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正社員
掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【全国】医療機器営業(創傷ケア/立会・土日夜間対応なし!)◆100ヶ国展開のグローバルメーカー
【グループ売上げ8000億円以上、世界16,000人所属のグローバルメーカー、業界トップシェア製品あり/日系風土+未経験入社者多数!長期的に就業可能です/営業力・年収UP!】
■概要
・同社は英国で創業され、160年以上の歴史をもつ世界トップクラスの医療機器メーカーです。グローバル全体で増収増益が続き、盛んに製品開発を行っています。
・日本法人はまだ社員500名ほどの規模であり、業界内の認知はあるもののまだ国内シェアを伸ばしきれていない拡大フェーズです。そのため、トップシェアを目指して各事業部・拠点で増員採用を行っています。
■業務内容
大学病院、基幹病院、個人病院の整形外科医に対して、以下業務を行っていただきます。
(1)ドクターに対する営業:担当医を訪問し、自社製品に関する情報提供・製品提案。(1人当たり約15~20病院を担当)
(2)代理店に対する営業支援:正確な製品知識を届け、代理店の拡販支援。マーケットの情報交換。
(3)製品使用時の立会い、各種勉強会、セミナー等の開催。
【担当製品】
外傷をキレイに治すための医療機器、医薬品、化粧品など幅広い製品を扱います。
同社の製品群には世界トップクラスのシェアを誇るものもあり、高い知名度・性能に自信をもちながら提案活動を進めることができます。
■働き方
・立会いに伴う緊急対応や、夜間・土日の対応はありません。
・ご自身で営業スケジュールを組み、基本的にはご自宅から直行直帰での営業となります(営業車を貸与します)。商談や手術同席の合間に事務処理を行っていくイメージです。
・チームメンバーとは毎日チャットで連絡を取っているため、困ったときの業務相談はしやすく、同席・フォローなどもチームで連携して行っています。入社者から、優しい方が多いとの声が挙がる企業です。
・頻度や内容は各拠点によりますが、営業所でのミーティングやOJTも実施しています。
■やりがい
・現状拡大フェーズのため、新規開拓の白地や上位役職のポストはまだ空きがあります。将来的にマネージャーを目指す方は大歓迎です。
・イベント出展や社内の様々な調整を本部主導ではなく、各拠点が予算/裁量に応じて決定しているため、拠点や個人ごとの裁量の大きさが特徴です
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:7時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館14F 勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 全国 住所:全国より選考を通じ決定 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 補足事項なし家庭事情等を考慮し、希望外の異動は原則行いません。また、定期的な配置換え等は行っていません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円~6,000,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月額> 353,333円~520,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) 、賞与:年1回(3月) ■その他固定手当=住宅手当。全社員に一律20,000円支給/月 ※営業、業界未経験者でも、年収500万円~600万円台前半でのオファー実績あり(想定インセンティブ込み) ※営業実績に応じてインセンティブは上限なく支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 住宅手当:一律2万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給与企業年金制度・確定拠出年金制度の組み合わせ <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ご入社後、OJTを中心に業務に当たって頂きます。 <その他補足> インセンティブプラン、財形貯蓄制度、シェアセーブプラン、退職年金制度、慶弔見舞金制度、メンタルヘルスケアサービス、永年勤続賞、社内表彰制度、リロクラブ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(7日)、夏期休暇(3日) 、慶弔休暇、加算休暇(5日)※当年度の休暇をすべて取得した社員に追加付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・医療機器営業のご経験をお持ちの方(メーカー、代理店等は不問) ※本ポジションの初配属地については、なるべく広くご検討いただける方を歓迎いたします (配属後の転勤は基本的に想定していません。ご本人の希望に配慮いたします) <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スミス・アンド・ネフュー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-5114 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館14F |
| 事業内容 | ■備考 スミス・アンド・ネフュー社は1856年にイギリスの北東海岸に位置するハルで創立され、以来ヘルスケア製品のメーカーの地位を築いて参りました。現在はロンドンにある本部をはじめ関連現地法人は世界30数カ国にまたがり、そのおよそ半数の国に生産拠点を持つ多国籍企業となりました。これも人体を構成するいろいろな組織の中でも特に皮膚、骨、関節、軟部組織の治療と保護に焦点を絞り最新技術を駆使して革新的な製品の開発を続けてきた成果です。 今では、提供するいくつかの製品でトップクラスのシェアを保有しヘルスケア製品メーカーとして世界をリードするとともに組織工学、組織再生医学にも積極的に取組んでおります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.smith-nephew.jp/ |
| 設立 | 年1987年10月 |
| 資本金 | 485百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 500名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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