正社員
掲載予定期間:2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【ポテンシャル採用】企業価値向上コンサルタント◇上場企業へ高付加価値ソリューション提供◇プライム上場
■募集背景
◇政策保有株式の縮減から機関投資家比率の増加、東証要請の資本コストや株価を意識した経営、経済産業省が開示した企業買収における行動指針等々、上場企業を取り巻く環境は変革しており、上場企業のお悩み(特にCFO)はより複雑化しています。そのお悩みに対して高付加価値なソリューションを提供することが当部の使命だと考えています。
◇そのためには、ファイナンス、ガバナンス、エクイティ、ビジネス、様々な知見が求められます。特に、当部はファイナンス、ガバナンス、エクイティに強みのある部隊であり、その領域に強みがある、または興味がある人材、また、会社様と共に企業価値を向上させたい、という強い意気込みを持つ人材、CFOに興味がある人材を募集します。
■仕事内容
◇変革する資本市場の情報収集や分析(例:アクティビズムの動向、M&Aやアクティビズムに関する開示事例、東証や経産省等の動向、等)
◇上場企業の市場株価、財務指標/市場株価指標の分析
◇株主構成分析
◇企業価値分析(株式価値算定含む)
◇各分析結果に基づく企業価値向上に資する取り組みの提案
◇成長戦略の策定支援(特に財務戦略に基づく支援)
◇アクティビズム、同意なき買収への対応支援(プロキシーファイトは除く)
◇M&Aアドバイザリー(同意なき買収、アクティビスト対応局面)
■業務の特徴
◇FAS事業部の中でも2024年に立ち上げられたビジネスです。創世記であり、本ビジネスの中心メンバーとして活躍が期待されます。
◇FAS事業部にはコーポレートガバナンスコンサルティングを扱うチーム(CGチーム)と上場会社向けのファイナンシャルアドバイザリー業務を行うチーム(CFチーム)があり、当該ポジションにおいては、資本市場における財務戦略・株主対応のコンサルとM&Aアドバイザリーの両方に関与することが可能です。
◇クライアントは時価総額~1,000億のミドルキャップの上場会社が中心です。セクター問わず、提案・執行両方に関わる事ができます。
◇資料作成やリサーチ業務、面談への同席を中心に始めは対応頂き、その後、顧客対応やMTGのファシリテーション等の業務に従事して頂きます。
<主な対応案件>
・同意なき買収に対する平時におけるコンサルティング
・資本コスト経営の導入に関するコンサルティング、他
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(財務・会計) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 (1)有給休暇がございません。試用期間後となるご入社3か月以降より付与となります。 (2)住宅手当・家族手当・子育て応援手当が対象外となります。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分(11:40~12:40) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館10F 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,331,300円~8,662,900円 固定残業手当/月:55,725円~111,425円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,666円~833,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じ経験/能力を考慮の上、判断いたします。 ■昇給:年1回(6月) ※個人差あり ■賞与:年俸に含まれている賞与以外に、業績連動型の特別賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月15万円※所得税法上の非課税限度額まで 家族手当:支給条件あり 住宅手当:支給条件あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:特定退職金共済制度、企業型確定拠出年金 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・管理職研修 ・スキルアップ研修 ・外部講師研修 ・OJT <その他補足> ・子育て応援手当(試用期間中は支給対象外) 【支給条件】 各年の4/1時点で21歳以下の子がいる場合 ※19歳から21歳は学生のみ支給 【支給額】 (1)本人が子の税扶養者の場合:月20,000円/子1人 (2)本人が子の税扶養者では無い場合:月10,000円/子1人 ・家庭環境や状況に併せて時短勤務制度も導入可 ・育児・介護休業 ・従業員持株会 ・保養所(軽井沢) ・生活関連サービス(各種割引あり) ・部活動(補助制度あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇(12月30日~1月3日)、年次有給休暇、慶弔休暇、試験休暇、産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇 ※年間休日数は2024年度実績 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・資本市場、ファイナンス、アクティビスト対応関連の業務に興味関心のある方 ※前職経験は不問です。この領域に興味ある未経験の方を対象にします。 ■歓迎条件: ・会社様と共に企業価値を向上させたい、という強い意気込みを持つ方 ・アナリスト業務や株式価値算定業務、M&Aアドバイザリー業務、経営コンサルティング業務などを経験しており、対応分野を更に拡げたいというアグレッシブな思いを持つ方 ・公認会計士やアナリストの有資格者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 山田コンサルティンググループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館10F |
| 事業内容 | ■経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援×総合コンサルティングファーム 山田コンサルティンググループは、公認会計士・税理士山田淳一郎事務所を起源とする総合コンサルティングファームです。また、事業会社の経営経験者も抱えており、「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとして、中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供しています。具体的には、事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動産、不動産、教育研修などのサービスを提供しております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 増田 慶作 |
| URL | https://www.yamada-cg.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年7月 |
| 資本金 | 1,599百万円 |
| 売上 | 22,761百万円 |
| 従業員数 | 1,155名 |
| 平均年齢 | 35.7歳 |
| 主要取引先 | ◆大手金融機関、中小から中堅企業を中心とした企業 |
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