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正社員
ブランドの製造拠点にて、製造管理・品質管理・スタッフ育成を中心に、チーム全体をリードしていただきます。
単に生産量を追うのではなく、「品質」「効率」「育成」「創造性」をバランスよく高めるポジションです。
【主な業務内容】
・製造計画の立案・スケジュール管理
・品質および衛生管理
・製造チームの教育・シフト管理
・製造現場での工程管理（生地仕込み、成形、焼成、仕上げ）
・開発部門との連携、試作品・新商品の製造テスト
・原材料・在庫・コスト管理
本拠点では、全国展開や海外出店に向けた新商品の試作・品質確立にも携われます。
現場で培った経験を活かしながら、ブランドの「味」を支える重要な役割です。
パンづくりに真摯に向き合いながらも、
ただ“作る”だけではなく、“創る”ことを楽しめる方が活躍しています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 山梨県 ※マイカー通勤可・転勤なし 自然豊かな環境にある開発拠点での勤務です。 首都圏からのU・Iターン希望者も歓迎します。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給：35万～45万円 年収：420万～540万円 （内訳） ・基本給：26万〜32万円+固定残業代+役職手当 昇給：年2回（8月・2月） 業績賞与あり（事業部業績による） 交通費支給（月3万円まで） 各種社会保険完備（健康・雇用・労災・介護） 定期健康診断 社員割引制度 休日出勤手当・残業超過手当あり 評価制度導入済（年2回査定） 引越補助あり（社内規定による） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日（完全週休2日制／月8〜11日） 有給休暇 慶弔休暇 産前産後・育児休暇（取得実績あり） リフレッシュ休暇制度（社内規定あり） |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・パン製造経験2年以上 ・製造管理業務（品質・衛生・工程管理）の実務経験 【歓迎条件】 ・オールスクラッチでの製パン経験 ・商品企画・レシピ開発経験 ・マネジメント・チームリーダー経験 現場の経験を活かしながら、新しい挑戦を楽しめる方を求めています。 技術と感性を掛け合わせて、ブランドを共に育てていただける方を歓迎します。 25歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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