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正社員
【不動産売買仲介営業職】
＜具体的には＞
●城東や都心地域を中心に戸建・マンション・土地の売却・購入をご希望されているお客様に対して不動産取引全般のサポートを行なっていただきます。
●まずはお客様のご要望を丁寧にヒアリングしていただき、そこからお客様の求める最適のサポートを考えて頂きます。
●ご自身の経験・能力により対応するお仕事幅が広がり、それに合わせて給与も高くなる傾向にございます。
【具体的な業務内容】
●売却価格の査定
●お客様に対して物件のご紹介
●資金計画のご相談
●取引契約
【当社のポイント】
・髙松グループに属し、事業拡大中です。
・扱う物件は戸建てやレジデンスやビル一棟、富裕層のお客様が対象となるため、 売買金額は5,000〜20,000万円程度となります。
・創業40年という歴史を誇ります。城南エリアで地域密着型の経営を続けながら、エリアを拡大し、多くのお客様との信頼関係を築いてきましたので 年間5,500件以上のお問い合わせをいただいています。
・毎月案件を取ることにより歩合給乗率が上がるため、高収入が狙えます。
・月間残約20時間。年間休日(125日)や有給取得目標の設定(年間5日以上取得)など、業界に先駆けて働き方改革を実施中です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【城東営業所】 住所 ：東京都台東区浅草橋１丁目9-16 日東ビル9F 最寄駅：浅草橋駅より徒歩3分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■月収：25.5万円〜55万円 ■年収：500万円〜1200万円 ＜補足＞ 基本給：25万５千円円〜55万円+インセンティブ 【インセンティブ詳細】 ・毎月の入金額に応じて3％〜最大10％のインセンティブを支給します。（2年目以降は実績に応じて最大12％になります。） ・契約金額に応じてインセンティブを支給します。（規定あり） ・自己記録を更新するとインセンティブを支給します。（規定あり） ■昇給：人事考課 年1回 ■賞与：なし※すべてインセンティブ支給になります。 ■各種手当 通勤手当：支給（上限5万円まで） 資格手当：宅建（月2万円） 残業手当：発生時は別途全額支給 家族手当：（配偶者：1万円 子：5千円／人） ■社会保険 高松建設グループ健康保険組合・厚生年金・雇用保険・労災保険 ■福利厚生 確定拠出年金制度 従業員持株会 髙松グループの福利厚生制度利用 退職金制度（勤続３年以上） 資格取得奨励金 ■定年 65歳 再雇用あり |
| 休日・休暇 | ［ 勤務時間 ］ ■勤務時間 09:30〜18:30（実働8時間 休憩60分） ■残業 あり※平均残業時間は約20時間。業務調整もしやすく、勤怠はPCログ管理などしっかり管理しています。 ［ 休日・休暇 ］ ■年間休日125日 完全週休2日制（火曜、水曜、その他会社指定日） 有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります。※入社時期による）夏季休暇、年末年始休暇他、有給休暇、特別休暇(慶弔)など |
| 応募資格 | ・自動車運転免許 ・不動産営業のご経験 ※宅建お持ちの方であれば未経験でも歓迎しております。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＜会社概要＞ 不動産売買及び仲介 建売住宅等の企画、コンサルティング ＜企業特徴＞ 城南エリアをベースとして地域に密着し、お客様との世代を超えた長いお付き合いができる会社作りを目指して参りました。 お客様から信頼されるために、全スタッフが責任を持って努力する、「努力・信頼・責任」を社訓として、多様なニーズを提案し、応え、リピート頂ける企業を目指して参ります。 髙松コンストラクショングループ（東証プライム上場）であり安定した企業になります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 平成10年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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