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          正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【兵庫県/神崎郡】飲料製造スタッフ/実質年間休日125日/経験不問/賞与3.5ヶ月/社宅9割会社負担
<兵庫/神崎勤務・安定経営・未経験飲迎・自動化された製造ラインの監視・メンテナンスをお任せします>
■ここがポイント:
・飲料受託製造トップクラスメーカーで安定経営・長期キャリア形成
・工場は建て替えたばかりで清潔な環境
・マンツーマンで教育するため、製造職未経験からも安心
・賞与3.5ヶ月、各種手当、社宅会社負担9割
■業務内容:
大手ブランドのベットボトル飲料の生産工程が順調に稼働しているか確認作業がメインの工場内勤務です。
・オートメーション化(自動化)された設備の監視、チェック
・定期的に設備の状態を確認し、記録表に数値を記載
・スピードよりも正確さが大切なので、時間に追われない仕事
■製造スタッフの役割:
ペットボトル飲料の製造にかかわる業務をお任せします。
■製造の流れ:
・ペットボトルの成型
・お茶の抽出・調合
・飲料の充てん
・ベットボトルの包装
・不良品チェック
上記工程での設備稼働のチェック、メンテナンスを担当していただきます。製造は機械が自動的に行いますので、機械のオペレーションや監視、材料の補充、機械のメンテナスが主要業務となります。
<ゆくゆくは>
ラインのリーダーと担当ラインの業務指示・指導のほか、メンバーの牽引、業務改善提案も行っていただきます。工場の中途入社の社員が多く、製造未経験から活躍している社員が多くおります。社歴や年齢に関わらず、平等に活躍の機会を与える文化が根付いた職場のため、中途入社のハンデを感じることなく、長期キャリアを形成していただけるはずです。
■勤務体系:
2交替制で実質7時~19時、19時~7時勤務が多いです。
1年単位の変形労働時間制を採用(4月~11月:9時間10分/12月:7時間50分/1月:7時間10分/2月:7時間50分と8時間/3月:7時間40分)上記超過時間分は残業扱いとなり割増賃金が全額支払われます。2交替勤務ですが、4日出勤し2日休みなので通常より勤務が1日短く、実質年間休日は125日。
■当社の特徴:
飲料水メーカーとして、お茶やスポーツドリンク、サイダーなどの自社ブランド商品の製造販売をしている当社。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
            
| 募集職種 | 
                技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発(化粧品・食品・香料)  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 労働条件の変更なし  | 
            
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 7:00~17:10(交替制) <勤務パターン> 7:00~17:10 19:00~5:10  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 第二工場 住所:兵庫県神崎郡神河町福本767-18 本社第二工場 勤務地最寄駅:JR播但線線/新野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無  | 
            
| 交通 | <勤務地補足> ・車通勤OK(無料駐車場あり) ・車通勤時間目安:有料道路なし 市川町役場10分、福崎町役場17分、多可町役場28分、多可町,寺内交差点20分、加西市役所30分、朝来市役所38分、 <転勤> 無  | 
            
| 給与 | <予定年収> 470万円~570万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):231,000円~257,000円 <月給> 231,000円~257,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 深夜割増55%、残業代は実績時間に応じて全額支払い ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(前年度実績:計3.5ヶ月分/入社3年目以降) <給与例> 25歳:月収37.5万円・年収520万円 30歳:月収39.5万円・年収560万円 35歳:月収41.5万円・年収590万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限額あり 家族手当:扶養手当あり。詳細は福利厚生その他欄参照 住宅手当:9割会社負担(家賃・共益費) 寮社宅:借上社宅として、会社契約(寮ではありません) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上より対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率70%) <教育制度・資格補助補足> ■資格支援制度(奨励金支給) ■OJT指導・研修あり <その他補足> ■皆勤手当5,000円/月 ■マルチタスク応援手当5,000円/月 ■物価上昇手当15,000円/月 ■深夜割増55% ■衛生手当3,000円/月 ■扶養手当(配偶者6,000円、子2,000円第3子まで) ■借上げ社宅制度:会社負担9割(自己負担月額5,000円から住めます)自宅から35km以上ほか条件で適用 ■年1回社員旅行(全額会社負担) ■兵庫県福利厚生制度加入 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種費全額補助 ■ゴルフ場会員利用制度有  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休日: ・週休2日シフト制(4勤2休) 夜勤明け日も休日同様となりますので、実質125日となります。 勤務パターン:朝出勤4日→休日2日→夜勤務4日→夜勤明け日+休日1日の繰り返し  | 
            
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!/ ■必須要件 飲料製造業務にチャレンジしたい方 ■歓迎要件 製造業務経験者  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | キンキサイン株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒670-0964 兵庫県姫路市豊沢町156 姫路アドバンスビル8F  | 
          
| 事業内容 | ■企業内容: ・清涼飲料製造販売メーカー ■同社の特徴: 同社は、姫路の清涼飲料製造販売メーカーです。飲料水メーカーとして、お茶やスポーツドリンク、サイダーなどの自社ブランド商品の製造販売をしております。 1972年より缶コーヒーの製造を開始、1987年には日本初となる350ml缶コーヒー「デカカンコーヒー」が大ヒットとなり、現在の礎を築きました。また、飲料受託製造としては、伊藤園様やキリンビバレッジ様などの大手飲料水メーカーの製造のを担っており、その製造数量は全国トップ5のメーカーです。2015年には千葉にも進出して飲料を製造し、神崎郡神河町にある本社第二工場でも能力アップや親ライン増設など設備投資を積極的に行っています。また、環境問題やSDGsにも積極的に行っており、姫路市や関連企業と連携し、PETボトルは100%PETボトルしての循環再生を行う「ボトルtoボトル」を実施いたします。  | 
          
| 代表者 | - | 
| URL | http://www.kinkisain.co.jp/ | 
| 設立 | 年1976年6月 | 
| 資本金 | 60百万円 | 
| 売上 | - | 
| 従業員数 | 312名 | 
| 平均年齢 | 37.7歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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