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【PRONI株式会社】Webエンジニア◆自社開発／日本最大級のBtoB受発注DXプラットフォーム◆リモート可・働き方◎【転職支援サービス求人】（正社員）

PRONI株式会社 求人更新日：2025年11月22日 求人ID：39025805
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容 / 募集要項 / 応募方法 / 企業情報

仕事内容

掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)


Webエンジニア◆自社開発／日本最大級のBtoB受発注DXプラットフォーム◆リモート可・働き方◎


【ユーザーファーストな開発／自社BtoBプラットフォーム展開／育休復帰率100％、育児世代にも理解のある環境】

PRONIは、日本企業の99%を占める中小企業のDX化を推進し、日本経済全体の生産性向上を目指すIT企業です。
中小企業が直面する人材・営業力不足などの課題に対し、外部パートナー活用の切り口から解決を支援しています。情報の非対称性や属人的な意思決定という非効率を解消するため、BtoBマッチングプラットフォーム「PRONIアイミツ」を開発・運営。プロダクトとコンシェルジュ（人）の両輪で最適なパートナー選定をサポートしています。
現在はコンシェルジュのノウハウをエンジニアリングでプロダクトに実装し、AI活用によるマッチング精度向上と再現性の高い体験実現にチャレンジ中です。

■お任せしたいこと
PRONIアイミツを中心にプロダクト開発業務をお任せします。
「今ユーザーが必要としているものは何か」「どんな価値提供がユーザーのためになるのか」に向き合いながら、
既存プロダクトの開発だけではなく、新しい価値提供として新規プロダクト立ち上げにあたるPoCなどにも携わっていただきたいと考えています。

■主な業務：
▽バックエンド開発
・フロントエンドへのAPI設計／バックエンド開発／リリース後の運用など、サーバーサイドに関わる全工程
・CIツール連携による開発の効率化
・パフォーマンス改善などの継続的なシステムの信頼性向上
▽フロントエンド開発
・UX提供のための適切なAPI／コンポーネント設計、フロントエンド開発に関わる全工程
・デザイナーやプロダクトオーナーと協力して、最適なUI/UX設計

■AI活用について
AIツールの活用を、経営層主導のもと積極的に検証・導入しています。
コードレビューやコーディングの一部をAIに任せ、
「AI活用が業務フローの当たり前になる」“AIネイティブな開発組織”への再設計を進めています。

＜導入中ツールの一例＞
Devin、Cursor、Github Copilot、Claude code、Notion AI、等

■技術スタック：
PHP、TypeScript
Laravel、React、Nextjs
PostgreSQL
AWS
Docker

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

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募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連)
雇用形態 正社員 　
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
勤務時間 ＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
勤務地 ＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田3-20-14 住友不動産高輪パークタワー12F
勤務地最寄駅：各線／五反田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
交通 ＜勤務地補足＞
・回数制限なく在宅勤務利用可能なためリモートベースで就業できます。
※出社の機会はあるため、遠方からのフルリモートは不可です。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可
給与 ＜予定年収＞
550万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：349,547円～571,988円
固定残業手当/月：108,786円～178,012円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
458,333円～750,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験やスキルに応じて決定します。
■昇給：あり（半期ごとの査定）
■成果に応じた個人賞与制度あり（半期ごと）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限5万円／月）
社会保険：各種保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・基本的にOJTになります。
・書籍購入費全額負担制度
・資格取得補助制度

＜その他補足＞
・副業可（許可制、条件あり）
・社内FA制度
・オフィスカフェ制度、食事補助
・インフルエンザ予防接種補助
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、産休・育休（男女ともに取得実績あり）、リフレッシュ休暇（自分の大切な人のために使う休暇制度。有給とは別に年3日付与）、その他特別休暇
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応募方法

応募資格 学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PHP、Ruby、Python、JavaScript、TypeScriptなどを用いたWEBアプリケーション開発経験3年以上
・Webアプリケーションの運用経験半年以上

■歓迎条件：
・アジャイル/スクラム開発経験
・チームの開発生産性の向上やメンバー育成など、組織貢献に関心をお持ちの方
・自分の手でいいサービスを作りたいと思っている方
・SIerやSESにてWebサービスの開発に携わっている方で、自社のプロダクトをつくりたいと思っている方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 PRONI株式会社
所在地 〒141-0022
東京都品川区東五反田3-20-14
住友不動産高輪パークタワー12F
事業内容 ■企業概要
「受発注を変革するインフラを創る」をビジョンに掲げ、国内最大級のBtoB発注業者比較サイト「PRONIアイミツ」を運営しています。2023年3月には25.8億円の資金調達を実施（累計46億円超）。「100万社以上が利用するビジネス（B2B）のインフラサービスになる」ことを合言葉に、BtoB受発注という巨大な市場に挑むスタートアップ企業です。

■今のビジネス環境が抱える受発注の負
BtoB受発注市場は300兆円にも上るといわれていますが、まだまだ未整備な環境です。
特に受注側・発注側で情報の非対称性が強いのが「役務」と呼ばれる領域（IT・WEB制作/採用/販売促進など無形商材）。昨今SaaS企業の台頭などDX化が進んでいる中、受発注においては、多重下請け構造による金額の不透明さや手間、情報不足から起こる発注後のミスマッチ、不要な合い見積もりによる工数など、まだまだ旧態依然としています。PRONIはそのような負をITと人の力で解決し、『発注するならPRONIアイミツ』と第一想起となるような世界を目指しサービス展開をしております。

■「PRONIアイミツ」について
役務領域を中心に101のカテゴリー・7万社以上の掲載事業者・業界最大数の月間PV数を誇るビジネスマーケットプレイスです。
サイトを通じ、「相場を知りたい」「自社に合う発注先を探したい」発注先検討企業と、「リードを増やしたい」「自社で集客工数が取れない」受注企業のマッチングを促進。2014年のサービス開始から利用者数が堅実に伸び、累計30万件以上のマッチングを創出。
デジタルだけでなく、業者を人力で徹底調査し、「コンシェルジュ（人）」が業者選びの相談を電話で行う体制を築くことで、透明かつスピーディーに最適なマッチングを実現。優れた技術や製品を持ちながらも、リソース不足により思うように事業運営できていない企業様の課題を解決しています。

■創業者・栗山プロフィール：
1980年北海道生まれ。三菱商事株式会社を経て、2004年株式会社ディー・エヌ・エー(DeNA)に入社。2007年ECビジネス部長、2009年同社執行役員を経て、2011年に独立。専門のIT・インターネット業界に限らず、大企業からスタートアップまで幅広い分野でコンサルティングや共同プロジェクトを経験。
代表者 代表取締役CEO　柴田 大介
URL https://www.proni.co.jp/
設立 年2012年10月
資本金 100百万円
売上 15億円（2021年決算）
従業員数 188名
平均年齢 35歳
主要取引先 -
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