正社員
掲載予定期間:2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
【東京/在宅可】スマホ・PCの買取仕入※法人向け◆土日祝休み/年休120日以上/リユース市場は拡大中
~市場成長が加速するリユースモバイル分野/毎年売上拡大中!/頑張りに応じて評価される環境/土日祝休み/リモート可/年休120日/福利厚生充実~
■業務内容:
スマホやPCなどのリユース製品の売買およびレンタル事業を手掛ける上場企業の当社にて、法人向けに調達業務をお任せします。
■入社後の流れ:
まずは先輩営業についてもらい、リユースの基礎知識を学んで頂きます。
その後、お客さんと商談に同席、習熟に合わせて交渉などもして頂きます。
■業務詳細:
・仕入先企業との調達交渉
・新規仕入先の開拓および既存パートナーとのリレーション強化
・モバイル端末などの調達、価格・数量の管理
・市場動向や在庫状況に基づく調達計画の立案
・契約・見積・納期などの調整業務
・社内の販売チームや物流担当との連携
※商談はオンラインや電話が多いです。
※取引先は同業他社や大手通信事業者などで、担当社数は約20社です。
■組織構成:
部長1名(男性)営業1名(男性)アシスタント1名(女性)の3名で構成されております。
事業拡大のため人員拡大していく方針です。
■ポジションの魅力:
◎市場動向を読み、最適な価格と数量で商品を仕入れる、“数字を動かす営業”です。
◎既存取引先との信頼関係をベースに、安定供給を支える重要な役割を担っていただきます。
■評価指標:
買取台数、仕入れ金額、その端末の販売実績と粗利を考え、仕入れたものを販売して、それが利益になっているかがポイントです。
■評価制度:
年功序列ではなく、頑張りに応じて評価がされます。
具体的には、四半期ごとの個人目標達成に応じて昇給や賞与が決定されます。将来的にはチームリーダーや新規事業の牽引役としてもキャリアを広げられます!
例:2等級昇格、1等級で入社→約3年で部長、アルバイト入社→現在執行役員など
■当社の特徴:
・スピード対応と品質保証可能
自社内でリユースモバイルのデータ削除やクリーニングまで行えるセンターを所有し、スピード感のある対応と、品質保証されたリユースモバイルをご提供することが可能!
・豊富な調達ルート
リユース品でありながら、ECサイトでの販売から法人向けの大量納品まで、ニーズに応じて対応可能な安定した供給体制あり!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、条件に変更無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14階 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木 一 丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~375,000円 <月給> 270,000円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(評価に基づく) ■賞与:年2回(ご本人の成績、会社の実績によります) ※時間外手当について、管理監督者は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修会 ■書籍購入補助(1ヵ月3,000円まで) ■普通救命講習資格取得に応じて毎月10,000円支給 <その他補足> ■社員持株会制度 ※奨励金付与率20% ■確定拠出年金 ■健康保険組合加入 └健康診断、インフルエンザ予防接種無料 保養所、レジャー施設の利用などが割引 ■家族手当(配偶者月21,000円/子ども1人につき月7,000円/子ども3人目以降1人につき月3,000円) ■救命資格手当支給 ■書籍購入補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 入社日記念休暇(毎年入社日の月に1日取得可能)、夏季休暇、年末年始休暇、介護休暇(取得実績有)、産前・産後・育児休暇(取得実績あり)、慶弔休暇、有給休暇(取得推奨期間あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!> ■必須条件: ・法人営業のご経験 ■歓迎条件: ・リユース業界または通信業界のご経験 ・リース業界のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ReYuu Japan株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-6009 大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー9F |
| 事業内容 | 〇リユースモバイル事業:リユース関連事業では、リユースモバイルへの認知度・市場規模は拡大し、当社の取扱い数量も順調に推移しております。本状況では安定的な調達量の継続確保、価格高騰に適応できる再生コストを含めた商品流通コストの低減化と、拡大する物量に対応する処理能力が重要な課題であると認識しております。国内外問わず、新規調達先の開拓、既存調達先との取引拡大に向けた営業の強化、処理能力向上の為のセンター拡張とその再生作業工程の見直し等を通じて、再生作業の統一化・システム化を推進してまいります。 〇リユースモバイルの付加価値:2008年に日本テレホン(※)がリユースモバイル業界に参入して以来、強みを築いてきた「ハード」に関わる事業基盤と、「ソフト」に関する強みを合わせてシナジーを生むことで、リユースモバイル業界で独自の新しい付加価値創造が可能となります。 ・オンラインシステムの構築/プラットフォームのSaaS化による新規サービスの提供やシームレスな連携/EC事業の拡大/レンタル/サブスク事業の強化など (※2024年2月に「日本テレホン」から「ReYuu Japan」へ変更いたしました) 〇当社の特徴 当社は移動体通信機器のリユース品を幅広く取り扱い、法人、WEB等国内外を問わず幅広い営業活動をしています。今年で37期目に入りました業界では老舗企業です。 社歴や年齢、性別関係なく、ディスプレイや販売企画などに関して積極的に発言し、実践できるフランクさがあります。また、新規事業にも積極的に取り組むなど新たな挑戦を歓迎する風土がある他、若い世代が中心となって活躍している点も当社の魅力です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.reyuu-japan.com/ |
| 設立 | 年1988年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 4,089百万円 |
| 従業員数 | 41名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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