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【株式会社今井建設】【京都/転勤無】マンションやホテル施工管理◆年収500万~/年休127日/残業月20h/自社案件中心【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社今井建設 求人更新日:2025年11月3日 求人ID:39017029
求人の特徴
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)


【京都/転勤無】マンションやホテル施工管理◆年収500万~/年休127日/残業月20h/自社案件中心


総資産100億円超の総合デベロッパーである当社にて、戸建住宅や賃貸マンションの施工管理を募集します!
■業務内容:
・戸建住宅や賃貸マンションの新築・リフォーム・営繕工事や当社が分譲するパラドールマンションのモデルルームの施工管理をお任せします。
・施工エリアは、京都市内が99%ほどとなっています。
・基本的には、自宅から勤務可能な現場の為、長期出張などは発生しません。
・また、転勤もなく長期的に働ける環境です。
■働き方:
・休日は、日祝の固定休と水曜・土曜が隔週交代で休日となる完全週休2日制です(現場が土曜日も稼働するため)。
・水曜日はNO残業デー。
■就業環境:
・年齢やキャリアなどによるハンデは一切なく、長期的に働ける環境を目指しています。
・現在、約30名程の少数精鋭組織のため、経営陣との距離が近く、年齢問わずダイレクトなコミュニケーションで早い意志決定が実現可能です。

■特徴:
・京都地場の総合デベロッパーとして、自社の新築分譲マンションブランド「パラドール」の開発等を行っています。
・マンションや駐車場の管理業務、戸建住宅の新築・リフォーム・営繕工事など、幅広い不動産事業を手がけています。
・今後もさらなる事業拡大を目指し、ホテルやオフィスビルの取得、経営に参画すべく準備を行っています。

■同社の特徴:
京都地場の総合デベロッパーとして、自社の新築分譲マンションブランド「パラドール」などの集合住宅やアミューズメント施設のリーシング、管理業務、設計・施工など、幅広い不動産事業を手がける同社。50年以上の社歴を活かして京都エリアでの分譲を中心に、年間平均100戸を分譲。特に右京区においては、トップクラスの供給数です。今後もさらなる事業拡大を目指し、自社施工への移行を進めています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市右京区西院安塚町4-2 今井建設本社ビル
勤務地最寄駅:阪急京都線/西院駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):177,000円~233,600円
その他固定手当/月:13,300円~15,900円
固定残業手当/月:57,800円(固定残業時間40時間0分/月~40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
248,100円~307,300円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(8・12月)※過去実績…計3.8ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:世帯手当として支給する
住宅手当:世帯手当として支給する
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:雇用希望者は70歳まで勤務可

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得支援制度あり(1級建築士、2級建築士など)

<その他補足>
■技能手当(1級建築士20,000円、2級建築士10,000円、宅建士5,000円など)、世帯主手当、役職手当
■自動車持込補助(維持費全額会社負担/車検、修理、保険、燃料、税金等)但し、会社が業務に必要と認めた場合に適用
■社員旅行(国内、年1回、1泊2日)
■社内ゴルフコンペ年3~4回
■毎週水曜日は「ノー残業デー」として有志で集まり、無料でプロのゴルフレッスンを受けられます。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

完全週休2日制(日祝+水曜・土曜が隔週交代で休み)、夏期休暇(4日)、年末年始(8日)、有給休暇(入社半年経過後10日~)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかをお持ちの方
・建築施工管理の実務経験がある方

■歓迎条件:
・1級建築施工管理技士、1級建築士、2級建築士の資格をお持ちの方
・現場経験が10年以上の方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社今井建設
所在地 〒615-0051
京都府京都市右京区西院安塚町4-2
今井建設本社ビル
事業内容 ■事業内容:
・マンションの分譲
・収益マンション、注文住宅の設計、施工
・分譲マンションの管理業務
・賃貸マンションの運営、管理業務
・その他不動産業務全般
・損害保険代行(AIG損害保険㈱代理店)
■事業の特徴:
(1)分譲マンション事業…都市に生活する人々のライフスタイルや価値観を反映させながら、都市ならではのアメニティを余すところなく集約できる理想の集合住宅。同社では、「快適かつ最適」をキーコンセプトに、マンションブランド「パラドール」の展開を通じ、この具現を進めています。顧客にとっての利用価値や資産の存在価値を追求するグッドパートナーとして、皆様とともに都市の発展を願う、それが同社のマンション事業です。
※パラドール…都市に生きる人々のライフスタイルや価値観を反映しながら、都市における界隈性やコミュニティを大切にした理想の集合住宅です。
(2)マンション管理事業…自社所有による収益マンションや個人オーナー所有の賃貸マンションの管理など、永年のマンション事業で培った管理ノウハウを活かして管理受託戸数を伸ばしています。更に、分譲マンションにおいては自社開発であるメリットを最大限に活かして、より入居者や管理組合のニーズに沿った管理を行っています。
(3)ホテル事業・・・新規事業としてすでに取得した土地に新たにホテルを建設、もしくは既存のホテルを当社が取得し、将来的には自社運営も視野に入れながら当面は外部運営委託するなどして経営すべく準備しています。
(4)オフィスビル事業・・・新規事業として新たに土地を取得してオフィスビルを建設、もしくは既存のオフィスビルを当社が取得し、将来的に本社移転を視野に入れてオフィスビル経営すべく準備しています。
代表者 今井隆
URL http://imai-kensetsu.co.jp/
設立 年1967年4月
資本金 80百万円
売上 3,369百万円
従業員数 38名
平均年齢 40歳
主要取引先 -

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