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正社員
掲載予定期間:2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【埼玉/戸田】総務/管理職◇年収600万~◇年休112日◇通勤用シャトルバスあり◇医療法人高仁会G
~医療法人髙仁会のグループ会社/最寄駅から通勤用シャトルバスあり!~
■職務内容:
医療法人を支える総務課にて、プレイングマネージャーとして活躍していただきます。
※総合的なマネジメント能力を有する実務経験者を募集します。
・経理、人事、施設管理、情報管理、物品調達などの実務経験重視
・各担当者と報連相を通じたマネジメント
・部長や事務局長とともにリーダーの1人としてチーム運営に参画
■当社について:
医療を取りまく環境は、人口の高齢化が急速に進み、それにともなって医療・介護の切れ目のない対応の必要性や、一方では患者様の医療・介護に対する期待も多様化しています。
病院運営は正に転換期に直面しています。
いかに合理的に、多様化する医療ニーズに応えていくか、これが今後の病院運営にとって最大のテーマと考えます。
当社は、給食や事務関連業務の請負、薬剤・医療機器・日用品の販売・リースから、建物の設備管理業務まで、幅広い業務を通して、病院がきめの細かいニーズに即応できるよう、支援活動をすることを使命としています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の賃金同一 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県戸田市新曽南3-3-13 勤務地最寄駅:R埼京線/戸田公園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 転勤の範囲:戸田病院・川口病院 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):410,000円~550,000円 <月給> 410,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(2.5か月分)※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限15万円まで) 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■制服貸与 ■社員食堂 ■自転車通勤可(駐輪場有) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇11日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 ■休日:日および水・土を隔週交代でお休みとします。 ■夏期休暇(3日)・冬期休暇(5日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事務系管理職(3年以上) ■歓迎条件: ・普通自動車免許(AT限定可) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メディカルプラント |
|---|---|
| 所在地 | 〒335-0026 埼玉県戸田市新曽南3-3-13 |
| 事業内容 | ■事業内容:給食・医療事務・清掃・用務・物品・薬剤販売業・その他 ■当社について: 当社は医療法人髙仁会グループの一員として、給食・清掃・施設管理の請負、医薬品・資材の供給等、医療・介護を側面から支援する業務に携わっています。 医療・介護施設の多様なニーズに応えつつ、経営の効率化・スリム化に貢献する為、給食業務をはじめ、医療事務、施設管理など、医療・介護施設が安心安全なサービスを提供できる環境づくりをサポートします。 医療法人髙仁会は戸田病院(550床の精神科病院)、川口病院(198床の精神科病院)、川口クリニックや介護老人保健施設を運営しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://medical-plant.jp/ |
| 設立 | 年1985年8月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 156名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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