【山田コンサルティンググループ株式会社】【コンサル未経験歓迎】経営コンサルタント◇国内最大規模の独立系総合コンサルファーム／プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)


【コンサル未経験歓迎】経営コンサルタント◇国内最大規模の独立系総合コンサルファーム／プライム上場


【コンサル未経験者が多く活躍する環境／独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】
■業務内容：
変更の範囲：会社の定める業務／会社の定める営業所
同社は国内最大規模の独立系総合コンサルファームです。本ポジションはコンサルタントとして、中堅・中小企業が抱える経営課題の解決に向けて、事業再生、M&A事業承継、海外事業、人事組織コンサルなどを組み合わせて最適な提案をしていきます。
業界、経営課題ごとの担当分けではなく、1社1チーム（3～4名）で担当します。その為、コンサル未経験の方にとっては事業再生・M&A・海外進出などあらゆる経営課題を通してスキルUPできる環境です。業務はまず財務分析や経営者等へのインタビューを行い、経営課題を抽出し、改善に向けた方向性を設計します。次にその方向性について、具体的なプラニングをして数値に落とし込み、事業計画をまとめていきます。更に、その計画を実行し確実に実績をあげるところまで支援を行います。

■山田コンサルの魅力：
・早いうちからメイン担当として少数精鋭のチームでコンサルタント業務に携わることが可能です。
・座学・現場業務を通し、早期に【簿記2級】相当の経営知識を身につけることが可能です。

■一人前のコンサルタントに育て上げる基盤：
現組織には経験豊富なメンバーが多数在籍し、入社後のフォロー体制や育成体制は万全です。「コンサルタントを目指したい」、「コンサルタント業務を通しより成長したい」という意欲ある方大歓迎です。
財務知識がない中途採用の方でも未経験から活躍できる基盤があります。金融機関での法人営業、メーカーでの生産管理など前職は様々です。

■早期のキャリアアップ体制：
～他社では部長クラスの社員が担当するような案件を、30代のうちに経験するチャンスがあります～
平均年齢35歳と若いため社風も非常にフラットです。その為他社では40代・50代の方が担当するような案件を、同社では30代のうちから経験するチャンスがあります。若い内からどんどん仕事を任せられるので、裁量範囲が広く、様々なケースに関わるチャンスが多いです。
入社後は4、5年後にはマネージャー、その後シニアマネージャー、副部長、部長とキャリアアップしていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】