正社員
掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【東京／在宅可】インフラエンジニア'証券・銀行向け)◆大和証券グループ向け内販案件／クラウド案件7割
★クラウド資格保持者、国内トップクラス！クラウドに強い大和総研！／業界内トップクラスのキャリアパスの柔軟性／働き方改革で長期就業環境を実現★
【業務内容】
大和証券グループ会社向けのリテール、ホールセール、ミドル・バックシステムの分散インフラや、グループ外の金融機関の分散インフラの要件定義や設計業務、プロジェクトのリーディングをご担当いただきます。
設計に特化した部署で、保守運用については社内の別組織に引継ぎを行います。
案件規模は数人月～数十億規模の案件まで幅広く、スキルや経験に応じてプロジェクトアサインを決定いたします。
大和証券グループ内・グループ外どちらの案件にもチャレンジが可能です。
≪プロジェクト例≫
・オンプレミス環境からAWS、Azure、OCI等のパブリッククラウド環境へのマイグレーション
・ハイブリッドクラウド環境の構築
・プライベートクラウドを活用したシステム構築、 等
≪利用技術・環境≫
システム基盤：クラウド（AWS、Azure、OCI等）、オンプレミス
OS/ミドルウェア：Redhat EnterpriseLinux、Oracle、IBM MQ、HULFT 等
【業務の魅力】
・オンプレミス：クラウドの案件の割合は約3：7で、クラウドを用いたプロジェクトに携われるチャンスが多い環境です。
・インフラ設計に特化した部署で、プロジェクト開始時から要件定義や設計といった上流工程に携わる経験を積むことができます。
・最新のインフラ技術習得の支援も積極的に行っており、特にクラウド系資格保有者が多数在籍する組織です。組織として学習のバックアップも行っており、インフラエンジニアとして成長できる環境です。
■クラウド技術にも強み
クラウド関連資格の取得者数は、国内でもトップクラスに多く、クラウド知見に精通したメンバーが在籍しています。
CCOE(Cloud Center of Excellence)という全社横断のクラウド推進組織があり、日頃のPJ推進におけるフォローやエンジニア向けの研修、資格取得支援などをリードしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:10 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 永代ビル 住所：東京都江東区永代1-14-5 勤務地最寄駅：東京メトロ線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的に転勤の可能性はありますが、当面は想定していません ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～800,000円 ＜月給＞ 280,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験などを考慮のうえ、当社基準により個別に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※別途規定あり 家族手当：※別途規定あり 住宅手当：既婚者は最高9万円、独身は最高5万円※別途規定あり 寮社宅：※独身寮あり、別途規定あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途入社研修、転入アドバイザー制度、若手向け集合研修（ロジカルシンキング研修など）、選抜制研修（システム提案力強化研修など）、資格取得支援（情報処理技術者、証券外務員など）、階層別研修 ＜その他補足＞ ■制度：短時間勤務制度、所定時間外労働の免除、ベビーシッター制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、通勤・超過勤務・家族・住宅補助、保育施設費用補助、出産一時金、医療（定期健診、人間ドック等）、確定拠出年金など ■施設：独身寮、保養所など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12月31日～1月3日）、長期休暇（連続10日、フレックス12日）、有給休暇（前職勤務3年6ヵ月超で23日、半休、時間単位年休など） 勤続感謝、慶弔、看護、介護、公務休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記の2つの要件を満たす方 ・最終学歴大学卒業以上 ・システムエンジニアとしての就業経験（インフラ、アプリケーション、ネットワーク、等） ■歓迎条件： ・オンプレミス、パブリッククラウドのアーキテクチャーデザイン、要件定義、プロジェクト推進経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社大和総研 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0041 東京都江東区冬木15-6 |
| 事業内容 | ■企業概要： リサーチ・コンサルティング・システムの3部門を擁する、総合シンクタンク。大和証券グループのIT戦略立案・実行や、グループ外の大手事業会社向けにもソリューション展開を実現、社会に対する大きなインパクトを生み続けるプロフェッショナル集団です。 ■事業内容： ・リサーチ部門：国内外の経済予測を始め、政策分析、金融資本市場及び金融ビジネスの動向、金融税制、環境・CSRなど、長年の多岐にわたる調査分析活動を基にした専門的知識を生かし、幅広い情報発信及び政策提言を行っています。 ・コンサルティング部門：証券系シンクタンクとして蓄積してきた「知見」、受け継がれた「洞察力」をいかんなく発揮し、資本市場に直結したコンサルティングファームとしてお客様の成長戦略を描いています。 ・システム部門：証券業務と情報技術に精通したスタッフが、大和証券グループ各社のビジネスを十分に理解し、信頼性の高い高品質なシステムサービスを提供しています。AIやデータ活用などR＆D組織と連携しながら、最先端な技術を金融とそれ以外の業界向けにも提供しています。 【制度】社員全員に積極的な意見・アイデアを出してもらうための社内表彰制度があります。 【大胆なローテーション】シンクタンクは人材の会社です。特に若い人の能力を大きく伸ばすため、大胆な人事ローテーションを行っています。例えば、内販の証券系APエンジニアを3年経験後、外販のインフラエンニジニアを3年、その後に外販の金融系APプロマネに進む等、単一キャリア・スキルを追求するのではなく、変化への対応力を高め、複数キャリア・スキルを身に付けることで、スケールの大きなITエンジニアへの成長を図ってもらいます。 【充実した福利厚生】福利厚生の体系はSIerというよりは、金融機関に準じたものになっており、財形貯蓄・持株会・401K等の財産形成制度、住宅補助、家族手当、昼食手当など生活面の支援も充実し、キャフェテリア形式の社員食堂もあります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中川 雅久 |
| URL | https://www.dir.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年8月 |
| 資本金 | 3,898百万円 |
| 売上 | 95,539百万円 |
| 従業員数 | 1,669名 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 主要取引先 | ◆大和証券グループ |
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