【株式会社シンシア】【横浜市／年休132日】設備保全・メンテナンス（電気系）◇転勤無／実働7.5H／残業10H／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)


【横浜市／年休132日】設備保全・メンテナンス（電気系）◇転勤無／実働7.5H／残業10H／土日祝休


＜自社施設担当で転勤無◎／廃棄物焼却処理施設プラントエンジニア／設備修繕計画の立案・実施や不具合時の対応など／資格取得支援有／電験3種の方向け＞

■業務内容
焼却設備の安定的な稼働のための、大規模修繕計画の策定や不具合時の対応などを担当いただきます。

■業務詳細
＜通常時＞
・設備の次回メンテナンスの計画・準備：業者との具体的な調整、社内稟議手続き等を行います
・不具合発生時の対応：設備運転技術者とともに原因究明や対応を協議、一刻も早い復旧に当たります
・設備の運転状態の確認：点検整備及び補修後に装置の状態をチェックします
＜定期点検・大規模修繕時（年４回）＞
・現場のとりまとめ・管理
計画書どおりに進めるため全体の進捗管理や業者への指導・指示
業者朝礼・安全指導・必要機器の停止・運転指示・進捗管理
立会確認、翌日の工事内容調整等を行っていたたきます
※大規模修繕時は勤務時間が8:00～16:30となります。

■入社後の流れ
入社後の１～２か月は技術知識、安全性の確保、関連部署などについて研修を行います。また、先輩の指導のもと、実務を通じて仕事の流れを覚えていただきます。
作業の手順だけでなく、設備相互の関連性やシステム全体の流れを理解し、事象に応じてやるべきことを考えられるように研修を進めていきます。
ゆくゆくは第二種電気主任技術者を取得いただきます。

■組織体制
7名(40～70代)
穏やかな雰囲気で真面目な方が多い組織です。

■働く環境
・日々のメンテナンス業務と定期点検(大規模修繕)がメインとなり、計画立てて業務を行うことが可能なので月の平均残業時間は10時間程度となります。(実働7.5時間)
・土日祝休・年末年始休暇・夏季休暇(5日間)・GWの間の平日は休日になったりと年間休日は132日となります。

■当社について
当社は廃棄物処理・リサイクル・清掃・環境コンサルティングをワンストップで提供する総合環境サービス企業です。自社の焼却・再資源化施設を保有し、全国ネットワークで広域対応が可能。機密性の高い文書や記憶媒体、感染性廃棄物の処理にも対応し、証明書発行など可視化された信頼性の高いサービスを提供。法令遵守や環境保全にも注力し、持続可能な社会づくりを支援しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】