逃しません。 ・通信教育 ・教育、研修制度 ・資格認定試験制度 |
| 代表者 | 代表取締役 佐藤 順哉 |
| URL | http://www.asty.co.jp |
| 設立 | 年2006年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 8,960百万円 |
| 従業員数 | 101名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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株式会社大塚商会【東証プライム上場】
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