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正社員
掲載予定期間:2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【業界・職種未経験歓迎】アカウントプランナー(動画広告企画営業)◆大手取引多数◆JCOM安定基盤
~BtoB営業経験者歓迎!/『動画』を通じたサービス提案/育成体制◎/大手企業プロジェクトに携われる~
企業の営業担当として、動画を活用した課題解決を提案する仕事です。
売上アップやブランドイメージの向上を目指し、動画の企画・制作から広告展開までを一貫してサポートします。
■まずお任せすること:
・既存動画の一部修正対応(テロップ変更など簡単な作業)
・リピート案件の対応(過去に制作した動画の再利用や軽微な調整)など
※入社後は、チーム内のメンターがサポートし、約3か月間でアカウントプランナーとしての業務に慣れていただきます。
■ゆくゆくお任せすること:
・企画提案から契約までの営業活動
※新規顧客の獲得は別チームが担当します
・クライアントとの打ち合わせ・課題整理・施策の設計
・動画や広告の企画・シナリオ作成・配信設計
・制作進行管理(スタッフ調整、キャスト選定、撮影・編集の確認)
・広告媒体の選定(WEB・SNS・TVCM・交通広告など)と効果測定・レポート作成
■キャリアパスについて
大手広告代理店では業務が細分化されていることが多い中で、
弊社であれば企画から制作・配信・結果のレポーティングまで
一貫して経験でき、大きくステップアップできる環境です。
ゆくゆくは大手顧客と対峙しながら、スケールの大きい仕事にも挑戦いただきたいと考えております!
■研修・教育体制
OJTメインで、業界未経験の方でも活躍できる研修体制があります。
・入社後約2週間は基礎研修、プランナー研修、マーケティング研修を実施
・1on1ミーティングやチームごとの勉強会、事例共有会、マーケティングや制作に関する勉強会も行っています。
・広告業界専門誌の定期購読、書籍購入費、セミナー参加費、過去の提案書や動画のオープン閲覧など、サポートが充実しています。
■クライアント事例
KDDI、ソフトバンク、NTT、住友商事、ファミリーマート、JTB、三菱東京UFJ銀行、ロッテ、花王、資生堂、日本航空など
■就業環境:
部長:1名 、マネージャー:4名、メンバー:24名
男女比4:6 20代~30代が中心となっています。
■お客様インタビュー:
https://proox.co.jp/interview/
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 条件の変更無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋大伝馬町14-17 大伝馬町千歳ビル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) |
| 給与 | <予定年収> 420万円~530万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~315,000円 <月給> 255,000円~315,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験や経歴により上下する可能性があります。 ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定:年1回(4月) ■残業代:実労働時間に応じて別途支給 ■賞与:年2回(6月・12月) ※標準業績時4.5ヶ月分を2回に分けて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:家賃補助(2駅ルール) 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・定期勉強会、ナレッジ共有会(月2回) ・各種マーケティングや制作に関する勉強会(不定期) ・広告業界専門誌の定期購読 ・書籍購入費、セミナー参加費、資格取得支援 ・過去提案書や動画公開 <その他補足> ■各種社会保険完備 ■家賃補助(条件あり) ※オフィスの最寄駅から2駅以内に住むと、月15,000円を補助。 ■オンライン不動産サービスとの提携あり(仲介手数料が70%OFF) ■通勤交通費全額支給 ■ドリンク無料(コーヒー・お茶・水) ■感謝ギフトプレゼント制度 ■健康診断、インフルエンザ予防接種 ■社用携帯貸与(iPhone) ■書籍購入・セミナー参加費用負担(条件あり) ■資格取得支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日休暇補足事項 ※完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 ※5日有給取得率100%、22年度入社者の全有休取得率64% ※7日以上の連休取得可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須要件】 いずれも3年以上のご経験をお持ちの方 ・無形商材での法人営業経験 ・提案書を0から作成したご経験 【歓迎要件】 ・広告業界にて法人営業またはプランナーのご経験 ・動画や映像の企画提案のご経験 ・ソリューション営業として法人顧客の開拓~企画提案までの一気通貫のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プルークス |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町14-17 大伝馬町千歳ビル4F |
| 事業内容 | ■企業概要: 動画を活用したいお客様へ、マーケティング設計から映像制作、 広告や企画によるプロモーションまであらゆるマーケティング支援を行っています。 ■事業内容: 映像制作・映像企画 広告運用・配信(動画、リスティング、バナー等) マーケティング全体設計 Web・グラフィックの企画・制作 YouTubeチャンネル運用 ライブ配信 番組制作 ■Mission(日々果たすべき使命) 伝わるの、その先へ ■Vision(実現すべき未来) 企業の想い(気持ち)が伝わる社会に。「伝わる」をもっと手軽に、シンプルに。 ■Value(プルークスが提供できる強み) ・全ては「WHY」から ・言葉で前に進める ・点ではなく、線で ・input,output,upgrade ・巻き込み、舵を取る ・伝えるをより身近に ・信頼 ■Spirit(一人一人が持つポリシー) ・違うが生み出す新しい価値 ・0を1に、1を10に ・圧倒的当事者意識 ・自分の想像を自分で超えていく ・セルフモチベート ・ワクワクから始めよう! STANDARD INNOVATION - アタリマエを革新する - |
| 代表者 | - |
| URL | http://proox.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 57名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社FINDAWAY【ベクトル(プライ...
【ルート法人営業】業界・営業経験者歓迎/賞与昨年度実績6ヶ月分/インセンティブあり/...
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営業(イベント・ライブTシャツなどを提案)*第二新卒OK*20代活躍中*既存営業メイ...
株式会社アソビナ
法人営業(未経験歓迎)/課題解決スキルが身につく/明確な報酬制度/土日祝休み
株式会社FINDAWAY【ベクトル(プライ...
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