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正社員
掲載予定期間：2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【横浜市】廃棄物焼却処理施設プラントエンジニア（設備保全・メンテナンス）◇働き方◎／年間休日132日
～廃棄物焼却処理施設プラントエンジニア／設備修繕計画の立案・実施や不具合時の対応など／年間休日132日・残業月10時間程度(実働7.5時間)／資格取得支援有～
■業務内容
焼却設備の安定的な稼働のための、大規模修繕計画の策定や不具合時の対応などを担当いただきます。
■業務詳細
＜通常時＞
・設備の次回メンテナンスの計画・準備：業者との具体的な調整、社内稟議手続き等を行います
・不具合発生時の対応：設備運転技術者とともに原因究明や対応を協議、一刻も早い復旧に当たります
・設備の運転状態の確認：点検整備及び補修後に装置の状態をチェックします
＜定期点検・大規模修繕時（年４回）＞
・現場のとりまとめ・管理
計画書どおりに進めるため全体の進捗管理や業者への指導・指示
業者朝礼・安全指導・必要機器の停止・運転指示・進捗管理
立会確認、翌日の工事内容調整等を行っていたたきます
※大規模修繕時は勤務時間が8:00～16:30となります。
■入社後の流れ
入社後の１～２か月は技術知識、安全性の確保、関連部署などについて研修を行います。また、先輩の指導のもと、実務を通じて仕事の流れを覚えていただきます。
作業の手順だけでなく、設備相互の関連性やシステム全体の流れを理解し、事象に応じてやるべきことを考えられるように研修を進めていきます。
ゆくゆくは第二種電気主任技術者を取得いただきます。
■組織体制
7名(40～70代)
穏やかな雰囲気で真面目な方が多い組織です。
■働く環境
・日々のメンテナンス業務と定期点検(大規模修繕)がメインとなり、計画立てて業務を行うことが可能なので月の平均残業時間は10時間程度となります。(実働7.5時間)
・土日祝休・年末年始休暇・夏季休暇(5日間)・GWの間の平日は休日になったりと年間休日は132日となります。
■当社について
当社は廃棄物処理・リサイクル・清掃・環境コンサルティングをワンストップで提供する総合環境サービス企業です。自社の焼却・再資源化施設を保有し、全国ネットワークで広域対応が可能。機密性の高い文書や記憶媒体、感染性廃棄物の処理にも対応し、証明書発行など可視化された信頼性の高いサービスを提供。法令遵守や環境保全にも注力し、持続可能な社会づくりを支援しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ※補足事項はありません。 ＜試用期間＞ 4ヶ月 同条件 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 横浜R・Cセンター 住所：神奈川県横浜市金沢区幸浦1-10-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 首都圏に２つの自社施設を持ち、安心・安全かつ環境負荷を低減させる「資源循環事業」を展開 横浜Ｒ・Ｃセンターは2009年7月に竣工し、面積3万5千平方メートルを超える広い敷地に、日量372ｔの処理能力をもちます ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間30時間12分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■社員の年収例 年収510万円（月給34万円）／26歳、勤続4年、担当 年収560万円（月給36万円）／30歳、勤続8年、主任 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費全額支給 社会保険：※補足事項はありません。 ＜定年＞ 60歳 65歳までの雇用延長制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当(月額手当、取得時奨励金) ■資格取得支援制度（受験費用、外部講習費用負担など） ■会社契約のｅ－ラーニングを受講料無料で自由に受講可 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■個人型確定拠出年金制度 ■レナタスグループ従業員持ち株会 ■制服貸与 ■シャワー室あり ■社員食堂（定食・カレー・麺類など、1食300円～） ■インフルエンザ予防接種費用全額補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数132日 土日祝休み※出勤の場合は、原則平日に振替休日を設定 年末年始休暇6日間（年度により変動）・GW連続休暇：4/29～5/6（2025年度）・夏季休暇５日間 多目的時間有給休暇（1分単位で取得可能） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方 （将来的には第二種電気主任技術者の資格を取得いただけるようにサポートいたします） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シンシア |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館 6F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）R・C＝資源循環事業 （2）リサイクル事業 （3）環境整備／ビルメンテナンス事業 （4）コンサルティング事業 ■事業の特徴： （1）「R・C＝資源循環事業」は、東京都品川区内にある民間最大級の都市型廃棄物処理施設「シンシア品川R・Cセンター」と「シンシア横浜R・Cセンター」を拠点に、多種多様な廃棄物処理を行っています。両施設は環境負荷を抑えながら廃棄物を処理し、同時にリサイクルも可能な設備が整っています。 （2）「リサイクル事業」は、「品川リサイクルセンター」を拠点に全国をネットワークして、ＩＣＴ機器を中心としたリサイクルを行っています。搬入された不要品や廃棄品を解体・選別・破砕または圧縮をし、大部分のモノが素材として再利用され、再び製品として活用されるように処理しています。スクラップ業のプロとして、不用品から金属類や再利用可能なモノをできる限り回収し、最大限再資源化しています。 （3）「環境整備／ビルメンテナンス事業」は、企業の職場環境を整備するビルメンテナンス業務と、これに伴う不用品や廃棄物の回収とリサイクル、そのマネジメント、また廃棄物管理業務全体のアドバイスやサポート業務「環境管理業務のサポート」を行っています。 （４）「コンサルティング事業」は、”お客様からのご要望を受ける窓口はひとつ”として、清掃・営繕からリサイクル、廃棄物処理のご相談まで、当社が手掛ける事業のすべてについてアレンジします。多岐にわたる環境関連の業務もまとめてお受けしています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 古川 和幸 |
| URL | http://www.sincerehq.com |
| 設立 | 年1969年2月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 9,978百万円 |
| 従業員数 | 770名 |
| 平均年齢 | 54歳 |
| 主要取引先 | コイト電工株式会社 ソニー株式会社 ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社 東急テクノシステム株式会社 東芝情報システム株式会社 株式会社ニコン 株式会社ニコンシステム 萩原エレクトロニクス株式会社 萩原北都テクノ株式会社 三菱電機株式会社 三菱電機ソフトウェア株式会社 三菱電機デジタルイノベーション株式会社 三菱プレシジョン株式会社 |
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