正社員
グループ全体の予算策定・業績管理・経営分析・事業支援を担うポジションです。
経営層や各事業責任者と密接に連携し、数字の分析を通じて
経営判断や事業推進をリードしていただきます◎
★ご経験やスキルに応じて、以下の業務を中心にお任せします。
・グループ各社（国内外）の予算策定、業績予実管理、進捗モニタリング
・経営層への月次・四半期レポートおよび課題提言
・管理会計の仕組み構築・運営ルール策定・ダッシュボード設計
・財務・業績データに基づいた事業推進・戦略立案の支援
✅経営判断の材料となる財務KPI設計やデータドリブンな分析基盤の整備など、
より高度な経営企画業務にも携わっていただける環境です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 本社（東京都内） ※都内主要エリアにある本社オフィスでの勤務となります。 ■勤務時間 9：00～18：00（休憩1時間を含む、実働8時間） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 年俸制：706万円～946万円（12分割にて月次支給） ※月給例：58.8万円～78.8万円程度 ※経験・スキル・前職年収を考慮の上、当社規定により決定します。 年俸見直し：年2回（6月・12月） ■諸手当 ・時間外勤務手当 ・交通費支給（上限あり／月5万円まで） ■福利厚生 ・各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ・社員持株会制度 ・借上社宅制度（転勤時：家賃の一部を会社補助） ・引越し費用全額補助（社命による転勤時） ・教育・研修制度（本社研修・現場研修・マネジメント研修など） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・月7～10日休（原則として土日祝を公休） ・年間休日目安：約105日前後（勤務カレンダーによる） ・有給休暇（入社半年後に付与） ・リフレッシュ休暇制度 ・結婚休暇（5日間） ・産前・産後休暇 ・育児・介護休暇 ・慶弔休暇 ・連続休暇制度（年に2回、7日以上の連続休暇を取得可能） |
| 応募資格 | ■必須 ※以下いずれかのご経験を5年以上お持ちの方 ・事業会社での経営企画・管理会計・FP&A（予算策定／予実管理）業務経験 ・コンサルティングファームまたは金融関連企業での経営管理・事業戦略支援経験 ・経営層や各部門との調整・レポーティング業務の実務経験 ■歓迎 ・簿記資格など、会計や財務に関する知識・資格をお持ちの方 ・事業会社での経理・財務部門での実務経験 ・BIツールやデータ分析基盤の運用・設計経験 ・英語によるメール・会話など、グローバルコミュニケーションが可能な方 ・複数事業を持つグループ企業での本社経営管理経験 20歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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