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          正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【埼玉/本庄】生産技術(自動車用ばね)※東証STD上場/世界トップクラス精密ばねメーカー/土日祝休み
◆◇自動車部品の生産技術/フルフレックス制度/夜勤なし/世界トップクラス精密ばねメーカー◆◇
同社は、精密ばねのトップメーカーとして線ばね、板ばね、インサート成型の加工技術で製品加工から、商品開発まで行っています。自動車向け製品の自動機設備の設計・製作をご担当をいただきながら、工場設備の生産技術を担っていただきます。
■詳細:
・自動機設備の設計・製作/検証・評価業務
・自動機立上げにおける検証・評価業務
・設備導入及び移動における電気配線業務
・工場設備の保守/保全活動
■同ポジションの魅力:
当社埼玉工場は自動車部品を専用に扱っており、昨今のDX、IoTなどに代表されるように自動化に力を入れております。
当ポジションにおいては自動化を進めるにあたり必要不可欠な加工機械に付帯する自動機設備の設計、立上げ、修繕等を行っていただきます。
また、同時に工場の保守保全活動も実施いただき、裁量を持ってチャレンジできる環境であるため、やりがいを感じ業務に向き合うことができます。
■組織構成
合計7名(課長1名、生産技術3名、他2名)
■同社の特徴/魅力:
・精密ばねのトップメーカーとして線ばね、板ばね、インサート成型の加工技術で製品加工から、商品開発まで行っています。その特徴の一つは精密微細加工です。長年培った技術力を駆使し髪の毛よりも細い、0.015ミリの線径のバネも生産可能となっています。また、価格登録、改定のシステム、品質保証のシステム、引き合いから量産までのプロセスが製品加工業のトップレベルであることが挙げられます。しっかりとした仕組みに基づいたものづくりを重視しています。
・海外現地生産も含めてグローバル展開にも積極的です。特に自動車向けの売上高が国内外で増加しており、国内に自動車専用の新工場(埼玉工場)を設立しました。グループ会社とも連携をし、相乗効果を生み出しながら、顧客に総合的なサービス提供を行っています。
・今後は、自動車部品の受注割合が更に増加する見込みで、現状は全体売上げの50%に対し、2024年には56%を目標としております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 
                技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他)  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし  | 
            
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:10~17:15  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 埼玉工場 住所:埼玉県本庄市下野堂156-1 勤務地最寄駅:JR高崎線/神保原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所  | 
            
| 交通 | <転勤> 当面なし 埼玉工場は基本的に想定しておりませんが、業務や研修等で出張が発生することはあります。 <オンライン面接> 可  | 
            
| 給与 | <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円 <月給> 220,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※記載の年収は目安となります。経験、年齢、能力を考慮の上、同社規定に基づき支給。別途該当者には手当あり。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(夏期・冬期) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給となります。 家族手当:子ども10,000円/人 住宅手当:家賃金額の半額を手当として支給(上限3万5千円) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、通信教育等 <その他補足> ■諸手当:時間外手当、地域調整手当、こども手当、住宅補助手当 他 ■制度:確定拠出年金、社員持株会、財形貯蓄制度、退職金制度、団体生命保険 他  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 工場カレンダーあり、土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇 他)  | 
            
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~ものづくりに興味があり、自動機の設計製作、設備の保守保全に意欲をお持ちの方歓迎します~ ■必須条件: ・生産技術のご経験がある方(設計経験) ■歓迎要件: ・電気関係技術経験者 経験年数2年以上 ・IATF16949内部監査経験 ・プロセスもしくは組織全体のプロセス活動の維持、改善経験  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社アドバネクス | 
|---|---|
| 所在地 | 〒114-8581 東京都北区田端6-1-1 田端アスカタワー  | 
          
| 事業内容 | ■企業概要:精密ばね等の製造販売 ■詳細: (1)ワイヤースプリング:精密ばねのトップメーカーとして技術開発から商品開発までをリードしています。押しばね・引きばね・トーションばね・ワイヤーフォームなどの精密ばね、極小ばね、プラスチックばね、ワイヤーインサートなど多岐にわたる製品を生産しています。 (2)フラットスプリング:精密プレス品、マルチフォーミング品、鍛造プレス品などがあります。同社のプレス技術は、ナノテクノロジーを目指し究極のばね部品を常に追求していく姿勢があります。顧客からのあらゆる難題に対応するために究極のプレス技術に挑戦しています。また、製品検討は、社内にて試作から金型設計まで行っておりますので製品立上げも安心して行えます。 (3)インサート・モールディング:「省スペース・高信頼性」ニーズにお応えする精密インサート成形には、同社のコアテクノロジーである微細加工技術が活かされています。 (4)コンポーネントパーツ:コアテクノロジーである微細加工技術と組立技術を融合することにより、ユニット化・モジュール化を推進しています。 ■沿革・ビジョン:初代代表取締役社長が江戸川区に個人経営を以って、スプリング専門工場を設立したことから、同社は始まっています。1964年5月東京証券取引所市場第2部に株式を上場。その後、2004年3月には東証一部に上場。直近では、海外売上比率も約60%を占め、自動車関連市場をコアとして、日系および欧米系部品メーカーとの取引拡大しています。また、自動車、OA機器に次ぐ第3の柱の確立を目指し、医療機器市場に現在注力しています。 ■特徴・魅力:同事業に関しては、昔からの大手メーカーとのお取引実績も堅調に推移している状況で、特にOA機器の分野では特定の顧客もおり、恒常的に受注が見込めています。時代の流れに対応し、都度顧客のニーズに合った製品開発を行っています。精密ばねのトップメーカーとして、製品加工から商品開発(設計~試作~量産)までを一貫した体制で行い、満足度の高い製品提供を行っています。  | 
          
| 代表者 | - | 
| URL | http://www.advanex.co.jp/ | 
| 設立 | 年1946年11月 | 
| 資本金 | 100百万円 | 
| 売上 | 24,628百万円 | 
| 従業員数 | 386名 | 
| 平均年齢 | 42.8歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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