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正社員
掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【東京/五反田】販売店向け企画営業職※販促戦略・イベントの企画推進をお任せ~未経験可/年休125日~
~ウォーターサーバーのパイオニア/導入数も右肩上がり/災害時のインフラとしても注目される商材~
■職務概要:
当社の販売パートナーを対象とした営業活動をご担当頂きます。
<具体的な業務>
・販売パートナーの売上拡大に向けた情報提供、MTG、販売研修
・販売パートナーのサポート(売上データや市場分析、販売促進提案)
・販売戦略の策定および実行(売上拡大に向けたコラボ製品の企画など)
・自社売上拡大に向けた販売パートナーの発掘(主に電話、メールなどで休眠パートナーや公式募集ページを通じた応募に対しての対応)
既存顧客の担当は一人10社程度です。月1~2回のPDCAを実施し、販売パートナーの売り上げ拡大に向けた営業活動を実施しています。
■組織構成:
営業部は東京・大阪にあり。配属予定の東京は管掌役員1名、役職者1名(40代)、部員3名(20代~40代)の組織構成です。
ご入社後は研修期間を経て、先輩社員のサポートをメインに業務理解を深めていただきます。
■本ポジションのミッション:
この業界では、販売パートナーとの関係構築が非常に大切です。
各メーカーにて様々な背策を打ち出しながら、販売パートナーにとってメリットのあるメーカーとなり、優先的に販売を行って頂くことがミッションとなります。
また、販売方法についてもエンドユーザーのメリットになるように、公正・透明な販売を行っていただけるようにサポートすることもミッションです。
■企業の魅力:
・販売パートナーの成長を間近で感じられる:自身が発掘した販売パートナーのビジネスが成長する過程を直接見ることができ、大きなやりがいを感じられます。
・大きな成果を上げる達成感:配属予定の法人営業部は、社内で最も販売件数が多い部署です。販売パートナーとの連携を通じて、自らの提案や交渉により大きな成果を生み出すことができます。
・幅広いスキルの習得:新規開拓、代理店マネジメントなど、多岐にわたる業務を経験でき、提案力・交渉スキル・マネジメントスキルなどの経営知識も身につきます。
・自己成長の機会:代理店との信頼関係の構築や新たな戦略の立案・実行を通じて、自己成長を実感できます。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:50~17:50 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都品川区大崎5-1-11 住友生命五反田ビル11F 勤務地最寄駅:JR山手線線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 435万円~525万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~280,000円 その他固定手当/月:15,000円 固定残業手当/月:57,422円~69,141円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 302,422円~364,141円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給※規定に基づく 家族手当:扶養家族の1人目が1万円、2人~4人目迄が5千円 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社内研修(マネジメント研修、能力開発研修、中途入社者研修、社内勉強会 など) ■受け入れ後OJT体制(先輩が1対1で教育します) <その他補足> ■退職金の代替えとして選択制確定給付企業年金制度あり ■表彰制度 ■役職手当 ■育休・産休制度 ■社員割引制度 ■結婚お祝い金 ■出産お祝い金 ■入院お見舞い金 ■弔事お悔やみ金 ■共済会 ■社員旅行(過去実績…バルセロナ、バリ島、ハワイ、台湾、ラスベガス) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 基本、土日祝 年末年始休暇、GW、ゴクンの日(5月9日)、特別・慶弔休暇、有給休暇(入社6ヶ月経過後10日~最高20日)、産休・育休(取得実績多数) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界・職種未経験OK!> 【必須】顧客折衝経験をお持ちの方 【歓迎】法人営業や企画業務のご経験、販売代理店での経験をお持ちの方は活かして頂けます! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コスモライフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒675-0032 兵庫県加古川市加古川町備後358-1 |
| 事業内容 | ■事業内容 おいしく安全なお水をお届けする「ウォーターサーバー」事業を通じて、お客さまへ快適な暮らしを提供しています。 ・コスモウォーター事業 ・ハミングウォーター事業 ・飲料水及びウォーターサーバーの製造・販売 ■会社特色 2005年より「コスモウォーター」ブランドで天然水の製造・宅配事業を開始した同社。 独自開発の「ウォーターサーバー」や、回収不要の使い切り容器を用いた「ワンウェイ宅配システム」による宅配水サービスを提供し、全国45万人以上の方にご愛飲いただけるまでになりました。 現在は、ご家庭の水道水をタンクに注ぐだけで安全かつ美味しいお水が作れる浄水型ウォーターサーバー「ハミングウォーター」ブランドも展開。 お客様はもちろん、環境や社会全体へのやさしさにも配慮した事業拡大を進めております。 ウォーターサーバー市場は、その利便性を背景に急成長を続けているマーケットです。 同社はその中でも唯一無二の存在となるべく、独自の成長戦略で新たなマーケット開拓を続けています。 |
| 代表者 | 荒川 眞吾 |
| URL | http://www.cosmolife.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1988年8月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 17182百万円 |
| 従業員数 | 350名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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