正社員
掲載予定期間：2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【渋谷／リモート可】コンサルティング営業マネージャー◆自社インクルーシブデザインスタジオ等のご提案
「CULUMU」「STYZ Tech」のコンサルティングセールスチームの営業マネージャーの募集です。
※クライアントに対し、課題解決や価値創造の手段として「新しいデザイン・システム」を提案するポジションです。
■当社のコンサルティング営業ポジションとは
◇当社の営業は「商品を売る」ことではありません。 企業がインクルーシブデザインに取り組むべき理由の定義からコンサルティング営業、さらにはシステム開発領域における課題探索、要件定義、開発・実装まで一気通貫で行っていただきます。
◇提案するのは、インクルーシブデザインスタジオ「CULUMU」とシステム開発事業「STYZ Tech」。 デザインとテクノロジーを組み合わせ、クライアントと新しい挑戦を形にしていきます。
■期待すること
組織として大手クライアントとの取引を量産できるよう、組織戦略の立案、アカウントマネジメント、メンバーマネジメントをお任せしたいと考えています。
◎新規・既存顧客への提案営業（Tech開発×デザイン両軸の商材）
◎中堅～大手クライアントへのアカウント開拓・リレーション構築
◎案件リード獲得からクロージングまで一気通貫で担当
◎案件化後はPM・エンジニア・デザイナーと連携し、納品・CSを支援
■業務内容
◎大手クライアントとの取引開通をさせるための戦略設計
◎既存クライアントのアカウントマネジメント
◎メンバーの提案内容のチェックおよびブラッシュアップ
◎市場動向（資金調達・プレスリリース等）の情報収集と提案機会発掘
◎アプローチ先のリストアップ・リサーチ・ターゲティング
◎UI/UX、ブランディング、Web制作などのデザイン案件発掘
◎システム開発、アプリ開発、AIソリューションなどのTech案件発掘
◎新規開拓営業、既存顧客深耕
◎顧客折衝・要件ヒアリング・提案資料作成
◎SFA/CRMを用いた営業活動・進捗管理
◎アップセル／クロスセル提案（Tech×デザインの横断提案）
◎社内関係者（PM・エンジニア・デザイナー）との連携
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 契約社員（6ヵ月で正社員への転換あり）／ 正社員（6ヶ月間の試用期間あり）のいずれか ＜試用期間＞ 6ヶ月 ◆正社員採用の場合 補足 試用期間に関して、下記の通りとします。 ・更新制度：有 ・更新上限回数：1回 ・更新の判断基準：勤務姿勢、業務習熟度、勤務実績 等 ・6ヵ月経過後 最大3ヵ月 延長することがあります ◆契約社員の場合 補足 ・契約期間6カ月／更新上限：なし ・契約社員期間経過後、正社員へ転換を想定 ・転換の判断基準：勤務姿勢、業務習熟度、勤務実績 等 ・契約社員から正社員への転換後の試用期間はございません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷3-59-4 クエストコート原宿 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■ハイブリッド勤務可（週3日以上の出社が望ましい） ※会社、チーム的には出社の頻度をあげていこうとしているため、原則週3日程度の出社をお願いしたいです ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,767円～739,800円 固定残業手当/月：140,900円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,667円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■人事制度（評価／等級／給与） ・半期に1回（年2回）、等級・給与の昇格／降格、昇給／降給を決定します ・メイン評価者との1on1を実施し、評価の進捗管理、確認を行います 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給（3万円まで） 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・勉強会・書籍購入・セミナー参加費用負担（都度相談） ＜その他補足＞ ・定期健康診断（年1回） ・フリードリンク（ウォーターサーバー等） ・社用PC貸与 ・月1回の社内交流会 ・産休／育休制度（男女ともに取得実績あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・有給休暇10日（付与日から2年繰可／但し6ヶ月間継続勤務後） ・夏季・年末年始休暇※条件有 ・慶弔休暇（結婚／出産／忌引） ・介護、子の看護休暇（年5日※該当家族が2人以上の場合は10日まで） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業経験（IT・デザイン・クリエイティブ業界での経験尚可） ・新規顧客開拓／リストアップ／ドアノック営業の経験・志向 ・Tech開発やデザインサービスの基礎理解（専門知識は不要） ・SFA／CRMツール利用経験（Pipedrive等尚可） ・3名以上のマネジメント経験 ・KPI管理経験 ・営業戦略設計の経験（チームレベルでの戦略でも可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社STYZ |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ケ谷3-59-4 クエストコート原宿 |
| 事業内容 | ■事業内容：非営利セクターを中心に新しく資金流入を促す『ドネーションプラットフォーム事業』、企業課題と社会課題の解決を共に目指す『インクルーシブデザイン＆エンジニアリング事業』。2つの事業を通じて、STYZが企業、NPO、個人との媒介となり、課題解決の促進を行っています。 ■事業詳細： ・ドネーションプラットフォーム事業：NPOの活動をオルタナティブなお金の流れを作り出すことでサポートする総合ファンドレイジングプラットフォーム「Syncable」などの運営。 ・インクルーシブデザイン：全国5,000以上ものNPO・NGOのリレーションとともに、業界をリードするデザイナー、エンジニアがインクルーシブデザインの手法を用いて、企業における新規・既存事業のソーシャルインクルージョンを推進。 ・システム開発＆エンジニアリング事業：次世代的なテクノロジーで人間ならではの体験を創造するシステム開発パートナー ■ビジョン：「あらゆる境遇を打破できる社会」ミッション：「民間から多種多少な社会保障を行き渡らせる」 ■B Corp認証取得（2024年7月）： B Corpとは、米国を拠点とする非営利団体B Labが運営する国際認証制度です。「B」は「Benefit for all（あらゆるものにとって利益があること）」を意味し、金銭的な利益だけではなく、社会、環境、従業員、顧客など、すべてのステークホルダーに対する利益を表し、それらに対するパフォーマンス、説明責任、透明性、持続可能性などにおいて、B Labが設定する5つのカテゴリー（ガバナンス、ワーカー、コミュニティ、エンバイロメント、カスタマー）から成る200を超える厳しい基準を満たした「社会や環境に配慮した公益性の高い企業」に与えられる認証です。 ■ISMS認証取得：情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の国際規格である「ISO/IEC 27001:2022」の認証を取得しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://styz.io |
| 設立 | 年2016年3月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 36名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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