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正社員
掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【豊田市】経理～年間休日121日／充実した福利厚生／トヨタ自動車筆頭株主の安定性～
～トヨタGのTier1メーカー／大手部品メーカーから信頼され続ける技術力で安定性抜群／東証スタンダード上場～
■業務内容：
・経理業務全般をお任せいたします。
■具体的な業務内容：
・月次決算業務
・固定資産管理
・経費予算管理
・原価計算
・資金繰り
・税務申告 など
＼いきなり全てお任せするのではなく、ご経験や適性に応じて担当業務を決定いたしますのでご安心ください／
■働き方に関して：
・年間休日121日／残業平均25時間程度になります。
・フレックス制度有：コアタイム10時～15時
・休日出勤：決算期などの繁忙期には、発生する場合があります。
・育児休暇、育児短時間勤務（～小学校6年生まで）、介護休業取得可
■やりがい・魅力：
・会社の収益確保の推進、経営実態の正しい把握、管理の仕組みの維持・改善を行い、経営者に報告・提案でき、経営を支える立場で働くことができます。
■組織構成：
・配属先となる経理室は8名（20代:2名、30代:1名、40代:3名、50代:2名）で構成されております。
・将来の管理部門の中核になる人材を育成していくため、室内でのジョブローテーションなどを通じて経験を積んでいただきます。
■福利厚生に関して：
・カフェテリアプラン（T-cafe）：9万円分のポイントが毎年会社から支給され、色んなメニューからサービスを選択できる制度です。
└賃貸家賃補助、旅行積立、美容（美容室・エステ・ネイル等）、車検など 20種類以上のメニューが用意されています。
■教育制度：
・OJT研修からスタートし、全ての社員を対象に、各階層別に分けた研修制度が多く用意されています。
１.基礎知識習得の「全社教育」
２.階層ごとに必要な知識を習得する「階層別教育」
３.各部門の基礎知識向上を図る「部門教育」
４.各部門内の専門知識向上及び技能向上を図る「専門教育」
＼その他社内TOEIC受験や語学教育・通信教育など興味関心に応じて、様々な研修を受講することができ、自己研鑽をサポートします／
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中のみ固定時間制（8：00～17：00）での勤務となります。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市柿本町1-9 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ マイカー通勤可 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～300,000円 ＜月給＞ 239,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）2025年度：5.6ヶ月 ■モデル年収： ＜賞与5.6ヶ月/年、残業25ｈ/月、配偶者・扶養子女1名で算出＞ ・30歳：約560万円 ・35歳：約600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：車通勤の場合は通勤距離に応じた燃料代支給（上限無） 家族手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：借上社宅制度：自己負担5,000円/月(条件あり) 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年退職後、再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■中途入社後の設備事業に関する基礎教育及びOJT制度あり ■通信教育（第二種電気工事士・電気主任技術者等）やTOEIC(R)テスト試験対策講座の自己啓発支援あり ■資産形成などに関するライフプランセミナー開催 ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン「T-cafe」（年間9万円分のポイント付与） ■借上社宅制度：ご実家から勤務地まで直線20km超・満30歳未満で独身の方（家賃上限：65,000円） ■家族手当：子月12,500円（人数上限なし）、配偶者月15,000円（規定あり） ■財形貯蓄、従業員持株会、永年勤続表彰（勤続20・30年で特別休暇付与） ■労働組合（全トヨタ労働組合連合会に加盟）、社内イベント ■育児休暇（最大3年） ■退職金制度（3年以上勤務者） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 長期休暇（GW、夏季休暇、年末年始）、有給休暇（12～20日※入社時に1～12日付与：翌年17日付与）、特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・経理経験（目安:3年程度）をお持ちの方 ・Excelの基本的な操作ができる方 ■歓迎条件： ・日商簿記2級以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トリニティ工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒471-0855 愛知県豊田市柿本町1-9 |
| 事業内容 | 【トヨタ自動車筆頭株主/塗装設備のニッチトップ企業】 ・鉄道車輌、自動車部品、住宅建材、建設機械、航空機など幅広い分野の塗装を行う設備を設計～製作しています。 ・BtoB事業のためあまり知られていませんが、自動車業界向けに塗装設備を設計している会社は少なく、競合はほぼなしニッチトップ企業です。 トヨタ自動車とのつながりも深く、町で見かけるトヨタ車の多くは当社の塗装設備で塗装されています。 ■事業内容： 【設備部門】と【自動車部品部門】の2部門で構成されています。 【設備部門】は、鉄道車輌、自動車部品、住宅建材、建設機械、航空機など幅広い製品の塗装を行う「塗装プラント」や「塗装機器」の設計～製作～施工を行っています。 【自動車部品部門】は、自動車の印象を左右する内装部品（スイッチベース、コンソールなど）や外装部品の製造を行っています。 ※詳細：http://www.trinityind.co.jp/product/motorparts.html# ■事業の特徴： 【設備部門】 塗装の入口から出口まで、小規模プラントから巨大プラントまで、塗装に関するプラント全行程のプランニング・設計・製作・施工、さらにはアフターサービスまで一貫したサービスを提供します。自動車部品のみならず、樹脂部品、アルミ部品、住宅部品、航空機部品など多種多様な分野の塗装プラントにも対応できます。 大型設備据付へ安全構造/工法/工順を取り入れる事によりリードタイム短縮されます。前処理・下塗（電着）中塗・上塗・乾燥、これら塗装プラントの全行程を設計・施工することは言うに及ばず、同社はプランニング・設計・製作・施工、さらにはアフターサービスまで一貫して品質を保障できる、世界的にも数少ないゼネラルコントラクター能力を有しています。 【自動車部品部門】 塗装で培った固有技術をベースとして自動車部品事業は進化をしています。環境に配慮した「Tri-D³eco」を主軸に内装および外装部品の成型と塗装を手掛けており、企画・設計から金型、表面処理、組付けまでを一貫する事業展開を実施しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.trinityind.co.jp |
| 設立 | 年1946年10月 |
| 資本金 | 1,311百万円 |
| 売上 | 40,217百万円 |
| 従業員数 | 952名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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