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          正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【品川】製造ライン設計※自社食品工場の設計・自動化/残業20h・土日祝休/「すき家」等展開の上場企業
【グループ130社・世界に10,000店舗以上を展開/「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などを運営/外食業トップクラス企業の製造ライン設計に経験を活かせるポジション】
■採用背景:M&Aを成功させ事業拡大を続けてきた同社では、工場設備についても統一した自動化の推進をしています。新たに工場建設の予定もあり、
株式会社ゼンショーファクトリーホールディングスに出向いただき、最新化する食品製造工場の製造ライン設計・自動化推進を担っていただく方を募集いたします。
■具体的な業務内容:
◎ゼンショーグループ内の食品工場および工場内の製造ライン設計
◎製造ライン自動化推進
※全国への出張が月2回程度(不定期)発生します。
■ポジションの魅力:
★グループ全社の工場について、最新の技術を取り入れた設備設計をいただくことで、目に見えて労働生産性があがる影響力を実感いただけます。新しいアイディアの実現することで現場の方の喜びにもつながる、やりがいのあるポジションです。
★残業は約20時間程度、土日祝休み、夜勤は恒常的には発生しないポジションです(※夜勤の頻度についてはプロジェクトにより異なる)。
★業界経験のないの方も応募可能です。食品工場の設備設計に意欲のある方はぜひご応募ください。
■同社について:
<「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という創業以来のビジョンを実現するため「フード業世界一」を目指します>
◎日本を代表する牛丼チェーン「すき家」をはじめ、ハンバーグ、パスタ、和食、焼肉などバラエティ豊かなレストランと回転寿司、うどん、ラーメン、コーヒーショップなどのファストフード店を展開しています。縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人(約9人に1人)といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD(マス・マーチャンダイジング・システム)」を構築ています。全世界の「食のインフラ」となるべく、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 
                技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発(化粧品・食品・香料)  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中、勤務条件に変更はありません。  | 
            
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(11:45~12:45) 時間外労働有無:有  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社ゼンショーファクトリーホールディングス 住所:東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル 勤務地最寄駅:JR・京急線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙  | 
            
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。  | 
            
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):312,000円~350,000円 <月給> 312,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまで目安です。給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮完備※会社規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:入社3年目以降より支給/再雇用制度あり <定年> 60歳 60歳以上の方は1年契約の有期契約社員 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ※基本OJTとなります。 <その他補足> ■役職手当 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■転勤補助金 ■前払い退職金 ■確定拠出年金 ■本社内トレーニングルーム など  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数118日 土曜、日曜、祝日、夏期・冬期休暇(各2日)、慶弔休暇、有給休暇(入社直後10日、10月以降に入社の場合、付与日数に変動有) ※土日出勤時には代休取得  | 
            
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかのご経験を満たす方 ・製造工場の生産設備の設計/導入等経験/知識 ・設備メンテナンス経験 ■歓迎条件: ・複数工場を持つ製造業での勤務経験 ・食品生産に関わる設備関連業務のご経験をお持ちの方  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社ゼンショーホールディングス | 
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル  | 
          
| 事業内容 | 【外食企業として売上高No.1、世界の外食企業TOP10入り!「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと「フード業世界一」を目指す。】 ■社名の由来:ゼンショーという社名には「全部勝つ」という意味の「全勝」と、「善なる商売」の「善商」、日本発信であることから「禅の心で行う商売(禅商)」という三つの意味が込められており、1982年創業時に創業者の小川賢太郎氏が名付けました。 ■事業内容:独自の事業モデル「マス・マーチャンダイジング・システム(MMD)※」をもとに下記事業を展開しています。  | 
          
| 代表者 | - | 
| URL | http://www.zensho.co.jp/ | 
| 設立 | 年1982年6月 | 
| 資本金 | 26,996百万円 | 
| 売上 | 1,136,684百万円 | 
| 従業員数 | 17,324名 | 
| 平均年齢 | 37.7歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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