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          正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【横浜/NECグループ】パッケージ導入コンサルエンジニア◇教育関連機関向け◇自社製品/
【ニッチ領域での事業展開に強み!!教育委員会向け自社パッケージシステム/プライム案件80%/学齢簿管理システム・就学援助管理システム/子供の成長に関わるシステム】
★こんな方にお勧め
・システム運用保守の経験を活かしたい
・ローコード、ノーコード開発からスキルアップしたい
・ニッチ領域でトップシェアを目指したい
■業務内容:
自社開発のパッケージシステムの導入をお任せします。自治体向けの自社開発パッケージ(学齢簿/就学補助システム)の導入を担当いただく予定です。2025年度までは既存顧客のシステム更改が中心です。
■業務詳細:
・自社開発パッケージシステムの導入として顧客先に出向き、要件定義から運用保守までを担当します。
・顧客とのコミュニケーションを取りながらマスタ/パラメータの合意形成、操作説明などを行い、システム稼働へ向けた運用試験を中心とした作業です。
・システム開発を担当したエンジニアと共に当業務を経験いただきます。
■入社後の流れ:
上司や先輩から、パッケージシステムを習熟するための指導を行いますので、安心してくださいね。
■働き方:
・全社平均残業時間:20h
・平均勤続年数:19.9年(2023年度実績)
・平均有給休暇取得日数:15日(2023年度実績)
・オフィスカジュアルあり
■仕事の流れ:
受注⇒要件定義⇒設計、開発、カスタマイズ⇒導入
・期間:半年~1-2年
・要件定義から携わることが可能です
・1人当たりの案件数:1案件~2、3案件
・お客様とのやり取り:オンライン中心
■キャリアパス:
(例)20代入社⇒3年目主任⇒マネージャー(30代前半でマネージャーになるケースも)orエキスパート
・別事業への異動希望も年に1回出すことができます。
■同社について
1969年にNECグループの自治体向け案件に対する、バックアップセンターとして創業。その後も、自治体向けサービスを主軸に神奈川県に根付いた事業発展を遂げてきました。
同社の強みは顧客の痒い所に手が届く、そんなニッチ領域でのパッケージステムづくりで、数十年単位で同じ営業が顧客を担当する、固い関係構築力で、信頼の中で顧客ニーズをくみ取ることが可能となっています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 
                ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更なし  | 
            
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市中区山下町22 山下町SSKビル5F 勤務地最寄駅:京浜東北線線/関内駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)  | 
            
| 交通 | <勤務地補足> ■テレワーク:週1回程度(管理職と都度相談) <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可  | 
            
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 固定給制 <賃金内訳> 月額(基本給):264,000円~366,000円 <月給> 264,000円~366,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:支給要件あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■スキルアップ研修、マネジメント研修 <その他補足> ■在宅勤務 ■リモートワーク:週1回程度(管理職と都度相談) ■時短制度 ■社内表彰制度 ■財形貯蓄制度 ■社内行事(現在は自粛中) ■出産育児支援制度 ■外勤手当(1万円/月) ■祝金(結婚10万円、出産8万8千円他) ■出産・育児支援制度 ※育児、産休の累計実績:直近3年3名取得(復帰後は時短勤務(10時~15時)で活躍中)  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■完全週休二日制:土日祝 ■年末年始5日 ■有給休暇:入社月に応じて比例付与(起算日は4日)  | 
            
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・運用保守の経験 ■歓迎条件: ・javaまたはSQLでの開発経験 ・エンドユーザーと顧客折衝のご経験  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社ワイイーシーソリューションズ | 
|---|---|
| 所在地 | 〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町22 山下町SSKビル5F  | 
          
| 事業内容 | ■事業概要: 同社は1969年の創立以来、神奈川県内を中心に首都圏から全国の地方公共団体及び企業に対して、ICT活用のコンサルティングからシステムの構築・運用サービス、業務用アプリケーションソフトウエアの開発、iDCを活用したクラウドサービスやアウトソーシング等、効率的かつ安全で質の高いソリューションを提供しています。 ■事業詳細: システム構築・開発、アウトソーシングサービス、ソフトウェアプロダクト販売、ハウジング・ホスティング・ASPサービス、労働者派遣事業、その他付帯する一切の業務  | 
          
| 代表者 | - | 
| URL | http://www.yec.ne.jp/ | 
| 設立 | 年1969年9月 | 
| 資本金 | 50百万円 | 
| 売上 | 5,500百万円 | 
| 従業員数 | 213名 | 
| 平均年齢 | 40.8歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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