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正社員
掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【東京都港区】SEマネージャー候補/年収1000万~/東証グロース上場企業
◆◇東証グロース上場/年収1000万~/エンジニア部門マネージャー候補募集◇◆
■採用背景:
当社は創業13年目の東証グロース上場ベンチャー企業であり、上場企業としての安定した財務基盤を持ちながらも、新たな挑戦を続けるフェーズにあります。組織拡大と現役員候補の負担軽減のため、エンジニア部門のマネージャー候補を増員募集いたします。
■業務内容:
エンジニア部門のマネージャー候補として、技術・組織・顧客のすべてを統括していただきます。
【具体的な業務内容】
・技術組織のマネジメント:技術部の統括、チームメンバーの採用・育成等の組織づくり
・予算・人員管理:経営的な視点から部門を運営
・顧客折衝:顧客との関係構築、ヒアリングから技術的な課題解決までサポートを担当
【当社の特徴】
当社は音×AIに関する複数のプロダクトを展開しており、それらはパッケージ型ではなく、顧客の要望に応じてカスタマイズして提供しています。大手クライアントの重要プロジェクトにも多く関わり、課題解決に深く関与する経験が積めます。顧客はコールセンターやマーケティングの他、エネルギー・輸送・製造・医療など多岐にわたります。
【使用する技術・ツール】
・言語:Python, JavaScript など
・フレームワーク:TensorFlow, PyTorch, Flask, Vue.js, FastAPI など
・OS:Ubuntu など
・インフラ:AWS など
■魅力ポイント:
・東証グロース上場の経営基盤を持ちながらも、成長期にあるスピード感を体験できる
・最新技術の習得をサポートする制度(学会参加、10%ルールなど)あり
・ベンチャー企業ならではの裁量を持って事業拡大に貢献できる
■組織構成:
エンジニア部門は現在30名体制(20代~40代)で、チームメンバーの採用・育成に力を入れています。OJT研修を通じて業務を学び、組織の成長に貢献していただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝大門2-11-1 富士ビル 2F 勤務地最寄駅:都営地下鉄浅草線/大門駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 入社当初3か月は基本出社想定ですが、それ以降はリモートも可能(適宜ご出社いただく予定です) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 1,080万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):675,406円~936,675円 その他固定手当/月:14,778円~20,525円 固定残業手当/月:210,816円~292,800円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 901,000円~1,250,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限30,000円/月 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> - |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、GW、年末年始 ※祝日休は会社カレンダーによる |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須要件】 ・30名以上のエンジニア組織における責任者、部門長、またはそれに準じる立場でのマネジメント経験(目安:3年以上) ・評価、採用、育成など、組織の継続的な成長のための仕組みを構築・運用した経験 【歓迎要件】 ・プロジェクトの損益管理、アサイン調整を行った経験 ・AIやソフトウェア開発の実務経験 ・ウォーターフォール開発をリードした経験 ・技術広報やカンファレンス登壇などを通じたエンジニアブランディングの経験、および採用活動における具体的な実績 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Hmcomm株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2-11-1 富士ビル 2F |
| 事業内容 | ■事業概要 ・音声処理技術を用いた研究、開発 ・音声認識処理、異音検知、自然言語解析処理を用いたプラットフォームの提供 ・情報技術(IT)、人工知能、ロボット工学などの音に関するサイバニクス事業の推進 【製品情報】音声認識事業と異音検知事業の2つを軸に事業を展開しており「Voice Contact」「Terry」「ZMEETING」「FAST-D」「VCRM」といった法人向けソリューションを提供。 ■事業の特徴: 私たちは、AIと音声認識技術により、お客様の課題を解決するサービスを提供しております。 AIオペレーターによる自動応答やコールセンターの省力化、AIによる自動議事録と内容の要約・分析による改善提案など、様々な業界のお客様に導入いただいております。またAI×異音検知の領域では、交通インフラ、製造、医療現場での異常検知や検査、モニタリングでの活用など多くの実証実験を行っており、省力化や精度向上に大きな期待が集まっております。 ■事業ビジョン: 音声認識を民主化し、キーボードレスの新しい社会を自ら創造する」をミッションに、技術力の世界最高峰を本気で目指しています。特に難易度が非常に高い日本語の音声認識領域において、積極的に新しい技術やアプローチを試み、長期的な視点で新たなマーケット創出を目指しています。 ■社内の雰囲気: フラットな組織体系でベンチャー企業特有のスピード感と小規模企業特有の居心地の良さがmixされた環境です。 2024年10月に東証グロース市場に上場し、積極的に事業を拡大するフェーズにあり、働きやすい環境作りを目指し社員の様々なアイディアを取り入れ改善・進化をし続けております。 ■表彰歴: 「Microsoft Innovation Award 2016」審査員特別賞 TheBRIDE賞 『EY Innovative Startup 2019』受賞 他多数 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hmcom.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年7月 |
| 資本金 | 221百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 61名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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