【大和電機産業株式会社】※未経験歓迎【長岡】大手顧客への既存営業◆年休121日/賞与4~5ヶ月分有/研修体制◎/新規開拓0◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)


※未経験歓迎【長岡】大手顧客への既存営業◆年休121日/賞与4~5ヶ月分有/研修体制◎/新規開拓0◆


◆ノルマ無し/充実した育成・研修◎//残業20h/転勤なし/ワークライフバランス◎◆

【業務内容】
・当社の配電盤を商材に既存顧客4~5社へのルート営業をお任せします。
・顧客要望に応える技術を搭載したオリジナルの配電盤を、設計部門や製造部門と連携して提案します。技術提案の際は設計担当が同行します

【業務詳細】
・既存顧客への訪問提案顧客や要望のヒアリング
・顧客先へ技術担当と現地調査
・顧客要望製品の見積もり作成　など

■商材の特徴・将来性：
・配電盤は、電気を安全に分けて届ける「設備の心臓部」。ビルや工場、公共施設、再生可能エネルギー設備など、暮らしや産業を支えるあらゆる場所で欠かせません。
・当社は、高圧受変電設備や太陽光・風力発電対応盤、制御盤などをオーダーメイドで提供。お客様の要望に合わせた柔軟な設計が強みです。
・今後は、再生可能エネルギーやスマートグリッド、IoT対応など、次世代の機能を取り入れた製品ニーズが拡大中。脱炭素社会の流れやEV充電設備の普及も追い風となり、将来性は非常に高い分野です。

【育成プランとキャリアパス】
【STEP1：製造現場研修】
・工場で製品の製造工程や構造を学び、配電盤の仕組みや品質管理を理解します。
・現場での安全管理や作業手順も習得し、製品知識の基礎を固めます。
【STEP2：営業基礎研修】
・見積作成や社内手続きなど、営業事務の流れを学びます。
・顧客対応の基本、ヒアリングのポイント、提案書作成などを座学と演習で習得します。
【STEP3：OJT（先輩同行）】
・先輩社員に同行し、顧客訪問や現地調査を体験。
・設計担当との打ち合わせや社内調整を通じ、提案の進め方を学びます。
フォロー体制
・教育担当がつき、定期面談で進捗や悩みを共有。
・必要に応じて勉強会や追加研修を実施し、着実にスキルアップできる環境です。

【組織構成】
・本社で8名、東京で6名の営業社員が在籍しています。
　中途入社の社員がほとんどで業界未経験の方も多数おります。

【当社の強み】
・何よりも「人」を大切にしており、昇給・賞与に関しても出来るだけ社員へ還元する社風です。現在3年連続5.00％の昇給実績、前年度支給実績は4~5か月分など安定性、将来性は抜群です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】