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正社員
掲載予定期間:2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【豊田市】内部監査・法務※未経験歓迎◆東証スタンダード上場/年間休日121日/トヨタグループの安定◆
~内部統制分野で実務経験が着実に身につく/塗装用設備で高いシェア/東証スタンダード上場/トヨタグループ/経営層に近いポジションで働くチャンス/フレックスタイム制で柔軟な働き方がOK/トヨタ自動車をはじめとする大手企業と取引~
■業務内容:
・法務関係業務(契約書締結事前審査など)
・内部統制や業務プロセスの評価
・コンプライアンス研修(講師)
■やりがい:
・経営層に近い立場で全社のリスク管理の改善に寄与でき、組織の信頼性や持続可能性、ガバナンスの強化へ貢献することができます。
■教育制度/入社後の流れ:
・当社の教育体系は、基礎知識習得の「全社教育」、階層ごとに必要な知識を習得する「階層別教育」、各部門の基礎知識向上を図る「部門教育」、さらに各部門内の専門知識向上及び技能向上を図る「専門教育」からなり、全ての社員を対象として取り組んでいます。
・その他社内TOEIC受講、語学教育、通信教育など興味関心に応じて様々な研修を受講できます。自身が持つスキルの更なる強化や新たな分野への挑戦など自己研鑽をサポートします。
\未経験であっても自らのペースで学ぶことができる教育体制があります/
■当社について:
・総合エンジニア企業として「塗装設備事業」「自動車部品事業」の2つの事業を展開し、トヨタ自動車を支えています。
・自動車部品事業に関しては内装分野に加え、2007年度には新工場を立ち上げ、樹脂部品、アルミ部品、住宅部品、航空機部品など多種多様な分野の塗装プラントにも対応しています。
■働き方に関して:
・年間休日121日/残業平均10時間程度になります。
・フレックス制度有:コアタイム10時~15時
・大型連休有:GW・夏季・年末年始(各9日程度)
・育児休暇、育児短時間勤務(~小学校6年生まで)、介護休業取得可
■主要取引先:
・トヨタ自動車、豊田通商、富士重工、トヨタ車体、三菱重工、トヨタ自動車東日本、ダイハツ工業、トヨタ紡織、豊田合成、日野自動車 他多数
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中のみ固定時間制(8:00~17:00)での勤務となります。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県豊田市柿本町1-9 勤務地最寄駅:名鉄三河線/土橋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> マイカー通勤可 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 460万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):239,000円~300,000円 <月給> 239,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、年齢、能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)2025年度:5.6ヶ月 ■モデル年収: <賞与5.6ヶ月/年、残業20h/月、配偶者・扶養子女1名で算出> 30歳:約540万円、35歳:約590万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:車通勤の場合は通勤距離に応じた燃料代支給(上限無) 家族手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:借上社宅制度:自己負担5,000円/月(条件あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年退職後、再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■中途入社後の設備事業に関する基礎教育及びOJT制度あり ■通信教育(第二種電気工事士・電気主任技術者等)やTOEIC(R)テスト試験対策講座の自己啓発支援あり ■資産形成などに関するライフプランセミナー開催 <その他補足> ■借上社宅制度:ご実家から勤務地まで直線20km超・満30歳未満で独身の方(家賃上限:65,000円) ■家族手当:子月12,500円(人数上限なし)、配偶者月15,000円(規定あり) ■選択制福利厚生制度(年間9万円分のポイント付与) ■本社・豊田工場に社員食堂あり ■財形貯蓄、従業員持株会、永年勤続表彰(勤続20・30年で特別休暇付与) ■労働組合(全トヨタ労働組合連合会に加盟)、社内イベント ■育児休暇(3歳まで)、育児短時間勤務(子の妊娠期~小学校6年生まで)、介護休業 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 育児休暇あり 男性育休推奨(2024年度:70%取得) 長期休暇(GW、夏季休暇、年末年始)、有給休暇(12~20日※入社時に1~12日付与)、特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~業種未経験/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎~ ■必須条件: ・社内外とコミュニケーションを取ることに抵抗がない方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) ■歓迎条件: ・内部監査、法務、管理部門(経営企画・安全衛生)の実務経験 ・社内教育、育成経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トリニティ工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒471-0855 愛知県豊田市柿本町1-9 |
| 事業内容 | 【トヨタ自動車筆頭株主/塗装設備のニッチトップ企業】 ・鉄道車輌、自動車部品、住宅建材、建設機械、航空機など幅広い分野の塗装を行う設備を設計~製作しています。 ・BtoB事業のためあまり知られていませんが、自動車業界向けに塗装設備を設計している会社は少なく、競合はほぼなしニッチトップ企業です。 トヨタ自動車とのつながりも深く、町で見かけるトヨタ車の多くは当社の塗装設備で塗装されています。 ■事業内容: 【設備部門】と【自動車部品部門】の2部門で構成されています。 【設備部門】は、鉄道車輌、自動車部品、住宅建材、建設機械、航空機など幅広い製品の塗装を行う「塗装プラント」や「塗装機器」の設計~製作~施工を行っています。 【自動車部品部門】は、自動車の印象を左右する内装部品(スイッチベース、コンソールなど)や外装部品の製造を行っています。 ※詳細:http://www.trinityind.co.jp/product/motorparts.html# ■事業の特徴: 【設備部門】 塗装の入口から出口まで、小規模プラントから巨大プラントまで、塗装に関するプラント全行程のプランニング・設計・製作・施工、さらにはアフターサービスまで一貫したサービスを提供します。自動車部品のみならず、樹脂部品、アルミ部品、住宅部品、航空機部品など多種多様な分野の塗装プラントにも対応できます。 大型設備据付へ安全構造/工法/工順を取り入れる事によりリードタイム短縮されます。前処理・下塗(電着)中塗・上塗・乾燥、これら塗装プラントの全行程を設計・施工することは言うに及ばず、同社はプランニング・設計・製作・施工、さらにはアフターサービスまで一貫して品質を保障できる、世界的にも数少ないゼネラルコントラクター能力を有しています。 【自動車部品部門】 塗装で培った固有技術をベースとして自動車部品事業は進化をしています。環境に配慮した「Tri-D³eco」を主軸に内装および外装部品の成型と塗装を手掛けており、企画・設計から金型、表面処理、組付けまでを一貫する事業展開を実施しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.trinityind.co.jp |
| 設立 | 年1946年10月 |
| 資本金 | 1,311百万円 |
| 売上 | 40,217百万円 |
| 従業員数 | 952名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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