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正社員
掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【郡山】リフォームコーディネーター◆営業要素なし/内装デザインからコーディネートまで/残業2~5H程
◆◇◆デザインからコーディネーターまで一貫して対応/営業要素なし/「女性が考えた、女性のための家」をコンセプトに、顧客目線の家づくりをしている企業◆◇◆
■業務内容:
リフォーム専門店舗にて、営業が獲得してきたリフォーム案件のデザインや壁紙などの色決め、改装する住宅の構造設計を担当いただきます。
お客様の要望を聞きながら、理想の住まいになるようサポートいただけるコーディネーターとしての役割が期待されています。
※別で営業担当がおりますので、ノルマはありません。
※お客様の住宅に足を運び、現地調査を行った上で改装の設計をご対応いただくこともございます。
■組織体制:
リフォーム専門店舗は営業担当4名が在籍しており、設計は新築の設計担当が複数名兼務で対応しています。
今回の募集は、リフォーム専門の設計・コーディネーター担当として1人目の採用となります。
■はたらき方:
◎週休2日制・月残業2~5時間程度のためワークライフバランスを保つことが可能です。
◎男性も育休がとれ、直近男性2名の育休取得実績があります。女性に関しては時短勤務を実施している場合もあります。
■同社について:
~確立されたオリジナルブランドが好評の老舗企業/創業から6,000棟以上の実績/ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー2年連続優秀賞受賞~
より良いサービスと満足を届けられるように、社員一人ひとりの人間としての価値観や考え方を重視し、顧客のために心から働ける人間であることを大事にしています。人間がつくる家だからこそ、家づくりに関わる全ての職種で志を高く持ち、夢を持てる人間であることが大切です。営業担当、工事担当、設計担当、経理担当など、仕事に関わる全ての社員が情熱を持ち続けています。その情熱が会社全体を豊かにする原動力となり、夢に向かって突き進んでいる姿が、誇りであると考えています。
変更の範囲:当社における業務全般
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 4ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> リフォームプラザ 住所:福島県郡山市安積荒井2丁目214 石井工務店 総合住宅郡山南展示場隣 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本社および全国の支店 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 補足事項なし |
| 給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):362,000円~541,000円 固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間11時間0分/月~8時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 392,000円~571,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給:年1回(個人業績により臨時昇給あり) ■賞与:年2回(過去実績…計2ヶ月分) ■役職手当、その他固定手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限20,000円/月) 社会保険:各種保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 中途研修、全体研修などの各種レベルに応じた研修・勉強会制度 <その他補足> ■各種資格手当 ■育児休業(取得実績あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数102日 水、木(隔週で休み)、季節休暇(年末年始、お盆) ※その他会社カレンダーによる |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・住宅の設計業務経験がある方 ■歓迎条件: ・建築士資格(1級/2級/木造)をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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