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正社員
掲載予定期間:2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【日本橋】法人営業《既存メイン◆プライム上場G》年123・土日祝休/残業10h/大手企業取引/転勤無
\建設業界経験を活かして、休みも収入も、家族優先に。その願い、当社で叶えてみませんか?/
◎プライム上場(株)タカミヤの100%子会社で安定!
◎既婚者が7割を占め、ライフステージが変わっても働き続けられる環境。
年休123日、土日祝休み、残業月10H以内♪
◎結婚支援手当(月3~5万)や旅行支援休暇制度など福利厚生充実◎
■仕事内容:
東証プライム上場企業である親会社が保有する仮設資材(足場)のレンタル・設計・技術指導を行なっている当社。
今回は資材レンタルの提案営業をお任せします!
■具体的には…
*社内の技術サポート・図面作成担当とチームで進めるため、1人になることはありません!
*スーパーゼネコン・大手ゼネコンとのお付き合い多数!80%以上が既存のお客様。新規であってもお問合せからになります。
<仕事の流れ>
▽公共工事を受注したゼネコンへ資材の提案
▽工事の詳細のヒアリング
「どの資材がベストか?何個必要なのか?」などをふまえて見積書の作成
▽受注したら、製品の発注・納品手配
▽現場を訪問し、現場の声のヒアリング
■強み・魅力:
取り扱い商材が豊富である強みがあるので、「トータルさんに全部お任せするよ!」と受注しやすい環境。
そのため、重視するのは「関係構築力」。トーク力よりも、お客様先にコツコツと訪問しながら、関係性を築くことを重視しています◎
■働き方:
◎年休123日
◎土日祝休み、完全週休2日制
◎残業月10H以内
■配属先:
東日本営業部:6名 30代~40代
それぞれが下の名前で呼び合うなど仲が良く、気さくで優しい先輩ばかり◎
■旅行支援休暇:
30歳、35歳、40歳、45歳、50歳、55歳、60歳の5年毎に5日~20日の有休消化を推奨し、「25,000円~300,000円の旅行支援金」を付与します。
勤続3年以上の正社員・嘱託社員が対象※規定有
■教育体制
\丁寧にOJTで進めます!/
▽最初の1ヶ月は工場や現場を訪問しながら、商材毎の用途を覚えます
▽入社2ヶ月目~は、先輩社員の営業に同行。
無理に詰め込むことはせず、スキルを考慮しながら進めるのでご安心ください◎
独り立ちの目安は約1年後です!
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東日本営業部 住所:東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング12F 勤務地最寄駅:東京メトロ 銀座線/日本橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 腰を据えて働けます! |
| 給与 | <予定年収> 401万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):212,825円~294,000円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:65,175円~90,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 288,000円~394,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※その他固定手当詳細:関東地域手当10,000円 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月/12月) ■年収にインセンティブは含まれておりません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子ひとりにつき、月5000円 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援(提携の通信教育の費用を補助/業務に必要な資格は原則会社負担) <その他補足> ■手当: ・関東地域手当(独身者10,000円、既婚者20,000円) ・資格手当 ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■リモートワーク可(一部従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) ■服装自由(全従業員利用可) ■出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ■継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) ■社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) ■親会社持株会制度 ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 GW8連休(有休計画付与3日含む)、夏期9連休(有休計画付与1日含む)※2025年実績 年末年始7日、慶弔休暇、産休育休、介護休暇 有給休暇:入社日より付与(付与日数は入社月による) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> \職種未経験・第二新卒も大歓迎です!/ ■必須条件: ・建設業界のご経験をお持ちの方 └施工管理など住宅等の構造物・現場に携わった経験があれば歓迎です◎ ・第一種運転免許普通自動車 ■歓迎条件: ・何らかの営業経験をお持ちの方 ・PCスキル(Excel) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トータル都市整備 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3-10-5 |
| 事業内容 | ■事業内容: 土木・建築・シールド工事用仮設機材(足場、型枠、支保工、軌条材)の販売およびレンタル 当社は2005年に、支保工足場(パワーフレーム)のレンタルに特化して創業された会社です。その後、現場の皆様のご要望に応える形で徐々に取り扱い資材を増やしてまいりました。 また、2018年4月にはシールド機材を取り扱うグループ会社を吸収合併し、更に2022年10月には型枠材を取り扱うグループ会社と経営統合し、現在では各種支保工材に加え、シールド工事用の軌条材や配管材、ステンレス型枠などの取扱いも行うようになりました。 「良い仕事をすれば、社会からの信用を得ることができる」「Win-Winの関係構築」をモットーに、社員一同邁進してまいります。 親会社は東証プライム上場企業のタカミヤ! 親会社の安定した経営基盤がある当社。年に1回昇給を行なうなど、社員の頑張りを収入で還元します。また、社会貢献手当(家族手当)や誕生日休暇、結婚記念日休暇など、家庭を大切にするための福利厚生も整備しました。 |
| 代表者 | 加藤 英夫 |
| URL | https://www.total-ts.jp/ |
| 設立 | 年2005年2月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 1,820百万円 |
| 従業員数 | 71名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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インターギアソリューション株式会社
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