【イーソル 株式会社】【週3在宅可】社内SE（自社基幹システムの企画～開発）◆月残業8h／フレックス／東証スタンダード上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)


【週3在宅可】社内SE（自社基幹システムの企画～開発）◆月残業8h／フレックス／東証スタンダード上場


【次世代のリーダー募集！リモート7割／昨年度過去最高収益・創業50年の安定企業／ホワイト企業アワード3回連続受賞／平均勤続年数10.4年】

■業務内容：
以下の業務アプリケーション（基幹システム）の企画、開発、保守、運用、およびプロジェクト管理を担当していただきます。
- ERP（財務会計、販売管理）
- 予算実績管理システム
- 就業管理システム
- プロジェクト原価管理システム
- 各サブシステムとの連携基盤システム
※これらのシステムのうち、半数はCloud System (SaaS)を使用しており、残り半数はC#、VB.NET、およびMicrosoft SQL Serverを用いて自社開発しています。今後は他の開発ツールを利用したWebアプリケーションの導入も検討しております。

■組織構成：
情報システム課には、課長を含む30代から50代までの幅広い年代の12名が在籍しております。実力と実績に基づいた正当な評価制度および等級制度を設けております。

■キャリアパス：
- 30代：基幹システム全体を把握し、会社にとって将来的に必要不可欠となるシステムの提案および導入を進めていただきます。また、リーダーとしてグループを統率し、開発計画やプロジェクト管理を行います。
- 40代：会社の経営方針に沿ったシステム開発およびプロジェクト管理を行いながら、経営陣に向けた新規システムの提案を行える人材を目指していただきます。また、IT分野において社内外で認められる知見および技術を持つ人材を目指していただきます。

■働く環境：
- リモートと出社のハイブリッド型の働き方を採用しており、フレックス制も導入しています。育児休暇（取得率：男性83％・女性100％）、有給休暇（取得率72％）、残業平均7.5時間/月など、ライフステージに応じた働き方をサポートしています。
- プラチナくるみん認定、女性の活躍推進認定企業「えるぼし」、仕事と介護の両立を支援する「トモニン」など、数々の認定を取得しております。

■当社の魅力：
- 当社のCTOは、世界で4人しかいないAUTOSARの次世代規格であるAUTOSAR Adaptive Platform（AP）の仕様策定に参加しており、世界基準を作り出す技術ノウハウを社内に有しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】