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正社員
【職務概要】
「寄附調整を通じた社会インフラ構築」を担う重要ポジションで、
当該業務の中核的人材の募集です。
【職務詳細】
・地方自治体の地域再生計画に基づくプロジェクト内容の精査・整理
・寄附企業候補との折衝、提案資料作成、マッチング支援
・自治体との連携協定、業務委託契約等のスキーム設計・契約支援
・社内外関係者とのプロジェクト管理（PPT提案・Excel収支・IRR管理等）
・テーマ特化型の企業連携（脱炭素、災害復興、農業、教育等）推進
・地域金融機関・報道機関との連携によるプロジェクト広報・効果測定支援
・新制度動向・税制改正のモニタリングと社内展開
【募集背景】
同社ではGXを「やるべきことからやりたくなることへ」を掲げ、
地域の脱炭素化・持続可能な経済循環の実現に向けた様々な
プロジェクトを推進しています。その一環として、企業版ふるさと納税
（地方創生応援税制）を活用し、自治体と企業のマッチング支援、
寄附スキームの構築、社会的インパクトの最大化を担う専門チームを
強化します。本ポジションでは、制度の深い理解と、自治体・企業との
連携スキームの設計、提案、実行において主導的役割を担っていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋2-3-21 群馬ビル 6F JR各線「東京」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～900万円 月給制：月額500000円 賞与：成果に応じたインセンティブ支給あり 昇給：年2回（4月、10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤手当（全額支給）、部活動、社内イベント、等級制度、表彰制度、フリースペースあり ■勤務時間：9：00～18：00※フレックスタイム制あり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日以上、年次有給休暇（入社当日に10日付与）、完全週休二日制（土日）、夏季休暇、年末年始休暇、その他特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・提案書（PowerPoint）・試算書（Excel）を用いたプロジェクト推進経験 ・複数のステークホルダーと合意形成を図りながら案件を前に進めた経験 ※上記に加え下記いずれか必須※ ・官民連携、自治体向け営業、または地域課題解決型プロジェクトに 携わった経験（3年以上） ・Ｍ＆Aやビジネスマッチング等の仲介支援等の法人支援業務に 携わった経験（3年以上） 【尚可】 ・地方創生やふるさと納税制度に関する業務経験 ・自治体職員、コンサル、金融機関、BtoBマッチング支援等での業務経験 ・地域再生計画、企業版ふるさと納税、寄附税制に関する制度理解 ・脱炭素・GX領域での実務経験、ESG／CSR関連部門での勤務経験 ※全国の自治体、企業との打合せ・現地視察等のため出張あり 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社バイウィル |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2-3-21 群馬ビル6F |
| 事業内容 | 【事業内容】 （１）環境価値創出事業（カーボンクレジットの創出コンサルティング） （２）環境価値流通促進事業（カーボンクレジットの売買） （３）ラーニング事業（GX人材育成・コミュニティ運営） （４）ブランドコンサルティング事業（ブランド戦略策定・実行支援） 【今後の展開】 「サステナビリティ」×「ブランディング」 世界的な潮流であり関連市場も拡大している「サステナビリティ」「SDGs」など社会課題の解決を、 ブランディングという観点から支援していくことを注力テーマとして設定しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.bywill.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年11月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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