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正社員
掲載予定期間:2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
<ソニーG/>経営企画リーダー/中長期戦略・M&A/PMI/IRを牽引◎マーケティングTech企業
~ソニーグループのマーケティングテクノロジー企業/構造改革と成長戦略が実を結び始めている変革フェーズ/福利厚生充実~
■業務概要:
当社は、ソニーグループのマーケティングテクノロジー企業です。
ビッグデータとAI技術を活用し、デジタルマーケティング領域で新たな価値を創出しています。現在弊社は、構造改革と成長戦略が実を結び始めている変革フェーズにあります。本ポジションでは、経営企画部のメンバー(一般職)として、グループ経営戦略や中長期経営計画の策定・推進はもちろん、M&Aの実行フェーズやPMI、IRの高度化など、経営上重要度の高い案件に幅広く携わっていただきます。最先端のデジタルマーケティング領域の企業で中長期戦略を牽引したいという強い意志をお持ちの方、オーナーシップを発揮して組織・事業全体の飛躍に貢献したい方を募集します。
■業務内容:
経営企画部メンバーとして、以下の業務のいずれか(複数)を担当していただきます。
? グループ経営戦略・中長期経営計画の策定/推進(子会社・関連会社の支援含む)
? M&A/事業投資に関する業務(市場調査・財務分析・DD~Valuation~PMIの統合管理)
? 株主対応(SR)・投資家対応(IR)(エクイティストーリー立案、決算説明資料の作成、投資家対応など)
? 資本戦略/株式報酬制度/ストックオプション/持株会の企画、運営
? コンプライアンス/コーポレートガバナンスの強化/推進
? 取締役会運営
? ESG/サステナビリティ関連業務
※経験・スキルに応じて、担当業務を決定します。
■組織構成:経営企画部 経営企画課
・人数:課長1名、メンバー3名
・組織の特徴:企業の中長期的な戦略や計画の立案と実行をサポートしています。具体的には、経営戦略の立案、事業計画の策定、予算管理、業績分析と報告、新規事業開発、内部統制の強化、そしてM&A(企業買収・合併)のサポートなどを行います。
これらの業務を通じて、経営企画課は企業の持続的な成長と競争力の強化を目的に、全社的な視点から戦略的な取り組みを推進する重要な役割を担っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の待遇変更はありません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:9:30~14:00 フレキシブルタイム:7:00~9:30、14:00~20:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー12F 勤務地最寄駅:JR線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 ※営業職であれば個人の希望により勤務地変更可能(札幌、大阪、福岡) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):263,500円~305,500円 その他固定手当/月:410,000円~556,667円 <月給> 673,500円~862,167円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:貢献給146,500~251,167円/固定残業手当 月21~28時間分、90,000~110,000円を支給 ※超過分は追加支給 ■評価に基づく年2回の給与改定 ■会社業績に連動する期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:規程に基づき支給(上限5万円)福利厚生欄に補足有 住宅手当:当社規程による家賃補助手当あり 社会保険:ソニー健康保険組合 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、階層別研修、選択型研修、社内勉強会 等 <その他補足> ■交通費補足: 特急代を除く/在宅勤務等による出社日数減に応じた支給方法の変更可能性あり ■総合福祉団体保険加入 ■保養所利用 ■健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種 ■ベビーシッター費用補助制度 ■交通費補足:特急代を除く/在宅勤務等による出社日数減に応じた支給方法の変更可能性あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季・年末年始休暇(6日)、アニバーサリー休暇(1日)、産前産後・育児・介護休暇、勤続年特別有給休暇(勤続年数5年経過後5日間付与)、有給休暇:10~20日※初年度は入社時期により変動 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・経営企画/コーポレート戦略/M&A いずれかの領域での実務/リード経験 ・企業の経営戦略や中長期計画の策定/実行への関心 ■歓迎条件: ・上場企業/IT企業での経営企画/IR・SR/財務業務経験 ・M&A主担当経験(オリジネーション/DD/Valuation/契約/クロージング/**PMI(統合KPI・100日計画等) ・役員/事業責任者との合意形成/ファシリテーション ・IR戦略の設計/投資家説明会運営 ・MBA修了者 ・ビッグデータやAI領域への理解/関心 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SMN株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー12F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・マーケティングテクノロジー事業 ・マーケティングソリューション事業 ・デジタルソリューション事業 ・その他事業 ■SMN株式会社とは SMN株式会社は、ソニーグループのマーケティング・テクノロジー会社として最先端技術を活用した事業展開をしています。 「真面目なる技術者の技能を、最高度に発揮せしむべき自由闊達にして愉快なる理想工場の建設」1946年に起草されたソニー(当時は東京通信工業)の設立趣意書の一文です。そして、これは「技術力」を強みとする我々の原点でもあります。 ■【ソニーのDNAを受け継ぐ、次世代型デジタル・マーケティング・パートナー】 ビッグデータ処理、機械学習、パーソナライズの3つの技術をコアとしたマーケティング・テクノロジーを通して、「技術力による、顧客のマーケティング課題の解決」の実現を目指しています。 ■【世界に誇れるテクノロジーと、最先端のAIエンジン】 ・国内最大級のテレビ視聴データを活用したマーケティングソリューション「TVBridge」 ・広告配信処理スピードは世界最速水準の自社開発DSP「Logicad」 ・SONYの研究所で培われた技術をベースとした人工知能エンジン「VALIS-Engine」 ・実店舗事業者向けマーケティングプラットフォーム「Marketing Touch」 など、業界屈指のテクロノジーで開発されたソリューションを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.so-netmedia.jp/ |
| 設立 | 年2000年3月 |
| 資本金 | 1,278百万円 |
| 売上 | 11,640百万円 |
| 従業員数 | 234名 |
| 平均年齢 | 32.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社神戸製鋼所
事業企画【東証プライム上場】
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経営企画(一般社員)
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