【NCD株式会社】【週3在宅勤務】生保システム開発エンジニア(サブリーダー)◆住宅手当有/市場価値UP/WLB◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)


【週3在宅勤務】生保システム開発エンジニア(サブリーダー)◆住宅手当有/市場価値UP/WLB◎


～経験フェーズ不問/エンジニアとしての経験を活かしキャリアＵＰしたい方へ～
●プライム案件比率8割以上、定着率95%の安定した環境で、長期的なキャリアを築けます。
●エンジニアとしての経験を活かしサブリーダーを目指せます。
●週3在宅×定着率95％長期就業できる環境有

■仕事内容
開発プロジェクトの推進、品質・進捗管理、成果物検収（要件定義書、計画書、設計書、テスト計画書、テストエビデンス等）をお任せします。計画書・要件定義書・設計書・テスト計画書の作成、テスト局面における各種資料作成、リリース計画書・申請書の作成も担当。メンバー管理やシステム保守作業（簡易リクエスト対応、リリース作業、調査、見積作業等）も業務に含まれます。

■アサイン体制
お客様の要望に応じて、ミニマム5名から最大200名規模のプロジェクトチームで、お客様先へ常駐します。評価者もチームに帯同するため、評価の不透明さや疎外感は一切ありません。まるで1つの部署がそのままお客様先に出向するようなイメージで、チーム一丸となってプロジェクトに取り組みます。

■キャリアパス
社員の能力・知識・経験に応じて1～7等級の階層を設け、それぞれの適性、能力、キャリア志向、ライフスタイルに応じたコース別のキャリアパスを用意しています。社員の希望や適性を考慮したキャリアチェンジ（キャリアチャレンジ制度）も可能。年1回、人事部への現状報告や会社への要望を伝える機会もあり、個々の成長をサポートする体制が整っています。

■はたらき方/環境
平均勤続年数11.0年、平均月間残業時間15.9時間、年次有給休暇取得率83%（2024年度実績）と、社員が長期的に安心して働ける環境を整備しています。社員の定着率は95%と高く、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しています。

■会社説明
当社は半世紀以上の歴史を持つシステムインテグレーターとして、お客様の課題解決に貢献してきました。長年培ってきたノウハウと信頼関係により、大手企業や自治体との安定した取引基盤を確立しており、プライム案件比率は8割を超えます。技術力と人間力を兼ね備えたプロフェッショナル集団として、お客様のビジネスの発展をITで支え、社会に貢献し続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】