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          正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【京都/北区】高級注文住宅の意匠設計~1棟にじっくり向き合える環境~長期休暇取得◎/残業20h程度
□■世界に一つだけの高級注文住宅を創造する/早期に高収入を獲得できるチャンス有/設計に集中できる環境/1~2週間の長期連休も取得可能■□
■業務内容:
完全自由設計の住宅の設計を担当します。
具体的には、
・顧客との打ち合わせやプレゼンテーション(約5~10回)
・Vectorworksを使った設計(基本設計・実施設計)、詳細図面作成
・申請業務など
・インテリア、家具、外構設計 などの家づくりの設計関連全般
■働く環境:
・年間10棟程度の建築のため、じっくりとお客様に向き合える(同時案件は3件ほど)
・残業は月平均20時間程度で、18:30頃には帰宅できる環境
・独自の日報システムを使って情報を記録し、社内連携も取りやすい
・ゴールデンウイークや夏季休暇として1~2週間の連続休暇も取得可能
・施工管理や営業は無く、設計だけに集中できる環境
■組織構成:
設計職3名 施工管理3名(30代~50代の幅広い方が在籍)
社長が営業業務も担当されています。
■お客様について
当社は広告などは打っておらず、会社の口コミや紹介・SNSからご利用いただくお客様が多いです。
経営者や医師の方からのご依頼も多く、様々な方と関係を作れるのも当社の魅力です。
施工する住宅は新築が9割以上で、8000万円~3億円前後の規模となります。
■当社の魅力:
設計事務所・工務店・ハウスメーカーのすべての機能を兼ね備えているからこそ、お客様に選ばれています。
当社の家づくりは、産地の分かる良質な木材を使用し、建具や造作家具に至るまでフルオーダーとなっています。
細かな部分までも職人の手によってつくられる空間には、大量生産される既製品には出せない、上質で高い品格があります。
唯一無二の高級注文住宅を一緒に建てていきたいと思う方を募集します!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
            
| 募集職種 | 
                建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系)  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間は3~6ヶ月です  | 
            
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 店舗 住所:京都府京都市北区上賀茂岩ケ垣内町98-2戸田ビル4F 勤務地最寄駅:京都市営地下鉄線/北山駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無  | 
            
| 交通 | <転勤> 無  | 
            
| 給与 | <予定年収> 640万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~1,000,000円 その他固定手当/月:30,000円 固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間20時間0分/月~20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 460,000円~1,060,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職での待遇、年齢、経験を考慮し決定します。 ■定期昇給:年1回 ■賞与:年2回(過去実績4.00月分) ■昇格に伴う昇給:随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 住宅手当:当社規定に基づく 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:当社規定に基づく 退職金制度:勤続5年以上で対象・再雇用あり <定年> 60歳 フルタイム勤務できる方であれば60歳以上も採用可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格手当、自己啓発・資格取得奨励、社内OJT、外部研修 <その他補足> 育児休業(取得実績あり)、慶弔見舞金、定期健康診断、自己啓発・資格取得奨励、退職金制度(勤続1年以上)、フィットネスクラブ(希望者)、健康増進応援(随時)、インフルエンザワクチン接種費用負担(希望者)、ユニフォーム支給(希望者)  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月6休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ・土曜日隔週休み(シフト制)第五土曜日休み ・夏季休暇、冬季休暇、ゴールデンウィークなど大型連休は1週間程度の長期休暇を設定(会社カレンダーによる)  | 
            
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 2級建築士以上の資格をお持ちの方 ■歓迎条件: 住宅設計管理経験(設計、施工管理) Vectorworksの使用経験をお持ちの方  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | アーキテクチャーリンクライフ株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒604-8091 京都府京都市中京区寺町通御池下ル 本能寺会館522  | 
          
| 事業内容 | ■事業内容: 住宅・店舗・病院・ビル等の設計、施工、アフターメンテナンスを行っています。 ■同社が選ばれる理由: (1)確かな技術力とメンテナンス力:家づくりを任せる場合、工務店に頼むべきか、設計事務所か、あるいはハウスメーカーか、一番悩むことの一つです。特に特徴が表れるのが、家を建てた後のクレーム対応。長い期間保証が受けられるか不安な工務店、設計上の欠陥に補償ができるかどうか不安な設計事務所、画一的な対応となるハウスメーカー、どこも一長一短があります。その点同社は、設計事務所・工務店・ハウスメーカーのすべての機能を兼ね備え、建築家のデザイン力、工務店の技術力、ハウスメーカーのメンテナンス力、すべてを持っていることが、選ばれる理由の一つです。 (2)地産地消:「住宅は地産地消で」という要望が非常に多くなっています。同社では、木の特性を知っているデザイナーが住宅を建てていくため、地産地消かつデザインに優れた住宅が建てられます。 (3)柔軟な対応力:通常は契約の段階で決定した内容で竣工しますが、同社の場合は設計でも施工でも現場を自社で納めていくため、建築の進捗状況に合わせて、顧客の要望と合っているかどうかの確認を取りながら進めていくことが可能です。契約後も設計や仕様変更に対応できるのが同社の特長です。 ■特徴: ・同社が手掛ける住宅は一つとして同じものはありません。顧客には大変満足いただいていると自負しています。そのため、広告等は一切打たずとも、顧客からの紹介やインターネットから安定して注文をいただいています。 ・建てて終わりではない一生の付き合いを行うため、顧客と同社の信頼関係が重要だと考えています。 ・完成した家に対する満足もそうですが、家作りのプロセスも楽しんでいただけるよう努力しています.  | 
          
| 代表者 | - | 
| URL | http://www.all-design.co.jp/ | 
| 設立 | 年2008年4月 | 
| 資本金 | 99百万円 | 
| 売上 | 700百万円 | 
| 従業員数 | 6名 | 
| 平均年齢 | - | 
| 主要取引先 | - | 
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        CADオペレーター・作図補助◆BIM、CIM、Tfasなど幅広く作図スキルが磨ける/...
        
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          東建コーポレーション株式会社 建築管理局【...かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
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