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正社員
【職務概要】
今後の成長戦略としてM＆Aによる拡大を志向しており、本ポジションではロールアップを中心となって担っていただける人材を募集しております。
【職務詳細】
下記業務を執行役員CSOマネジメントの中で遂行いただきます。
■ロールアップ戦略策定
・M＆Aテーマ設定／投資仮説の検証
・ターゲットリスト作成とオリジネーション活動
■ディール実行
・財務・ビジネスDDのプロジェクトマネジメント
・バリュエーション、条件交渉、エグゼキューション
■PMI・シナジー最大化
・統合方針／100日プラン策定・進捗管理
・営業／オペレーション／IT統合のリード
【仕事の魅力】
■未経験でもハイレバレッジ学習曲線
■経営スキルの取得
■自由度の高いフェデラル経営モデル
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 投資銀行業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田神保町1丁目5-1 神保町須賀ビル 都営新宿線「神保町」駅より、徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1000万円 月給制：月額583000円 賞与：有 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費（上限：20,000円／月）、健康診断 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム10：00～16：00）※所定労働時間：8時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間120日以上（内訳）土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇（7月～10月の間で任意で3日間） |
| 応募資格 | 【必須】 ■クライアント向け提案書の作成経験 ■下記いずれかの経験 ・BtoBの単価500万円以上の商材に関する営業経験（目安：3年以上） ・BtoCの不動産など高額商材に関する営業経験（目安：3年以上） 【尚可】 ・中小企業の経営者に向けた提案経験 ・M＆Aや事業承継の事業・実務に携わった経験 ・簿記3級以上の知識 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | LIVIA Holdings株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】グループ会社の経営管理及びこれに付随する業務 【会社の特徴】同社代理店事業の持ち株会社として設立されました。保険代理店事業を中心とするグループ会社を統括し、お客様の生活・人生・生命に寄り添うサービスの発展を支援する持株会社です。（現在グループ全体で約900名の組織となります。）今後もM＆Aを通じてグループの可能性を広げ、新たな価値を創造しています。 グループ会社の経営管理を主とし、グループ全体の事業を成長させるべく、2025年3月から現在の社名へと名称を変更し、更なる躍進を遂げています。 同社グループは、27年2月期の株式上場（IPO）を目指しており、現在、管理部門の体制強化が重要なミッションとなっています。 同社は、人を大切にする高成長企業として、社員一人ひとりの成長と挑戦を支援しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2023年8月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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