正社員
掲載予定期間：2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【神戸三宮/未経験歓迎】採用企画担当◆全国展開チェーン100店舗以上の採用を設計・改善する仕事◎
～年休120日／未経験歓迎／転勤なし／未経験から活躍中の方がほとんど◎／家族手当あり～
全国に展開している大手飲食チェーン店、各店舗で働くアルバイト・パート採用に関わる業務をお任せいたします。
本ポジションの特徴は、決まった作業をこなすだけの仕事ではなく、全体最適を考え人事の代わりに企画から運用を実行する仕事です。
担当するお客様の代わりに人事の一部を担うお仕事なので、今後企画業務を目指したい方にピッタリのお仕事です。
応募対応や原稿修正だけでなく、「どこに予算を使うか・どの店舗を優先するか・どうすれば全体として安定するか」を考え、実行します。
■仕事内容
（1） 採用オペレーションの設計・管理
月次の採用計画立案
店舗ごとの掲載判断（出す／止める）
採用予算の配分・調整
（2） データ分析・改善提案
応募数／応募単価／充足率の集計・分析
採用フローや施策の見直し
次月に向けた改善プランの作成
（3） 現場との調整・コミュニケーション
店長・エリアマネージャーとの打ち合わせ
採用状況の共有・すり合わせ
現場の声を踏まえた施策調整
■入社後の流れ
・入社～3か月
応募受付・採用フロー理解
先輩のサポートのもと業務全体を把握
・4～6か月
先輩と一緒に採用計画作成に関与
データ分析・改善提案を実践（先輩の補助業務）
・6か月～1年
担当店舗を持ち、先輩のフォローを受けながら採用計画の作成
・1年以降
複数店舗を横断して担当
採用オペレーション全体の改善を主導
※未経験から着実に成長できる体制です
■教育体制 ＼はじめての採用業務でも安心／
入社後は、まず応募受付業務から始めます。先輩スタッフが丁寧に教えるため、未経験の方でも安心です。
慣れてきたら、応募管理や店舗対応などを担当し、将来的には採用業務全体をサポートする役割を目指します。
独り立ちまでは1年半～2年を想定しています。
■配属部門
9名（20代前半～30代前半中心／男女比2:8）
パートが20名程度
■キャリアについて
求人市場の動きを踏まえて採用課題に取り組み、最適な手法を考える力を伸ばせます。将来的には、アクセス分析やWEB広告の運用もお任せいたします。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区三宮町2-7-4 神戸日興ビル7Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 335万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～200,000円 固定残業手当/月：58,121円～68,878円（固定残業時間41時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,121円～268,878円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年2回（4月・10月） ※年に2回の人事評価があります ・賞与：年2回（4月、10月） ※半期決算における会社の利益と個人の評価により支給します 【モデル年収】 3年目 358万円 5年目（ディレクター） 412万円 7年目（リーダー） 490万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給(全額支給） 家族手当：会社規定 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■キャリア形成支援：SBA（SRC Business Academia）を開設。各階層毎に研修を設定。短期(1-5年)、中期(5-15年)、長期(10-30年)を見据えた人材育成を行うプログラム。 ＜その他補足＞ 結婚祝金、出産祝金、家族手当、産休・育休制度（※取得実績あり）、業務用携帯貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年3回程度、土曜・祝日に会社営業日があります。 月1、2回程度土日祝のシフト（出勤）があります。その場合は平日に振替休日取得頂きます。※求職者からの問い合わせ対応を想定。 休暇：夏期・年末年始 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験歓迎／職種未経験歓迎～ ■必須条件 ： ・関係者と調整しながら業務を進めた経験 ・複数の案件・業務を同時に管理した経験 ・社内外とのコミュニケーションを伴う業務経験 ■歓迎条件： ・数値やデータをもとに、業務改善を行った経験 ・店舗運営／ SV ／バックオフィス企画などの経験 ・サポート役として全体を整えることにやりがいを感じる方 ※業界・職種未経験から始めたスタッフが活躍中（例：店舗運営経験／不動産営業／WEB広告営業／化粧品の企画営業など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TSC |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-0021 兵庫県神戸市中央区三宮町2-7-4 |
| 事業内容 | 【兵庫県下で35年以上に渡り、地域で最も必要とされる企業を目指し様々な事業を行っているＳＲＣグループ】 リクルーティング事業、『ちょい飲み手帖』の発刊、FMラジオ放送局「Kiss FM KOBE」の運営、神戸市と連携した起業家育成等、多岐にわたる事業を通じて暮らす人々の人生を豊かに。そしてそこで暮らす人々が充実した生活を送れるよう支えることで、街全体の発展に貢献しています。 【企業が抱える採用実務を代行・コンサルティングを行います】 採用手法が多岐にわたる今、企業や店舗での採用業務の膨大化が昨今の課題。 求人広告や採用コンサルティングをＳＲＣグループでは35年以上に渡って事業を行ってきました。 ＴＳＣは、グループで培ったノウハウや人的リソースを駆使して、クライアント企業の人員充足状況の把握、採用計画の作成、応募・受付の管理など採用に関わるあらゆる実務を代行・サポートしています。 ＜株式会社ＴＳＣについて＞ 大手飲食チェーン店様の採用実務代行を行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役役 富樫 雄二 |
| URL | https://www.src-japan.net/ |
| 設立 | 年2021年2月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 32億円（2022年10月） |
| 従業員数 | 29名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | ＜主要取引メーカー＞ 株式会社多久製作所 NJT株式会社 株式会社コベルコ・ マテリアル、 アロン化成株式会社 株式会社太陽ケーブル 未来工業株式会社、 電気化学工業株式会社 横浜油脂工業株式会社 他 ＜主要販売先＞ 大手ハウスメーカー各社、関東エリアの代理店、商社、問屋など1000社大型ホームセンター、他 |
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