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正社員
掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【静岡市】＜50代活躍＞自動車用ランプの機械設計◆再雇用制度有／売上右肩上がり／幅広い世代活躍
～生涯エンジニアを後押しする当社にて、セカンドキャリアを築きませんか？～
■社長メッセージ
優秀な技術をお持ちの方に年齢は関係ない。むしろ経験豊富な方だからこそ、メンバーのフォローをしながら当社のスキル水準を上げて頂けると考えています。当社にてもう一花咲かせたい方のご応募をお待ちしています！
■業務概要
主に自動車用ランプを生産するメーカーに常駐し、自動車のヘッドランプやテールランプにおける構造設計を担当します（製品のデザインや仕様決定、レイアウト・部品設計、CADデータ作成、出図～仕上げ）。
車種ごとに担当が割り振られるため最初から最後まで設計ができます。
■4つの視点のフォロー体制
（1）社長：賞与面談（年2回）
（2）人事：入社後フォロー（3回／半年）＆随時
（3）営業：定期面談（1回／2か月）
（4）グループ（上長）：月例定例会（月1回）
■トップメッセージ：https://www.trinitas.co.jp/company/message/
#エンジニアのための会社を設立する選択肢しかなかった
#こだわったのは、自社工場を持つこと
#メーカーになることは、エンジニアのプライドにつながる
■当社の特徴
＜メーカーを目指し、右肩上がりに成長中＞
2007年設立、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場＆大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年国公立大学との共同研究開始、2024年第二工場完成と目にもとまらぬスピードで成長、現在グループ会社を含め自社工場を3つ所有。EV関連設備の受注などトレンドを押さえつつ、大手メーカーからの受託開発依頼や自動車以外の業界からの引き合いも増加しています。今後さらなる受託/自社製品開発強化により、エンジニアの活躍の場を拡大しながら、メーカーとして自社ブランド設立を目指し事業を推進します。
＜大手企業・大学も認める技術力＞
国公立大学と共同で医療機器開発／大手メーカーと共同で設備開発／自動車部品メーカー製造工程の完全FA化をトータルコンサルティング／大手企業からの依頼で「技能五輪全国大会」の練習問題作成／国家試験「機械・プラント製図技能士試験」会場に選定 など
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変更ありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:10～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 静岡市のクライアント 住所：静岡県静岡市のクライアント先に常駐いただきます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 意に沿わない配属先の変更はございません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～450,000円 ＜月給＞ 258,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■各種手当：役割手当・住宅手当・家族手当・営業手当・在宅勤務手当・時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 家族手当：配偶者手当5,000円／月 子供手当2,000円 住宅手当：12,000円~16,000円／月（家賃額による） 寮社宅：独身者・入社5年まで適用 社会保険：社会保険完備 退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）特定退職年金共済制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修 ＜その他補足＞ ■手当：役職手当、家族手当、在宅手当、職務手当等 ■慶弔見舞金制度 ■退職金制度 ■技術向上補助制度（書籍・E-learning・セミナー） ■表彰制度(資格取得、改善提案、アイデア実現) ■慶弔見舞金制度 ■育児・介護休業制度 ■社宅制度(入寮期限5年まで) ■新入社員歓迎会補助制度 ■社内交流会制度(釣り、マルチレクリエーション等) ■各種教育制度 ■引越支援制度 ■産業看護職相談制度 ■社内図書貸出制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数119日 週休二日制（土曜・日曜※年2回、土曜に全体会議）、長期連休（GW・夏季・年末年始）、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇 ※その他、会社カレンダーに準ずる |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～エンジニアとして誇れるスキルを。高い技術力を持つ当社で共に成長しませんか？～ ■必須条件：下記いずれも満たす方 ・樹脂設計経験（製品・業界は問いません） ・CATIA V5の使用経験 ■メーカーとしての取り組み ・超音波アイロントップブランドを手掛けるメーカーと共同開発製品の販売 ・国公立大学との産学共同研究としてアウトドア製品の企画開発中 ・自社製品の開発を目指して特許申請中！ 技術向上研究会にてノウハウ作りや年2回の全体会議にて自社製品のアイデア出しなどを行っています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トリニティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒352-0001 埼玉県新座市東北2-14-17 |
| 事業内容 | ■事業概要： iPhone や iPad をはじめ、スマートフォンやタブレット等の周辺アクセサリーを企画・製造・販売しております。Apple 社製品だけでなく、Android 端末の周辺アクセサリーのラインナップも多く取り揃えています。 ■事業詳細： ・モバイル機器やコンピュータアクセサリーの企画・製造（外部委託）・販売 ・ソフトウェア・クラウドサービス販売 ■ビジョン： 「デジタルライフを豊かにする」をスローガンに掲げ、人とデジタルの間にある壁を取り壊し、デジタルライフが豊かになる製品やサービスをお届けします。 デザイン性や機能性がたとえ高くても、価格まで高ければすべてのお客様に喜んでいただけるとは限りません。「機能性が高く最先端のデザインをお求めやすい価格で」提供することに尽力しています。 既存のスマホアクセサリーだけでなく、新しい分野でも事業拡大を進めています。 ■特徴（TOPICS）： 同社の独自開発ブランドSimplism（シンプリズム）はiPhoneアクセサリーブランドとして高いシェアを確保しています（※ スマートフォンアクセサリー 保護フィルム部門のシェアは30%から40%）。 また、同社の独自開発ブランドNuAns（ニュアンス）ではデザイン性・インテリア性の高いバッテリーやスピーカーライトを世に送り出しました。国内でグッドデザイン賞を受賞するだけではなく、アメリカで開催される世界最大の家電ショーにて「Best of CES」を受賞しています。 ■組織風土： 服装、関して非常に自由度の高い組織風土です。社内ではほとんどの方が私服勤務をしています。 市場の反応を細かく察知し、チーム間の意見交換を通して、製品のデザインや機能性をブラッシュアップします。一社員のアイディアが商品に反映されることもあります。 社員全員で商品、会社を作り上げていく一体感があり風通しの良い職場です。 |
| 代表者 | 天野 雅之 |
| URL | http://trinity.jp/ |
| 設立 | 年2006年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 6,500百万円 |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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