正社員
掲載予定期間:2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【長野】法人営業(インク・トナー・フィルム関連材料)/東証プライム上場/創業133年の複合専門商社
【創業130年を超える老舗企業/国内外合わせて17カ国、60拠点に展開/デジタル印刷・イメージング関連を中心に販売】
※長野県塩尻市/海外との取引も多数あるため英語力を活かせる環境/所定労働時間7時間10分/年間休日122日以上(土曜・日曜・祝日)※
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
日本国内だけでなく、グローバルにも展開している同社にて、化学品関連原料材料とフィルム関連材料の営業職を担当して頂きます。海外へも営業をしていただくため、英語力を活かすことができます。
・電子写真業界向けのトナー原料や周辺部材に使用される原材料の販売
・3Dプリンター関連製品ならびにフィルム関連材料の販売、営業
■取り扱う商品:
【トナー原材料・現像材】:樹脂、顔料、ワックス等 【各種機能性材料】:シリコーン製品、潤滑剤、フィルム材料、静電防止/導電性コート剤等 【農業関連】:各種農業用資材、飼料原料、酪農関連資材等
■配属部署について:
情報電子第二本部は、インクジェット、電子写真、3Dプリンターなどのデジタル印刷やイメージング関連業界に各種原材料を販売しています。長い歴史の中で培った提案力が強みで、世界各リージョンのグループ会社と連携して幅広いサービスを提供しています。新領域でのビジネスにも取り組んでおり、自動車分野では加飾フィルムやTOM工法と呼ばれる加飾技術を活用したビジネスを展開しています。農業分野では、農家の生産性を高めるための新たな資材や飼料などの事業を進めています。
■同社の特徴:
1890年、京都の地で合成染料の輸入販売から事業を始めた同社は、ケミカル事業を中心に電子材料や住宅関連資材、食品など様々な分野に事業領域を広げてきました。その過程は事業規模の拡大であったと同時に、市場開発や製造・加工、物流、ファイナンスといった様々な機能を培う過程でもあったといえます。現在同社グループは、海外で18ヶ国60拠点余にわたり事業を展開しており、連結売上高に占める海外事業の割合は既に5割を超えております。日本を含むこれらの拠点間の緊密な情報ネットワークを今後更に拡充し、長年にわたって培ってきた様々な機能と組み合わせて、より高度なソリューションを提供し続けることが当社の務めであり、目指す姿に一歩でも近づく道だと考えております。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:10 (所定労働時間:7時間10分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 塩尻営業所 住所:長野県塩尻市大門一番町12番2号 塩尻市民交流センター(えんぱーく)506号室 勤務地最寄駅:JR篠ノ井線/塩尻駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 <月給> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月・12月※3.5ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養手当(5,000円/人) 住宅手当:20,000円~75,000円 寮社宅:独身寮あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■キャリア入社時研修 ■社内実務研修(財務会計、法務、貿易) ■新任管理職研修 ■通信教育補助、英語還付金制度 など <その他補足> ■制度:社員融資、財形貯蓄、財形住宅融資、社員持株会など ■諸施設:保養所、契約スポーツ施設など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 夏期休暇(1日)、年末年始休暇、創立記念日、有給休暇(最大20日)、特別休暇、リフレッシュ休暇 など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 法人営業経験をお持ちの方(有形・無形不問) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 稲畑産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒542-8558 大阪府大阪市中央区南船場1-15-14 堺筋稲畑ビル |
| 事業内容 | ■事業詳細: 東証プライム上場、複合型専門商社です。「情報電子」「合成樹脂」「化学品」「生活産業」の4つの事業部門で構成されています。染料や染色技術、染織機械の輸入からスタートし、化学品事業を中心に成長を続けております。取り扱う商品は広範囲に渡り、最先端の液晶パネル部材から、住宅建材、寿司ネタまで幅広く、グローバルに展開しております。 ■安定した企業基盤:東証プライム上場。1890年(明治23年)に創業して以来、120年の歴史があり、日本を支える老舗商社として業界間での知名度が抜群に高いです。 ■拠点:国内外関連会社は70社が御座います。 <国内>大阪、東京、名古屋、松本、九州 <海外>インド、インドネシア、マレーシア、フィリピン、シンガポール、タイ、トルコ、ベトナム、中国、香港、台湾、韓国、アメリカ、メキシコ、ブラジル、フランス、UK等 ■中期経営計画 1.海外事業のさらなる拡大と深化 2.成長が見込める市場・未開拓分野への注力 自動車、ライフサイエンス・医療、環境・エネルギー分野へ引き続き注力 農業を含む食品分野への新たな展開 3.グローバルな経営情報インフラの高度化 グループ全体最適の徹底 海外事業のマネジメントの高度化と標準化 4.商社ビジネス拡大に向けた投資の積極化 商社ビジネス拡大を主たる目的としたマイノリティー投資の実施 リスク・金額を限定したマジョリティー投資の検討 5.保有資産の継続的な見直しと財務体質の強化 6.グローバル人財マネジメントの確立 ■IKの精神 創業以来親しまれてきたロゴマーク「IK」は、創業者・稲畑勝太郎のイニシャルであると同時に、「愛・敬」の意味が込められております。「人、そして社会を大切にしたい。」マークに込められた創業者の想いは、時代を超え、今日も受け継がれています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.inabata.co.jp/ |
| 設立 | 年1918年6月 |
| 資本金 | 9,364百万円 |
| 売上 | 837,838百万円 |
| 従業員数 | 780名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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