【株式会社ドリーム・アーツ】【グロース上場/リモート可】人事リーダー候補（採用・教育）◇少数精鋭・裁量大きい／フルフレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)


【グロース上場/リモート可】人事リーダー候補（採用・教育）◇少数精鋭・裁量大きい／フルフレックス


~人事や人材業界での採用経験を活かしてプロセス全体の戦略設計～オンボーディングまでお任せ~
●ご経験に応じて採用戦略企画、人材開発、組織開発・制度設計など幅広くお任せ
●中途採用や人事制度側など人事のプロとしてのキャリアパスをご用意
●市場シェアNo.1のSaaS企業としての業界優位性を保有
●「フルフレックス×リモート可」で働きやすい環境有

■業務概要：
大企業向け業務改善型SaaS事業を展開する当社にて、人事業務をご担当いただきます。弊社のHRディベロップメントチームは採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談の上、担当していただきます。

■業務内容：
（1）採用（新卒／中途）
・プロセス全体の戦略設計
・採用予算管理
・ファネル分析に基づく採用マーケティング活動の立案／実行
・イベント／説明会の運営管理
・社内関係部署との調整
・候補者との面談
・エージェント管理
・オンボーディング　など

（2）人材開発・研修
・各種研修の企画・運営
・従業員ヒアリング
・現場部門と協業して研修コンテンツの作成・運用
・会社の成長にあわせた新制度の企画立案　など

（３）組織開発・人事企画・制度設計
・人事制度の設計、運用
・全社イベントの設計、運用
・評価制度の設計、運用
・目標管理制度（OKR）の運用　　
・人員計画の作成　　
・タレントマネジメントシステムの設計・運用　など

人事として自身の専門性を底上げしつつ、人事業務全般に幅広く関与することができます。裁量も大きいため、従来のやり方にこだわらず新しいやり方を考え実行いただきたいと考えております。

■組織環境：
フラットで風通し良く意見交換ができる環境で、セールスや開発など現場部門と連携しながら、スピード感をもって活躍していただける環境です。

【チーム／組織構成】