正社員
掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【名古屋】Saint Laurent 店長
■担当業務：
接客・販売、シフト管理、販売スタッフの指導・育成、在庫管理・資料整理、本社/本国対応 等※VISIT対応なども頂く場合もございます。
■店舗情報：
1店舗あたりのスタッフ数：5～6名程度
■その他：
・応募される前に必ず店舗を訪れていただき、ホームページもご覧になってください。
・ユニフォームとして一式が貸与されます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 社内販売対象外 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～21:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 愛知県（名古屋）店舗 住所：愛知県（名古屋）店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸：600～800万円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・上記金額にプラスして、パフォーマンスボーナス、インセンティブ制度が有ります。 ・前職考慮の上、社内規定に基づいて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 社会保険： ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修、OJT研修、商品研修、クラブアントレプレナー等 ＜その他補足＞ 社員割引販売制度 試用期間終了後、総合福祉団体定期保険、永年勤続表彰、ベネフィットワン等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月10休制 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 シフト制（月10日休）、年次有給休暇 ストック有給休暇 慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ラグジュアリーブランドや高価格帯商材を取り扱うブランドにてストアマネージャー、アシスタントマネージャー、フロア/カテゴリー/チームマネージャーいずれかの経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ケリングジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-11-8 大菅ビル |
| 事業内容 | ■ケリンググループ ブランド Gucci（グッチ）、Bottega Veneta (ボッテガ ヴェネタ)、BALENCIAGA (バレンシアガ)、 BOUCHERON (ブシュロン)、Saint Laurent (サンローラン)、 Alexander McQueen（アレキサンダー マックイーン） など、世界的に有名なブランドを展開しております。 ■社風： 当社は社員ひとり一人の「チャレンジしよう」とする意欲こそが会社全体に活力を生み、永続的な発展に導いていくと考えています。 経験年数にとらわれず、さらに成長したいという意欲のある方には、当社は幅広く活躍の場を提供します。 ■キャリア： 入社後は、ご自身のキャリアプランを構築することができます。それぞれの分野で、プロフェッショナルを目指していただける環境をご用意します。 グローバルに様々なブランド展開を行っておりますので、幅広いご活躍可能性がございます。 世界的ブランドの一員として働きたい方、お待ちしております！ |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kering.com/jp/ |
| 設立 | 年2001年6月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,900名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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