【医療法人社団桐和会】【埼玉／未経験歓迎】労務・各種申請手続き《車・バイク通勤可／医療費補助有り／寮社宅・住宅手当有り》【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)


【埼玉／未経験歓迎】労務・各種申請手続き《車・バイク通勤可／医療費補助有り／寮社宅・住宅手当有り》


～労務関連全般・各種申請等／残業少な目／土日祝休み／タムスグループ／住宅手当・寮社宅・社食有～

【概要】
タムスさくら病院川口における総務業務（労務関連全般・各種申請等）全般をお任せします。

【業務内容】
・勤怠管理、給与計算
・採用業務（応募受付～面接対応）
・職員の入社手続き（社内手続き・制服、借り上げ寮の準備等）
・職員の健康診断業務
・備品管理
・病院経理
・文書管理　
・庶務全般
※分からないことは、先輩社員が丁寧にお教えいたしますので、未経験やブランクのある方もご安心ください。

【タムスさくら病院川口】
認知症に特化した病院として開院し、現在は地域包括ケア病床や回復期リハ病床も有する全390床の高齢者専門病院です。
常勤職員の平均年齢は30代前半、リハビリ職員では20代が、医師も30代が中心に活躍中です。カンファレンスでは年齢や入職歴も関係なく、若い職員たちが積極的に意見を出し合う活気ある病院です。

■開設：2006年11月
■診療科：内科・精神科・リハビリテーション科
■許可病床：390床

【ポジション魅力】
■一人一人に合わせた働き方を尊重
「専門性・スキルを高めたい」という人から「決まった仕事をして決まった時間に帰りたい」という人まで、様々な人のスタイルや考え方に柔軟に対応しています。

■事務系職種も"らしさ"を尊重
当院の場合、本部機能が独立してあるので病院内にある運営部門は総務と医事課のみです。総務8名、医療事務10名と少人数ではありますがその中でも仕事に対する考え方は人それぞれです。
キャリアアップに関しても絶対的なラダー制度があるわけではないので、
基礎能力や意欲に応じて本部と調整して外部研修を受講できるようにしたりと個別にスキルアップ・キャリアアップを支援しています。

【働きやすいオススメポイント！】
★医療費補助制度あり！（対象：職員本人と配偶者、お子様）
★残業少なく仕事とプライベート両立可能
★20代～50代まで幅広い年代の社員が活躍中

【働く環境】
■子育てママや主婦（主夫）活躍中！女性管理職登用実績あり！性別問わず活躍しやすい職場環境。
■副業OK、WワークOK！中高年も活躍中！Uターンでご入社いただいた方も多くいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】