正社員
掲載予定期間：2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【通信業経験者歓迎】通信業界向けコンサルタント◆業界経験を活かしコンサルへ挑戦/フレックス制
～通信業界経験者積極採用中！通信業界において企画経験やシステム導入経験者歓迎～
●通信業界での経験があればコンサル未経験でもチャレンジ頂けます
●「フレックス×リモート可×土日祝休み×子育て支援制度◎」WLB実現
●大手製造機関の事業開発支援・DX推進等に携われる
■業務内容
日本の各業界の変革を導き実現するコンサルティングサービスを提供を担当。通信業界のご経験のある方は通信業界の担当を検討致しますが、ご経験・適性に応じて別部門の担当チームにおつなぎするケースもあります
例）大手通信業界のお客様に対する下記のコンサルティング業務
・事業戦略策定、戦略実行推進・伴走
・IT戦略立案 / ITガバナンス
・業務改革 / IT変革 / DX推進
・組織改革・人材育成
・新規事業開発
・CXO補佐
・各種プロジェクトにおけるPMO
※別業界の担当となる可能性もございます
■弊社の特徴
・若手～ベテランまで多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に、高速で意思決定・実行する環境有
・シェルパ（顧客伴走者）として、DX推進や社会変革に直接関わるチャンスが豊富
・日本初の本社上場B Corp取得グループとして、社会的責任とサスティナビリティに根ざした経営基盤有
・ITやコンサル出身など異なる専門性を自在に組み合わせ、事業会社や外部組織とも柔軟に連携しながら成果を創出
・未知や多様性を楽しみながら、新サービス・ビジネス開発にも挑める「挑戦受け入れの風土」が魅力
■オススメポイント
・コンサル未経験から戦略コンサルタントへ成長できる環境
・幅広い業界・テーマに関わり、市場価値の高いスキルを獲得
・フレックスタイム・リモートワーク可、働きやすい環境
【コンサルティング×投資】
従来のコンサルティングではなく、グループ会社の投資力を活かして、自ら出資し事業運営をすること視野に提案が可能です。そのため新規事業やジョイントベンチャーの立ち上げ等の変革を推進します
【アライアンスネットワーク】
グループ企業に加えて、事業投資先や大企業からベンチャー企業にわたる多様なプレイヤーと連携することが可能な環境となります。ビジネス上だけでなく社内外巻き込んだ大規模な研修会等も開催するため、活動の幅や能力の向上に繋がります
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も条件に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス9F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,584,000円～11,461,200円 固定残業手当/月：118,000円～294,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ （1）各種集合研修 （2）各種E-Learning （3）国内外のベンダー主催トレーニング他 ＜その他補足＞ ■子育て支援制度：育児休業制度 ・育児支援手当、産前産後休暇（有給：14週間） ・妊娠休暇（有給：20日）、看護休暇（有給：10日） ・出産祝い金（第3子以降に100万円等） ・ベビーシッター割引券制度 ■社員持株会 ■借上社宅制度 ■医療費補助（一部） ■総合福祉団体定期保険 ■健康保険組合保養所／スポーツ・アスレチック施設利用 ■会員制リゾートホテルシステム利用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数118日 年末年始、年次有給休暇（初年度15日）、プロジェクト休暇（5～10日）、アニバーサリー休暇（1日）、慶弔休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・４年以上の通信業界・業務知見を有する方 ・コンサルティング会社における戦略・業務系コンサルティングプロジェクトのデリバリー経験 ・事業会社における類似業務の経験（事業立上・戦略等企画業務・ビジネスPMO等） ・コンサルティング会社における戦略・業務系コンサルティングプロジェクトの組成経験 ■歓迎条件： ・コンサルティング会社における3年以上の経験 ・通信業界に関するコンサルティング経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シグマクシス |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス9F |
| 事業内容 | シグマクシス は2008年に事業を開始。2021年10月に持株会社体制への移行に伴い会社分割により新設され、コンサルティング事業を承継しました。 グループのビジョンである 「Create a Beautiful Tomorrow Together」 の実現に向け、企業の課題解決のみならず、企業と共に新たな社会を描き、業界の壁を超えて企業間を連携させながら実現していくコンサルティングファームです。多様な能力を持つコンサルタントが、社内はもちろん幅広い領域にわたるパートナー企業とのコラボレーションにより、新しい価値の創造を目指します。 また、投資力も活用したダイナミックな未来社会創りにも取り組んでいます。 社員それぞれがプロフェッショナルとして自らの能力を最大限に発揮出来る環境が顧客への提供価値を高めていくという考え方に基づき、ライフワークバランスを実現しつつ、価値創造に喜びを見出し、高いプロフェッショナル意識で組織作りを行っていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sigmaxyz.com/sx/company/about/ |
| 設立 | 年2021年10月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 11368百万円 |
| 従業員数 | 650名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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