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正社員
掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【新大阪】『小麦粉』の営業◆大手食品メーカーと多数取引あり◆残業月20H以内/転勤無
◆大手食品メーカーとも取引多数の創業75年の製粉企業/残業月20時間以内で働き方◎/賞与過去実績5カ月分/転勤なしで腰を据えて働ける◆
■業務内容:
<担当業務>
当社採用製品(小麦粉、 プレミックス )の法人営業をお任せいたします。顧客の要望や市場動向を分析し、最適な小麦粉やプレミックスを提案いただきます。また、パンや麺の技術指導や講習会を実施し、顧客の要望に対応いただくこともございます。
・顧客訪問を通した顧客との関係構築
・顧客の状況に合わせた製品の提案
・製品購入後のアフターフォロー
<担当顧客>
新大阪を拠点として主に関西・中部・九州(一部)エリアの特約店・食品問屋への営業(BtoB)となります。末端ユーザーはパン屋や製麺業者などです。
また、既存:新規は8:2ほどで基本的には対面の営業スタイル となります。
■入社後の流れ:
最初は先輩社員の計画・指導の下で業務にあたっていただきます。まずは先輩と一緒に作業を行い、どのような業務が発生するのかを覚えていただくところからスタートを想定しております。
■組織構成:
大阪営業所では営業所長と営業担当の2名体制です。今回は営業担当を増員し、将来的には管理者を担っていただける方を迎えたいと考えております。
■魅力ポイント:
【働く環境◎・社員定着率も高いです】
月平均残業時間は、20時間程度と無理のない業務量で、有給も取りやすく働きやすい環境です。賞与は、過去実績で5か月分支給。福利厚生も充実しています。性別問わず育児休暇の取得実績があり、結婚や出産など家庭の状況が変わっても活躍し続けている社員が多数在籍しています。勤続年数が長い社員が多く、社員定着率も高いです。
【業績堅調・大手メーカーとも取引あり】
スーパーやコンビニなどで見かけるパンや冷凍食品などを製造している大手食品メーカーとも長いお付き合いがあり、とても安定した経営をしています。
【改善提案制度で意見を言いやすい環境】
工場に関して、社員からの改善案の提案や企画の立案などを随時募集しております。こういった制度により、どの社員でも自身の意見や考えを発信しやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 状況によっては、試用期間が6か月に延長の場合あり(多くの方が3ヶ月で試用期間を終えています) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:37時間30分 対象期間の総所定労働時間:1875時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪営業部 住所:大阪府大阪市淀川区西中島5丁目3-4 勤務地最寄駅:JR線/新大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):201,000円~280,000円 <月給> 201,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年に2回支給(過去実績:5カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■教育・研修制度/社外研修、階層別研修、通信教育など ■資格支援制度/研修・受験費用など、全額会社負担 <その他補足> ・制服貸与 ・社員旅行あり ・奨励金制度/業務改善提案・資格取得などに対して奨励金を支給 ・財形貯蓄制度あり ・住宅資金融資 ・持株会制度 ・インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェック ・クラブ活動(野球、サッカー、スキー、バドミントン、ランニング、軽音楽など) ・保養所(千葉県(勝浦・千倉) 群馬県(草津)) ・社内売店あり(本社) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ■年10日程度、土曜出社有 ■年末年始休暇、夏季休暇休暇、リフレッシュ休暇 ■育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、療養休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎~ ■必須条件: ・営業経験(目安3年程度)※法人・個人は問いません ・普通自動車免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 千葉製粉株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒261-0002 千葉県千葉市美浜区新港17 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・業務用小麦粉ならびにふすまの製造、開発、販売 ・プレミックスの開発、販売 ・食品用品質改良剤の製造、開発、販売 ・化粧品素材の製造、開発、販売 ■事業の特徴: (1)製粉・ミックス事業…食生活を取り巻く環境が大きく変化する中、小麦粉の用途も幅広くなっており、その特性や品質に対する要望も多様化しています。当社では、これらの要望に応えるために、顧客の視点に立ち、安定した品質の製品を製造しています。また、プレミックス製品は、時代の変化を的確に捉え、新しい「美味しさ」と「豊かさ」を追究し、独自性のある製品を作り出しています。これらの製品は、「花象」ブランドとして広く食品業界から好評を得ています。 (2)機能素材・食品素材事業…機能素材・食品素材事業は食品加工分野における方々へのサポートを目的とし、最先端の技術を駆使しながら斬新なアイデアをモットーに日々開発を進めています。さらに幅広い産業分野における新素材へのアクセス部門として、新たな可能性を追究し続けています。 (3)化粧品素材事業…現在の主力事業は、糖の脂肪酸エステル化をコア技術とし、世界で通用するオンリーワン化粧品素材を国内外の化粧品メーカーに提供するための研究・開発を行っています。新しい感触を賦与する他社にはない当社オリジナルの化粧品素材を提供しています。 (4)研究室…研究室は、穀物を軸に新しい価値を提供できる素材の研究・開発を行っています。社会や市場のニーズをとらえながら、様々なアイデアを実験や試作を繰り返し、社内外と協力し合いながら実現させていきます。特に近年は、高齢化社会の中、健康でより良い生活に食を通して貢献していきたいとの考えから、「健康、栄養、おいしさ」をキーワードとして取組んでいます。 (5)品質保証…人々に「食の安心・安全」を届ける上で、品質保証体制は最も重要で必要不可欠なものです。品質の維持向上を図る上で、第三者審査機関による認証取得や幅広い顧客への対応を図るべくハラール認証を取得しています。品質保証部では、食品安全方針に則り原料受入から出荷までの品質を保証する体制を整備し、顧客への安全な製品を提供するよう努めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.chiba-seifun.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年11月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 20,566百万円 |
| 従業員数 | 196名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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