【山田コンサルティンググループ株式会社】【未経験／第二新卒歓迎】成長戦略コンサルタント◇顧客の経営に伴走／安心の教育体制◎未経験者が多く活躍【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)


【未経験／第二新卒歓迎】成長戦略コンサルタント◇顧客の経営に伴走／安心の教育体制◎未経験者が多く活躍


【第二新卒・未経験大歓迎！様々な経歴の未経験者が多く活躍する環境／未経験から企業の「経営参謀」として関与／早期キャリアパス可能◎／企業規模と業務裁量を両立／顧客に最適な提案のできるコンサルラインナップ／国内最大手ファーム・東証プライム上場】

■業務内容：
経営戦略の策定から実行支援まであらゆるテーマを含む幅広い経営コンサルティング業務を担っていただきます。
＜経営課題例＞
・成長ビジョンや戦略の策定支援
・事業戦略、新規事業戦略、M＆A戦略の策定支援
・中期経営計画の策定支援
・ビジネスデューディリジェンス、PMI支援・ファイナンス、資本政策の策定支援
・サステナビリティ経営の戦略支援や体制構築
・組織や組織機能のリデザイン
・内部統制構築やIPOにかかる管理体制構築支援
・海外進出支援
※カウンターパートは企業経営者やオーナーというケースがほとんどです。顧客と伴走する形で経営に関与できます。
※上記を解決し得る豊富なコンサルティングラインナップを当社は有しております。

■所属組織／プロジェクト配属について：
総合コンサルティング事業部　成長戦略チーム
⇒そこから更にプロジェクトごとでラインへの配属があり、ライン長の配下に4～5名でのチーム構成となっております。少数精鋭でプロジェクトをまわすため裁量権はとても大きく、キャリアパスも早期形成が叶う環境です。

■未経験の方が活躍できる教育体制：
OJTをメインに業務のキャッチアップに努めて頂きますが、年の近い先輩が「育成担当」となり、入社後半年～1年は業務のフォローをしてくれます。新卒や第二新卒の未経験者が多く在籍する組織のため、教育に対する基盤がしっかり整っている環境です。

■活躍している未経験メンバー事例：
メーカー出身者／デジタルマーケティング経験者／テレビ局ディレクター／自衛隊の隊員…等、様々なバックボーンの方が活躍しており、未経験からのシニアマネージャーへの昇格事例もございます。

■こんな方を求めています：
「企業の経営に携わりたい」「経営者と伴走したい」という想いをお持ちで、その想いをしっかり言語化できる方
※在籍社員もこのようなマインドに至る原体験を持っており、その原体験は幼少期や学生時代にまつわるものでもまったく問題ございません

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】